أعلنت شركة Avelo Airlines اليوم عن شراكة جديدة مع جامعة كونيتيكت لألعاب القوى. تخدم Avelo ست وجهات شهيرة في فلوريدا من قاعدتها على الساحل الشرقي في أكثر المطارات ملاءمة في جنوب كونيتيكت - مطار تويد-نيو هافن (HVN).
كجزء من الشراكة ، سيكون لدى Avelo وضع أصول متميز في ألعاب كرة السلة والهوكي والبيسبول UConn للرجال والسيدات والتي تشمل الرسومات الرقمية والمسابقات الترويجية واللافتات وإعلانات PA والمزيد. ستشترك UConn و Avelo أيضًا في الأحداث المحلية مع Jonathan وغيرها من الأحداث الترويجية خلال الموسم الرياضي 2021-2022.
في أخبار أخرى، أعلنت شركة Avelo Airlines أنها تعزز تعويضات الطيارين لجذب والحفاظ على طيارين من الطراز العالمي - رفع أجر السنة الأولى بحوالي 50٪ للنقباء وبنسبة 30٪ للضباط الأوائل. يوفر جدول الأجور المحسّن أعلى معدلات أجور الكابتن والموظف الأول للسنة الأولى في شركات النقل منخفضة التكلفة للغاية (ULCC) وقطاعات الناقل الإقليمي في صناعة الطيران الأمريكية.
تتوقع Avelo إضافة 120 طيارًا إضافيًا في عام 2022. بالإضافة إلى تعيين الضباط الأوائل ، يمكن تعيين طيارين مؤهلين لفترة محدودة كقباطنة على الفور.
يزيد معدل أجر الكابتن في الساعة الأولى من 135 دولارًا إلى 200 دولار. بموجب النطاق الجديد ، في خمس سنوات من الخدمة ، سيكسب Avelo Captains 220 دولارًا في الساعة. يزيد معدل أجر السنة الأولى عن الساعة للموظفين الأوائل من 70 دولارًا إلى 90 دولارًا بمعدل 140 دولارًا في الساعة في خمس سنوات من الخدمة.
يسري جدول الأجور الجديد اعتبارًا من 1 فبراير 2022 ، لطيارين Avelo الحاليين والمستقبليين.
بالإضافة إلى زيادة جدول الأجور التجريبية ، تقدم شركة الطيران مكافأة تسجيل دخول بقيمة 20,000 دولار للطيارين الجدد المعينين قبل 1 يونيو 2022. يتم دفع مبلغ 5,000 دولار مبدئي بعد أن يكمل الطيار رحلات التوجيه الخاصة به ويتم دفع مبلغ 15,000 دولار المتبقي عند الانتهاء عامهم الأول مع الشركة. المكافأة متاحة للنقباء والضباط الأوائل.
تشمل المزايا الإضافية ما يلي:
• راتب أساسي افتراضي بقيمة 1,800،XNUMX دولار (يُدفع شهريًا عند الانتهاء من رحلات التوجيه) لتعويض تكاليف التنقل - يُدفع لجميع الطيارين سواء كانوا يسافرون أو يعيشون في القاعدة
• بالنسبة للطيارين الذين يفضلون النوم في المنزل كل ليلة - تبدأ جميع رحلات Avelo المجدولة وتعود إلى قاعدتها كل يوم
• أجر تدريب قدره 6,300،XNUMX دولار شهريًا (الحد الأدنى للضمان بمعدل عام - موظف أول)
• يتم توفير فندق التدريب من قبل Avelo
• البدلات الرسمية للزي الرسمي والمستمر بدل الزي
• نظام أمان الوصول إلى قمرة القيادة الكامل (CASS) ، وبرنامج عضو الطاقم المعروف (KCM) واتفاقيات مقعد القفز
• دفع أقساط 125٪ من سعر الساعة الأساسي للطيارين الذين يعملون أكثر من 75 ساعة كتلة في الشهر
• يتم دفع 125٪ من سعر الساعة الأساسي للساعة بالإضافة إلى الضمان
• ضمان 70 ساعة شهريا
• 2.25 دولار عن كل يوم
• أقدمية عالية من اليوم الأول
• الترقية السريعة إلى الكابتن للطيارين المستوفين للمؤهلات 14 CFR 121.436
• برنامج التقاعد 401K
• تغطية صحية ورؤية وتغطية أسنان مدعومة من الشركة
• مشاركة مفيدة في الأرباح عندما تحقق Avelo الحد الأدنى للربحية الأولية
في الضمان الأساسي ، سيحصل الطيارون الجدد في عامهم الأول على 209,600 دولار للكابتن و 117,200 دولار للموظف الأول (بما في ذلك مكافأة تسجيل الدخول وراتب أساسي افتراضي). يقبل Avelo الطلبات الخاصة بالنقباء والضباط الأوائل في aveloair.com/careers.
- كوينسمارت. أفضل بورصة للبيتكوين والعملات المشفرة في أوروبا.
- بلاتوبلوكشين. Web3 Metaverse Intelligence. تضخيم المعرفة. دخول مجاني.
- كريبتوهوك. الرادار. تجربة مجانية.
- Source: https://worldairlinenews.com/2022/01/26/avelo-airlines-announces-a-partnership-with-university-of-connecticut-athletics-will-add-120-pilots-in-2022/
