التكنولوجيا أسقطت الكرة. بالنسبة لصناعة تمتلك الكثير من القوة ، وتفخر بكونها في الطليعة ، فإن تنوع رأس المال الاستثماري وبين رجال الأعمال التقنيين يترك الكثير مما هو مرغوب فيه. أكثر من 80 في المائة من شركات رأس المال الاستثماري ليس لدي مؤسس أسود واحد. ليس من المستغرب إذن أن شاسع يأتي معظم تمويل المشروع من الرجال البيض إلى الرجال البيض.
هذا هو السبب في أننا متحمسون للجلوس للدردشة مع سيدني سايكس، المؤسس المشارك ل BLCK VC، وهو مجتمع من قبل ومن أجل VC الأسود. يمكنك الانضمام إلى ندوة Zoom على الويب هذه وطرح أسئلتك الخاصة أو متابعة البث المباشر على YouTube. يتم بث الحلقة في الساعة 1 مساءً بالتوقيت الشرقي / 10 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ يوم الخميس 11 يونيو.
تخرجت سايكس من جامعة هارفارد في عام 2016 وحصلت على درجة البكالوريوس في علم النفس والثانوية في الاقتصاد ، حيث عملت كرئيسة لجامعة هارفارد الجامعية للنساء والأعمال ، وهي أكبر مؤسسة أعمال للطلاب الجامعيين في الجامعة. شغلت مناصب في Pandemic Labs ، Proverb Ltd. ، قسم النقل بولاية ماساتشوستس ، وبنك الاحتياطي الفيدرالي في بوسطن.
في عام 2016 ، انضم سايكس إلى شركة New Enterprise Associates كأول محلل في الفريق التقني في Menlo Park ، مع التركيز على استثمارات المستهلكين ، ولا سيما في مجال الهاتف المحمول. بعد أكثر من عامين في المشروع ، انتقل سايكس إلى جانب العمليات ويعمل في شركة ناشئة للأزياء في SF مع الاستمرار في القيادة المشتركة BLCK VC.
بدأ Sykes إلى جانب BLCK VC فريدريك جروس في عام 2018 مع مهمة زيادة عدد المستثمرين السود في مجال التكنولوجيا. على وجه التحديد ، تريد BLCK VC الانتقال من 200 مستثمر أسود إلى 400 مستثمر أسود بحلول عام 2024.
تقوم المنظمة بذلك من خلال توفير الموارد لمشروعات رأس المال الاستثماري والمستثمرين الذين يتطلعون إلى التنقل في الصناعة ، بالإضافة إلى منتديات للتواصل بين المستثمرين السود ومجتمع رأس المال الاستثماري الأوسع للتعامل مع تنوعهم وجهود الاندماج وجهاً لوجه.
عقدت BLCK VC أ يوم عمل "لن ننتظر" في 4 يونيو ، حثت شركات رأس المال الاستثماري على مناقشة الاحتجاجات الجارية ومشاركة الشركات والمحافظ التابعة لها في كيفية ردها ، بالإضافة إلى التبرع للمؤسسات التي تعزز التغيير وتبحث بجد في تنوعها الخاص وتضع إستراتيجية حول كيفية تحسين .
كتب سايكس أيضا مقالة هذا الأسبوع حول الخطوات التي يمكن للشركات اتخاذها لإحداث فرق فعليًا ، بما في ذلك إجراء مناقشات صادقة وشاملة حول التنوع ، والتبرع للمنظمات التي تحدث التغيير ، وتنويع مواهبها وخطوط الأنابيب.
سنتحدث مع سايكس حول الاستراتيجيات القصيرة والطويلة الأجل التي يمكن لشركات رأس المال الاستثماري توظيفها لتصبح أكثر تنوعًا ، وسماع أفكارها بشأن الأموال التي تركز على المؤسسين المحرومين مثل صندوق TxO الذي ينصح به المانحون A16Z و صندوق SoftBank لنمو الفرص 100 مليون دولار وتحقق من كيفية عمل "لن ننتظر".
يمكن لأعضاء الجمهور أيضًا طرح الأسئلة الخاصة بهم.
نظرًا لأننا نعتقد أن هذه محادثة مهمة يجب إجراؤها ، فإننا نجعل هذه الحلقة من Extra Crunch Live مجانية للمشاركة أو المشاهدة لاحقًا.
نأمل أن نراكم هناك!
يمكنك إضافة تفاصيل المكالمة مباشرة إلى التقويم الخاص بك مع الرابط التالي.
