اعترف ما يقرب من ربع الموظفين في المملكة المتحدة بأنهم لا يفتقدون أي شيء يتعلق بمكان العمل، وفقًا لبحث جديد أجراه المتخصص الوطني في مجال العقارات ماثيوز وجودمان.
سأل الاستطلاع أكثر من 800 شخص عن أكثر ما يفتقدونه في مكان العمل: أجاب 24% منهم بـ "لا شيء" - وهو الرد الثالث الأكثر شيوعًا. أكثر ما افتقده الناس في مكان العمل هو:
– أصدقائهم وزملائهم في العمل (53%)
- حديث صغير عند ماكينة القهوة أو مبرد الماء (27%)
وقال ديفيد لوز، الشريك في شركة Matthews & Goodman: "مع استمرار رفع القيود وعودة المزيد من الأشخاص إلى أماكن العمل، من المفاجئ أن البعض لم يفوتوا أي شيء عن التواجد في المكتب، على الرغم من سعيهم إلى الشعور بالحياة الطبيعية بعد ذلك". سنة غير متوقعة وغير مسبوقة.
"قد يكون أحد التفسيرات لذلك هو التغيير في تصورنا للعمل. لم نعد الآن ننظر إلى العمل كوجهة، بل كنشاط - نشاط يمكن القيام به في المكتب، أو في المنزل، أو أثناء التنقل، أو في المقهى، أو في أي مكان. في جوهره، لم يعد العمل مكانًا تذهب إليه، بل شيئًا تفعله. ما يكشفه استطلاعنا هو أن معظم الناس يبحثون الآن عن مزيج من العمل من المنزل وفي المكتب.
يفضل معظم المشاركين (43%) مزيجاً من العمل في المنزل وفي المكتب، مع 30% يفضلون العمل من المنزل طوال الوقت و26% سعداء بالعودة الكاملة إلى مكان عملهم.
قال أحد المشاركين: "العمل في مكان العمل أكثر كفاءة... قضاء وقت أقل في التواصل والحصول على وقت تنفيذي أفضل. العمل من المنزل أكثر ملاءمة لاحتياجات الأسرة وساعات العمل المرنة”.
وعلق مشارك آخر: "أفضل العمل من المنزل ولكنني أجد أنه من المفيد أن يظل لدي خيار رؤية الأشخاص وجهًا لوجه في المكتب"، بينما قال آخر: "أفتقد التفاعل مع زملائي شخصيًا، لكن لا أستمتع التنقل إلى المكتب ".
تناول الاستطلاع أيضًا مسألة مكان العمل المختلط. وكشفت أنه سيتم السماح لـ 55٪ من الموظفين بالعمل من المنزل بعد الوباء. عندما تم إجراء مسح مماثل في العام الماضي، قبل الوباء، سمح ما يزيد قليلاً عن 40% من أماكن العمل بالعمل من المنزل.
وقال ديفيد لوز: "إنه لأمر رائع أن نرى المزيد من الشركات تتفهم فوائد العمل من المنزل.
"أحد أهم الدروس المستفادة من الوباء، لكل من أصحاب الأعمال والموظفين، هو التكلفة الحقيقية للعمل. لقد أتيحت الآن لكل الشركات تقريباً الفرصة لمراجعة ما تنفقه على تكاليفها المهنية (وخاصة تكاليف مكان عملها)، واستمتع الموظفون بعدم الاضطرار إلى دفع تكاليف التنقل أو قضاء الوقت في التنقل.
"على الرغم من أنه قد لا يكون من الممكن لجميع المؤسسات اعتماد ممارسات العمل المختلطة، فمن الضروري أن يقوم أولئك الذين يقومون بمراجعة جميع بروتوكولات الصحة والسلامة الخاصة بهم - بدءًا من دخول المبنى إلى المكاتب المتباعدة جسديًا - لضمان سلامة موظفيهم. لا تتنازل أبدًا في مكان العمل."
وعندما سُئل المشاركون عما إذا كانت لديهم أي مخاوف بشأن العودة إلى المكتب، كان القلق الأكبر الذي أشاروا إليه هو عدم اليقين بشأن قدوم الزملاء الذين لا تظهر عليهم أعراض إلى العمل، حيث ذكر 46% ذلك.
تبع ذلك:
- الأسطح المشتركة، مثل مقابض الأبواب وشاشات اللمس (38%)
- التواجد في الداخل مع عدم وجود تهوية مناسبة (37%)
– وجود عدد كبير جدًا من الأشخاص في مكان العمل (35%)
– تنظيف غير كاف أو غير متكرر (26٪)
كما طُلب من العمال تقييم فعالية تدابير السلامة من فيروس كورونا في مكان العمل. واعتبر 77% من المشاركين أن فرض شرط غسل اليدين بشكل متكرر هو الأكثر فعالية. وأعقب ذلك:
زيادة أو زيادة مستوى التنظيف في مكان العمل (73%)
متطلبات القناع (69%)
وكانت تدابير السلامة الأقل فعالية، وفقا للمشاركين في الاستطلاع، هي:
– الحفاظ على التباعد الاجتماعي (20%)
– تقليل الأسطح المشتركة (19%)
- تقليل التعاملات المشتركة في مكان العمل (15%)
أكثر من نصف المشاركين (52%) يفكرون في البحث عن وظيفة جديدة إذا فشل صاحب العمل في اتباع إرشادات الصحة والسلامة.
كوينسمارت. Beste Bitcoin-Börse في أوروبا
المصدر: http://hrnews.co.uk/news-almost-a- Quarter-of-uk-employees-havent-missed-anything-about-the-workplace/
