美國加密貨幣交易所巨頭Coinbase可能再度成為與工作場所種族歧視相關的社會工程相關新聞的新聞。

毫無爭議，該公司可能再一次成為政治問題的中心。

Coinbase種族偏見的故事沒有根據

根據Coinbase的報導，《紐約時報》（NYT）計劃發表一篇文章，對與種族歧視有關的問題視而不見地描述了加密貨幣交易所。 該平台分享了 內部電子郵件 在26月XNUMX日發送給員工的消息中，他先發製人，同時試圖解決眼前的問題。

據報導，《紐約時報》將發表一篇有關該公司某些黑人前僱員受到虐待的報導。

根據Coinbase的說法，《紐約時報》的故事將暗示該公司的歧視性做法。

電子郵件的節選內容為：

總體而言，儘管我們已盡最大努力與記者進行事實核實，但我們仍希望該故事能描繪出缺乏完整信息和背景的不准確圖片。 就是說，我們知道這個故事將重述員工難以閱讀的故事[…]沒有哪個組織能像媒體在最熱鬧的文章中所建議的那樣完美，或像媒體在最負面的文章中所宣稱的那樣糟糕。

針對這些指控，Coinbase說，即將在下一篇文章中捕獲的投訴已由該公司進行過調查。 據報導，兩名不同的外部調查人員的詢問也認為所謂的種族歧視主張沒有實質內容。

Coinbase還肯定了其對騷擾和歧視的零容忍政策，同時補充說，它致力於促進工作場所的包容性和多樣性。

應對社會問題

早在XNUMX月，Coinbase的首席執行官Brian Armstrong就在加密領域引起了轟動 宣布 公司的政治立場。 對於阿姆斯特朗（Armstrong），避免社交活動的Coinbase加強了公司對加密業務的關注。

交流也 提供 不符合其零政治政策的員工退出計劃。 宣布後不久，大約60名員工與其他加密貨幣公司一起離開了公司 據說 急忙搶購這些自由球員。