目前在英国和法国之间运营， 旅 正在通过其自由职业者市场帮助解决酒店人员配置危机。 这家出生于巴黎的初创公司刚刚获得 33 万欧元的资金用于扩张。
近年来，酒店业一直在努力解决一个主要问题：人员配备。 员工短缺、人才短缺和行业的随意化让许多酒店和餐饮业的公司陷入困境，无法找到他们运营所需的质量和数量的员工，并为客人提供他们所期望的服务。
事实上，据报道，到 2022 年，员工短缺达到了临界水平——尤其是在英国，几乎一半的运营商都削减了交易时间或容量作为应对措施，使该行业损失了 21 亿英镑的收入。
Brigad 于 2016 年在巴黎成立，想要解决这个问题。 这家初创公司提供了一个以自由和灵活的方式将酒店人才和企业联系起来的市场，解决了人员短缺问题并提高了员工满意度。
该公司刚刚在 Balderton Capital 领投的新一轮融资中获得了 33 万欧元，以加速其在欧洲的增长。 Wendel Group、Serena Capital 和 Square Capital 也参与了此轮融资，Brigad 的总筹资额达到 50 万欧元。
联合创始人兼首席执行官 Florent Malbranche：“劳动力市场在过去两到三年中经历了深刻的变化，酒店业正承受着这种影响。 我们不能失去一代熟练的酒店业员工，而 Brigad 的平台意味着我们不必这样做。”
Brigad 的平台为技能娴熟、经验丰富的厨师、服务员、调酒师和前台员工提供了对工作生活的更多控制，使他们能够进入自由职业经济。 同时，它使酒店业能够找到他们需要的人才、他们需要的时间以及他们需要的时间——使他们更具活力和适应性。
目前，该平台在巴黎、伦敦、曼彻斯特和伯明翰等八个欧洲城市开展业务。 使用 Brigad 的主要酒店和餐厅包括伦敦的伯克利酒店、丽兹酒店、伊莎贝尔梅菲尔酒店、马赛克酒吧、Sketch、Nobu 等。
Brigad 人才兼主厨 Wolfe Conyngham 说： “我过去常常疯狂工作。 我总是感到筋疲力尽，现在我有了选择，我有了平衡的工作生活。 我早上要送我的孩子去学校！ 以前从未有过这种情况。 ”
伯克利酒店的一位发言人说： “大队适应性很强！ 专业人员技术娴熟、积极可靠，而且该应用程序使用起来非常简单！”
这家巴黎初创公司设想了一种新的酒店招聘方法，使其适应行业的休闲化并提高员工满意度。
弗洛朗·马尔布兰奇：“Brigad 的使命是让工作对所有人都具有吸引力和可及性，这意味着我们尊重和重视我们平台上的专业人才，为他们提供适合他们技能和更高薪水的任务。 在酒店业工作是一种职业，最好的机构——无论是家族企业还是全球品牌——都希望他们的团队中有高技能人才，以确保他们自己的高标准得到维护，他们的客户满意并获得回报，并确保他们的业务长期成功和可持续发展.=
越来越多的有才华的专业人士拒绝酒店业传统上需要的长时间和不合群的工作时间，并希望他们的生活更加灵活和平衡。 这对大型玩家和小型独立玩家都是一个挑战，为 Brigad 提供了一个巨大的潜在市场。
通过 Brigad 的平台，酒店业可以在平台上发布带有日期和时间的任务。 然后，员工可以接受适合他们的日程安排或目标的角色。 这样，大约 80% 的任务会在两小时内被合格的专业人员接受。
Brigad 旨在让员工能够重新控制自己的日程安排，并获得更好的薪酬和前景。 该公司报告称，从 170 年到 2021 年，发布的任务增加了 2022%。
有了这笔资金，这家初创公司计划扩展到更多的欧洲城市，尤其是英国市场。 它还将通过该平台向其服务的社区提供工具和活动，成为希望在一个地方管理其人员配置和薪资管理的管理团队的必备工具。
Balderton Capital 合伙人 David Thevenon：“我们很高兴能够支持这个团队以及他们对未来工作的愿景。 对于如此多的组织来说，寻找合格的员工来填补他们的轮值可能是一场彻头彻尾的噩梦。 Brigad 大规模解决了这个问题，为员工提供了他们应得的灵活性和认可度。 我们期待着未来的旅程。”
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- Sumber: https://www.eu-startups.com/2023/02/brigad-bags-e33-million-to-make-hospitality-staffing-freelance-and-flexible/
