شعار زيفيرنت

اكتشف أجندة يوم تدريب IAMPHENOM: ورش عمل جذابة لتعزيز كفاءة التوظيف وتنمية المهارات والاحتفاظ بالموظفين

التاريخ:

اكتشف أجندة يوم تدريب IAMPHENOM: ورش عمل جذابة لتعزيز كفاءة التوظيف وتنمية المهارات والاحتفاظ بالموظفين

تستضيف IAMPHENOM، الشركة الرائدة في مجال توفير حلول إدارة تجارب المواهب، حدث يوم التدريب الذي يعد بتقديم رؤى قيمة ومعرفة عملية لتعزيز كفاءة التوظيف وتنمية المهارات والاحتفاظ بالموظفين. ستقدم هذه المقالة نظرة عامة على جدول أعمال هذا الحدث المثير وتسلط الضوء على ورش العمل الرئيسية التي يمكن للحاضرين التطلع إليها.

تم تصميم يوم تدريب IAMPHENOM لمعالجة التحديات التي يواجهها متخصصو الموارد البشرية وفرق اكتساب المواهب في سوق العمل التنافسي اليوم. مع التطور السريع للتكنولوجيا وديناميكيات القوى العاملة المتغيرة، تحتاج المؤسسات إلى البقاء في الطليعة لجذب أفضل المواهب وإشراكها والاحتفاظ بها. ويهدف هذا الحدث إلى تزويد الحضور بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتحقيق هذه الأهداف بفعالية.

يزخر جدول أعمال اليوم التدريبي بورش عمل جذابة يقودها خبراء الصناعة وقادة الفكر. تركز كل ورشة عمل على جانب محدد من إدارة المواهب وتقدم رؤى عملية يمكن تنفيذها على الفور. فيما يلي بعض ورش العمل الرئيسية التي يمكن للحاضرين توقعها:

1. تعزيز كفاءة التوظيف: ستتناول ورشة العمل هذه أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في أتمتة التوظيف وتجربة المرشحين. سيتعلم المشاركون كيفية تبسيط عمليات التوظيف لديهم، والاستفادة من الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لفحص السيرة الذاتية ومطابقة المرشحين، وإنشاء تجربة سلسة للمتقدمين.

2. تنمية المهارات للقوى العاملة المستقبلية: مع الوتيرة السريعة للتقدم التكنولوجي، أصبح تحسين المهارات وإعادة المهارات أمرًا بالغ الأهمية للمؤسسات للحفاظ على قدرتها التنافسية. ستستكشف ورشة العمل هذه استراتيجيات تحديد الفجوات في المهارات داخل القوى العاملة، وتنفيذ برامج تدريبية فعالة، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر.

3. استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين: يعد الاحتفاظ بأفضل المواهب أمرًا ضروريًا للنجاح التنظيمي. في ورشة العمل هذه، سوف يكتشف الحضور أساليب مبتكرة لإشراك الموظفين، وإدارة الأداء، والتطوير الوظيفي. سوف يكتسبون رؤى حول خلق بيئة عمل إيجابية تعزز الولاء وتقلل من معدل دوران الموظفين.

4. الاستفادة من تحليلات البيانات في إدارة المواهب: أصبحت عملية صنع القرار المبنية على البيانات ذات أهمية متزايدة في إدارة المواهب. ستستكشف ورشة العمل هذه كيف يمكن لمتخصصي الموارد البشرية الاستفادة من تحليلات البيانات لاكتساب رؤى قيمة حول التوظيف وأداء الموظفين وتخطيط القوى العاملة. سوف يتعلم الحضور كيفية استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحقيق النجاح التنظيمي.

5. بناء علامة تجارية قوية لصاحب العمل: إن وجود علامة تجارية قوية لصاحب العمل أمر بالغ الأهمية لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. ستزود ورشة العمل هذه الحضور باستراتيجيات لبناء وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل بشكل فعال. سيتعلم المشاركون كيفية عرض ثقافة الشركة وقيمها ونقاط البيع الفريدة لجذب المرشحين المناسبين.

تعتبر ورش العمل هذه مجرد لمحة عما يمكن للحاضرين توقعه في يوم تدريب IAMPHENOM. ويعد هذا الحدث بأن يكون تجربة تعليمية قيمة لمحترفي الموارد البشرية وفرق اكتساب المواهب وأي شخص مشارك في إدارة المواهب. ستتاح للمشاركين الفرصة للتواصل مع أقرانهم في الصناعة، واكتساب رؤى من الخبراء، واتخاذ استراتيجيات قابلة للتنفيذ لتعزيز كفاءة التوظيف، وتنمية المهارات، وجهود الاحتفاظ بالموظفين.

في الختام، يقدم يوم تدريب IAMPHENOM جدول أعمال شاملاً لورش العمل الجذابة التي تتناول التحديات الرئيسية التي يواجهها متخصصو الموارد البشرية وفرق اكتساب المواهب. ومن خلال حضور هذا الحدث، يمكن للمشاركين اكتساب رؤى قيمة ومعرفة عملية لتعزيز استراتيجيات إدارة المواهب لديهم. سواء كان الأمر يتعلق بتحسين كفاءة التوظيف، أو تعزيز تنمية المهارات، أو تعزيز الاحتفاظ بالموظفين، يعد هذا الحدث بتزويد الحضور بالأدوات التي يحتاجونها للنجاح في سوق العمل التنافسي اليوم.

بقعة_صورة

أحدث المعلومات الاستخباراتية

بقعة_صورة