加拿大皇家银行 在多伦多总部以外的加拿大各地建立技术中心，以帮助在紧张的劳动力市场中吸引技术工人。

该银行目前的重点是卡尔加里创新中心，预计到明年年底员工数量将达到 300 名。该中心拥有约 65 名员工，于 XNUMX 月开业，作为技术战略和研究、创新、数据和人工智能、站点可靠性工程和自动化的中心，还有一些全栈软件工作人员驻扎在该中心。

皇家银行还在加拿大各地设有其他技术中心，包括位于蒙特利尔的一个负责网络安全、技术基础设施和人工智能的 200 人中心，以及位于新斯科舍省哈利法克斯的一个中心，该中心拥有 600 多名员工，专注于技术支持、机器学习和全方位服务。堆栈工程。皇家银行技术和运营部门首席运营官 Emily Mercier 表示，这些中心是皇家银行在竞争加剧之际吸引该国最优秀技术人才的努力的一部分。

“枢纽战略确实扩大了我们的影响范围，”梅西耶在接受采访时表示。 “在加拿大更多地区拥有人才使我们能够实现服务地点的多元化，从而增加我们人才的广度和深度。”

皇家银行首席执行官戴夫·麦凯今年早些时候表示，工人的可用性，尤其是熟练的技术人员，是他今年最关心的问题之一。 Mercier 表示，该银行在全球拥有约 10,000 名技术和运营员工，预计今年将雇佣 2,000 名技术员工，明年将招聘类似数量的员工。这也与 2021 年招聘的人数差不多。

Mercier 表示，皇家银行对这些员工的招聘和留用宣传包括提供持续学习机会、研究尖端技术的机会以及工作与生活平衡的工程文化。她说，该银行还为科技工作者提供了多种职业道路，因为该银行拥有 17 万客户，并拥有多个全球业务。

Mercier 表示，即使在经济前景黯淡以及 Coinbase Global Inc. 和 BlockFi Inc. 等初创公司和加密货币公司裁员的情况下，技术人才市场仍然很热门，而且她认为它不会很快降温。她表示，虽然更广泛的市场最终可能会走软，但对技术工人的需求是一个长期趋势，皇家银行将永远对这些技能感兴趣。

Mercier 表示：“建设未来的数字银行需要我们拥有非常强大的技术人才后备力量。” “因此，即使短期内市场状况发生一些变化，也不会影响我们的长期策略。”

——凯文·奥兰