لقد حصلت TWU بالفعل على إذن من لجنة العمل العادل لاتخاذ إجراء صناعي، ولكن مسار العمل هذا غير مرجح الآن.

وقالت النقابة: "ستعيد فيرجن تأسيس هيكل تصنيف الوظائف الخاص بها بعد انهياره عندما كانت هناك حاجة إلى زيادة أجور عمال الأرض لمنح الحد الأدنى من المعدلات".

"إن التصحيح على تصنيفات الوظائف يعني أن العمال ذوي الخبرة الذين ضحوا أكثر سيحصلون على أعلى زيادات في الأجور تتراوح بين 8 إلى 20 في المائة في السنة الأولى، تليها زيادة شاملة بنسبة 6.5 في المائة خلال العامين التاليين للاتفاقية.

"سوف تتحسن السلامة في مكان العمل من خلال الالتزامات بإدخال سياسة الطقس المتطرف ووضع قائمة بأعداد الفرق على مستوى آمن، بالإضافة إلى تصحيح رواتب الفقر التي أدت إلى قيام العمال بالتنقل بين الوظائف الثانية أو الثالثة."

ويأتي القرار على الرغم من طاقم الطائرة الناقل كما أنها على وشك اتخاذ إجراءات صناعية ضد شركة الطيران.

تتفاوض TWU بشكل منفصل على اتفاقية مؤسسة جديدة معهم وتدعي أن الشركة لم "تلتزم بنهاية الصفقة" بعد أن ساعد موظفوها شركة الطيران على التعافي من الإدارة وفيروس كورونا لتسجيل 129 مليون دولار ربح للسنة المالية 23.

ورداً على ذلك، أصرت فيرجن على التزامها بالتوصل إلى "حل ودي"، وقالت إن الاتفاقية السابقة انتهت صلاحيتها مؤخراً فقط.

وقال السكرتير الوطني للنقابة: "أبلغ جميع أفراد طاقم الطائرة والطاقم الأرضي وأعضاء الطيارين عن مخاوفهم من حدوث أخطاء بسبب ظروف عملهم غير المستدامة، والتي تفاقمت بسبب ارتفاع معدل دوران الموظفين، والتغيب عن العمل بسبب الإرهاق، والتوفيق بين الوظائف الثانية أو الثالثة". ، مايكل كين.

"إن العمال مرهقون تمامًا، حيث أبلغ العديد من أفراد طاقم الطائرة عن وقوع حوادث وشيكة أثناء عودتهم إلى المنزل من نوبات العمل الطويلة.

"نحن بحاجة إلى رؤية تحول كبير في نهج التفاوض الذي تتبعه فيرجن لضمان عرض اتفاقية مؤسسة عادلة ومستدامة وتجنب إضرابات الملاذ الأخير."

تقدمت TWU لأول مرة بطلب للحصول على إذن لاقتراع إضراب العمال الشهر الماضي وادعت أن شركة الطيران فشلت في طلب تمديد أوقات الإخطار بالإضراب من ثلاثة إلى سبعة أيام.

كما تريد أيضًا تشغيل مخطط سنوي لأسهم الموظفين بقيمة 1,000 دولار بالتزامن مع أي إعادة إدراج في ASX.

كان انهيار العلاقات بعيدًا عن كين وأشاد بأداء إدارة فيرجن الجديدة على بودكاست الطيران الأسترالي في ديسمبر 2020.

وقال كين: "لقد التزموا بالترتيبات التي قالوا إنهم سيطبقونها للحفاظ على نطاق الشركة". "والتمسك بذلك يعني نقاط البداية لجسر الثقة الذي يتم بناؤه بيننا".

وجاء ذلك بعد أن أبرم الزوجان صفقة سريعة شهدت قبول الموظفين لتجميد الأجور لمدة تتراوح بين 18 شهرًا وسنتين مقابل ضمان عدم الاستعانة بمصادر خارجية لأي وظائف.

كانت الصفقة بمثابة انقلاب بالنسبة لرئيسة شركة Jetstar السابقة، نظرًا لسمعتها السيئة علاقة سيئة مع النقابات على مر السنين.

النقابات في مرحلة واحدة خرجت المفاوضات عندما ظهرت شائعات لأول مرة بأن الرئيس السابق بول سكوره سيغادر ليحل محله هردليكا.