基于赫尔辛基 乔比利亚一直在全球范围内掀起招聘热潮的公司宣布与 Jobilla Nederland 合并，该公司巩固了其作为市场领导者的地位，并创建了一个名为 Jobilla Benelux BV 的新业务部门。
随着我们的工作方式和所需技能发生变化，全球就业市场最近一直面临一些挑战。 现在，在各行各业，许多公司都在为人才招聘而苦苦挣扎，因为人才短缺，再加上员工期望值的提高，增加了招聘团队的压力。
Jobilla：扰乱人才获取
Jobilla 成立于 2015 年，一直致力于让招聘人员、求职者和雇主保持一致。 它发展迅速，刚刚与其合作伙伴 Jobilla Nederland 合并，创建了一个名为 Jobilla Benelux BV 的新业务部门。 新子公司加入 Jobilla Finland 和 Jobilla DACH GmbH，成为 Jobilla Group 的第三个基本支柱。
芬兰扩大提供 一个招聘营销平台，它利用社交媒体和最佳营销策略来帮助公司接触、吸引、激活和雇用候选人——无论他们目前是否在职——以一种针对候选人和招聘人员优化的方式。 求职者可以通过电话申请工作，招聘人员可以通过 Jobilla 的 AI 支持的候选人过滤，根据申请人的职位潜力自动对申请人进行分类。 通过分析来自招聘渠道的多达 35 种不同的指标，Jobilla 希望消除求职者道路上的障碍——一次点击一次。 该公司目前在 4000 个国家/地区拥有 56 多家客户。
2022年初，公司获得 8.25万欧元。
Jobilla 比荷卢经济联盟
Jobilla Benelux 首席执行官 Selma Stevense-Bakker 在了解到其创新的候选人驱动方法后，于 2021 年开始担任 Jobilla 的独立企业家。 在短短 18 个月内，她将 Jobilla Nederland 发展成为一个 14 人的团队，该团队在 500 年增长了 2022% 以上，收入从 200 万欧元增加到 1.3 万欧元。
Jobilla 首席执行官 Henri Nordström：“我们为团队和 Selma Stevense-Bakker 在荷兰所做的出色工作感到非常自豪。 我们也非常高兴 Selma 继续与我们一起作为 Jobilla Benelux BV 的首席执行官继续我们的旅程。 Jobilla Benelux 作为我们在 Jobilla Group 内的独立部门意味着我们未来将能够大力投资于 Benelux 地区的增长。 我非常兴奋和有信心我们将共同建设一个美好的未来！”
此次合并将为 Jobilla Benelux BV 提供更多资源，因为它动摇了招聘流程，使其更加以候选人为中心。
Jobilla Benelux BV 首席执行官 Selma Stevense-Bakker： “我很高兴成为 Jobilla 家族的一员，我们一定会做大！ 此次合并代表了一次成功的合作伙伴关系，体现了相互信任、热情和致力于为我们的客户匹配最优秀人才的承诺。 我们已经准备好并期待着共同开启下一章。 感谢这次机会和合作。”
迄今为止，Jobilla Benelux 已为 Sligro Food Group、OAMKB 和 Interzorg 等公司开展了 700 多项活动。 它的白标解决方案允许公司使用自己的品牌，在没有中介的情况下利用自己的营销团队，并直接控制候选人渠道，同时仍然受益于吸引顶尖人才的最佳候选人驱动的招聘实践。
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- Sumber: https://www.eu-startups.com/2022/12/finnish-scaleup-jobilla-unveils-merger-to-disrupt-the-recruitment-space-in-the-benelux/
