التدريب كمهنة وسط الوباء

كلمة "Pandemic" هي كلمة تجمع بين الكلمتين اليونانيتين "pan" التي تعني الكل و "demos" التي تعني الناس. ينصب تركيز الكلمة على حقيقة أن حدثًا أو موقفًا عالميًا ، ولا يُترك أحد دون أن يمسه أحد.

في الأشهر الـ 16 الماضية ، أثر فيروس كوفيد -19 علينا جميعًا وقلب حياتنا رأساً على عقب. أدى التهديد بالمرض وفقدان الأحباء إلى خلق جو من التأمل. لقد منحنا العزلة والقصور الذاتي لعمليات الإغلاق المجال للنظر في الطريقة التي نعيش بها حياتنا وما إذا كنا نرغب في إحداث التغيير.

لذلك لا ينبغي أن نتفاجأ من ازدهار عدد الأشخاص الذين يستكشفون مهنة جديدة كمدرب محترف خلال هذه الفترة ، إما عن طريق الاختيار أو الضرورة.

من أجل فهم ما يقود هذا التحرك نحو مهنة كمدرب وكيف يدخل الوافدون الجدد إلى المهنة في هذه الظروف الاستثنائية ، تحدثت إلى فرجينيا ، التي شرعت للتو في رحلتها نحو أن تصبح مدربًا معتمدًا في الاتحاد الدولي لكرة القدم.

يمكن لأي شخص أن يطلق على نفسه اسم مدرب ، لكن المدربين المعتمدين من ICF هم مدربون محترفون استوفوا متطلبات التعليم والخبرة الصارمة. لقد أظهروا فهماً شاملاً لكفاءات التدريب التي تحدد المعيار في المهنة. بالإضافة إلى ذلك ، يلتزم مدربي ICF المعتمدين بإرشادات أخلاقية صارمة كجزء من مهمة ICF لحماية وخدمة تدريب المستهلكين.

بعد مسيرة مهنية بارزة في مجال التصميم وصناعة الأزياء الفاخرة ، انتقلت فرجينيا إلى العمل كمستشار أعمال في هذا القطاع ، بالإضافة إلى إلقاء المحاضرات. عندما ضرب الوباء ، تبخر تدفق الإيرادات بين عشية وضحاها.

تقول فرجينيا: "لقد استغرقت بعض الوقت للتفكير في عملي ، وأفضل السبل للاستثمار في المستقبل وماذا سيكون تراثي". "فكرت في مسيرتي المهنية وأدركت أن أكثر المجالات إثارة للاهتمام وإرضاءً هو إدارة الأفراد. كان غريزتي هو أنه إذا وضع المرء البشر وإنجازاتهم المهنية والشخصية في قلب المؤسسة ، فسيؤدي ذلك في النهاية إلى نجاح الشركة "

"أعتقد أن كل شخص لديه القدرة على أن يصبح أفضل ما لديه ، لمتابعة وتحقيق أحلامه وتطلعاته ولكن في بعض الأحيان لا يصل إلى هدفه". "قد يكون هذا لعدة أسباب ، ولكن في بعض الأحيان نحتاج ببساطة إلى يد إرشادية لمساعدتنا في خلق تلك الفرص للتغيير والنمو. أصبح واضحًا لي أن مهاراتي وخبراتي يجب أن تصبح أساس رحلتي الجديدة ، ولذا فقد حددت هدفي أن أتدرب كمدرب مدى الحياة "

نحن جميعًا على دراية بعدد "المعلمون" الذين يقدمون البصيرة والتأكيدات ، ولكن غالبًا ما يكون الأشخاص عند تقاطع تغيير مهني أكثر حذراً فيما يتعلق بأموالهم ويريدون "المحاولة قبل الشراء"

تشرح فرجينيا ، "لقد التحقت بواحدة من دورات محاضرات البوب عبر الإنترنت البالغة 199 دولارًا. لقد كان منيرًا ، ولكنه مثير للقلق بعض الشيء ، بعد الاستماع إلى عدة ساعات من الدروس التعليمية ، تم تشجيعي على تجربة "مهاراتي" الجديدة على زميل بشري مطمئن!

كنت على دراية بالهيئات التنظيمية لتقديم المشورة والعلاج ، واستكشفت ما يعادل التدريب على الحياة ووجدت أن الاتحاد الدولي للتدريب (ICF) ، الذي اكتشفت أنه يقدم أيضًا الاعتماد للمنظمات التي تقدم دورات التدريب على الحياة. اخترت العمل من أجل الحصول على اعتماد ICF لأنه يبدو الأكثر صرامة. من خلال الكتب المرجعية ودفاتر الملاحظات والأقلام الجديدة التي تزين مكتبي ، قمت بالتسجيل مع مقدم تدريب معتمد من ICF وبدأت تدريبي في أكتوبر 2020. "

تعمل فرجينيا حاليًا للحصول على شهادة في ممارسة التدريب المهني بموجب مدونة الأخلاق والكفاءات الخاصة بـ ICF ، والتي ستسمح لها بالتقدم للحصول على عضوية ICF. وستواصل بعد ذلك رحلتها التعليمية والعملية لتصبح مدربًا معتمدًا تمامًا في ICF.

بالنسبة لأولئك الذين يستعدون للانتقال من "وظيفة" إلى مهنة ، قد يكون الوقت والموارد المالية ضيقين.

كانت مرونة التدريب نقطة جذب قوية لفيرجينيا. وتقول: "كانت جاذبية جلسات التعلم المباشر المجدولة مهمة للغاية". "كنت أتلاعب بحياتي ؛ أحاول كسب لقمة العيش من خلال وظيفتين ، ودعم نفسي وأصدقائي وعائلتي من خلال الوباء ومازحًا عن جميع القبعات المختلفة التي كان عليّ أن أرتديها ، لذلك كان من المفيد أن أضع أوقاتًا محددة ، عندما اضطررت للتوقف والتركيز كليًا على التدريب. "

أصبح التفاعل الافتراضي جزءًا من عملية مواصلة حياتنا الشخصية والمهنية أثناء الوباء وجعل التعلم خارج الموقع أقل عقبة لمن يريدون أن يصبحوا مدربين.

تتابع فيرجينيا: "لقد كان من المثير الالتقاء والتفاعل مع أقرانهم في جميع أنحاء العالم ، وكان من المدهش أن يتم إجراء اتصالات عميقة خلال جلسات التدريب لدينا على الرغم من حاجز الشاشة". "كانت خيبة الأمل الوحيدة هي فقدان التواصل الاجتماعي في نهاية أيام الدراسة ، والتي يمكن أن تكون مثيرة للاهتمام ومفيدة للغاية. للتعويض ، أنشأنا مجموعات تسجيل الوصول من نظير إلى نظير ونلتقي عبر الإنترنت شهريًا للحاق ببعضنا البعض ".

التدريب هو ممارسة متعددة التخصصات وغير هرمية وتحتضن التدريب الشخصي أو الحياتي أو التدريب المؤسسي أو التنفيذي أو الفريق أو التدريب على الأداء على سبيل المثال لا الحصر. ومع ذلك ، فإن الهدف من التدريب هو هدف عالمي في نهاية المطاف. لدعم وتمكين العميل لإطلاق العنان لأهدافه ، والاستفادة من نقاط قوته وتحقيق إمكاناته الكاملة.

في حين أنه قد يكون من المفيد أن يكون لديك خبرة مهنية داخل قطاع ما إذا كان هذا هو المكان الذي سيقدم فيه المرء أعمال التدريب الخاصة به ، فإن المهارات والصفات الشخصية تكون أكثر قوة.

يمتلك المدربون الناجحون إيمانًا قويًا بالإمكانيات البشرية ، ومستوى عالٍ من النزاهة ، ويمكنهم الاتصال بحدسهم ، وهم موضوعيون ، وذكيون ، ومركزون ، ومرنون ، ومستفسرون ، وغير قضائيين ، مع استعداد للذهاب في رحلة التدريب الخاصة بهم.

"أهم سمة بالنسبة لي هي أن المدربين يتبنون نهجًا ملتزمًا لعقلية التدريب ليس فقط في ممارساتهم ولكن في حياتهم وأنهم يدربون وفقًا لإرشادات منظمة ومضبوطة" ، تعلق فرجينيا.

ليس هناك شك في أن التغييرات التي تم فرضها على أنماط العمل التي فرضها الوباء سيكون لها آثار دائمة ، حيث أن أصحاب العمل يقدرون الإنتاجية على الحضور الحالي.

بالنسبة لفيرجينيا ، كانت المرونة من حيث الساعات والموقع التي توفرها مهنة كمدرب مدى الحياة جانبًا جذابًا لتبني هذا المسار كمهنة. وتقول: "إنه شعور لا مفر منه أن الوضع الحالي يعطي الناس الزخم ليعيشوا حياة لها هدف أكبر".

ليس هناك شك في أن تداعيات الوباء أدت إلى زيادة الحاجة إلى التدريب والطلب عليه. كان على الشركات أن تقوم بدور محوري في أعمالها وإدارة التغيير ، وقد تم تقسيم الفرق وإعادة تقييمها ، وكان الناس يعملون تحت ضغط شديد ؛ مهارات القيادة المعززة ودعم البشر المتأثرين أمر أساسي. من المهم أكثر من أي وقت مضى أن يفهم القادة الفوائد الرئيسية لتسخير القوة من الداخل من خلال إطلاق العنان لإمكاناتهم وإمكانات من حولهم.

أوضحت محادثتي مع فيرجينيا أن الأفراد واجهوا أيضًا تحديات غير مسبوقة وغير متوقعة ، وقد أدى هذا الاضطراب إلى تغيير في التفكير حول المكان الذي يريدون أن تذهب إليه حياتهم أو حياتهم المهنية. يبدو أن الجميع يحاول التأقلم مع أكثر من تغيير واحد ، وقد يكون هذا أمرًا مربكًا حتى بالنسبة للأشخاص الأكثر توازناً.

يوفر التدريب مساحة مدعومة يعمل فيها المدرب بطريقة تحث على التفكير مع العميل لفتح الهدف وتحديده ، مهما كان ، ثم يشجع العميل على إنشاء مسار يمكن إدارته لتحقيق هذا الهدف دون اختيار أي معتقدات مقيدة و كتل على طول الطريق.

إذن ، ما هي أفكار هذا المدرب المبتدئ حول مستقبل ما بعد كوفيد؟ تقول فيرجينيا: "سيكون هناك تأثير طويل المدى على الرفاهية داخل مكان العمل والمنزل ، لكن التأثير الكامل لهذا لن يكون معروفًا لبعض الوقت". "يعيش الكثير من الناس في وضع" القتال أو الهروب "المستمر الذي يؤدي ، على المدى الطويل ، إلى تآكل مواردنا الطبيعية ويتركنا مستنفدين عاطفياً وجسدياً. سيكون للتدريب دور أساسي وأساسي في دعم الناس لتأسيس أرضية داخلية جديدة ومتينة يمكنهم من خلالها التقدم ".

يمكن العثور على خدمات التدريب المهنية باستخدام دليل ICF من المدربين المعتمدين المنتشرين في جميع أنحاء العالم

الاتحاد الدولي للتدريب (ICF) هو أكبر منظمة في العالم تقود التقدم العالمي لمهنة التدريب وتعزز دور التدريب كجزء لا يتجزأ من مجتمع مزدهر. تأسست في عام 1995 ، يعمل أكثر من 35,000 عضو في أكثر من 140 دولة ومنطقة لتحقيق أهداف مشتركة لتعزيز الوعي بالتدريب ودعم نزاهة المهنة من خلال التعلم مدى الحياة والحفاظ على أعلى المعايير الأخلاقية. من خلال عمل المنظمات العائلية الست الفريدة ، يقوم ICF بتمكين المدربين المحترفين وتدريب العملاء والمنظمات والمجتمعات والعالم من خلال التدريب. قم بزيارة موقع coachingfederation.org للحصول على مزيد من المعلومات.

في الهند ، يتم تمثيل ICF من خلال ستة فصول نابضة بالحياة ، يقودها جميع المتطوعين - ICF Bengaluru و ICF Chennai و ICF Delhi و ICF Mumbai و ICF Pune و ICF Hyderabad.

انضم المؤلف ، Rainer Pratl ، إلى المدربين المحترفين في ICF في مايو 2020 كمدير التطوير الاستراتيجي لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. راينر يطور وينفذ الاستراتيجيات التي تعزز حضور وتأثير ICF. يركز على نمو الأعضاء وتعميق مشاركة الأعضاء بهدف إنشاء وتنمية مجتمعات الفروع الصحية. يتمتع راينر بخبرة كبيرة في العمل مع متطوعين في منظمات عضوية غير ربحية. إنه قائد متمرس للفرق الدولية والافتراضية ، وهو ماهر في بناء وقيادة الفرق متعددة الثقافات والمشاريع المعقدة. في الأصل من النمسا ، عاش راينر في لندن منذ 15 عامًا. في المناصب السابقة ، عمل كمدير تطوير الشركات في Walgreens Boots Alliance ، وكمستشار في McKinsey & Co. حصل راينر على ماجستير في إدارة الأعمال من كلية لندن للأعمال ودكتوراه في التمويل والمحاسبة.