人才科技创业公司 比默里 已成为欧洲最新的 SaaS 独角兽，因为它获得了新资金并达到了令人垂涎的估值超过 1 亿欧元的里程碑。 这家总部位于伦敦的公司的使命是让公司能够更好地监督、理解和管理他们在员工队伍中拥有的技能——为团队和领导者等创造更好的成果。 

随着这一年的结束，欧洲更广泛的创业生态系统中有很多值得反思的地方。 这是有趣的一年，随着更广泛的地缘政治和社会经济挑战开始发挥作用，初创企业和企业家不得不再次证明他们的韧性和快速思考的能力。 在这种情况下，企业还必须考虑如何在瞬息万变的世界中吸引、留住和管理员工队伍。 

一段时间以来，欧洲科技初创公司一直在为人力资源团队提供创新解决方案，这些团队已成为企业不可或缺的组成部分，而且它仍将是一个增长领域。 现在，随着 Beamery 完成新融资，该领域又迎来了另一只独角兽。 

细节

• 在 D 轮融资中筹集了超过 47 万欧元（50 万美元）
• 这使该公司的估值超过 1 亿欧元，比上一轮融资增长了 25%。
• 本轮融资由 Teachers' Ventures Growth (TVG) 牵头

更有效的人才决策

自 2014 年以来，Beamery 一直致力于帮助公司释放员工的技能和潜力。 Beamery 提供基于人工智能的人才生命周期管理平台，让用户更好地了解他们拥有的技能和能力，制定更灵活的劳动力计划，并吸引、留住、提升技能和重新部署他们的劳动力。 从本质上讲，它为公司提供了做出正确劳动力决策所需的情报，并在人才生命周期的每个阶段为企业提供支持。 

2022 年，在充满挑战的全球气候中，Beamery 的财富 500 强客户大幅增加——自公司 C 轮融资以来，财富 500 强的收入增长了 250% 以上。 Beamery 最大的客户正在增加对该解决方案的承诺，财富 500 强客户的净保留率超过 135%。

这家总部位于伦敦的公司对不断创新的承诺帮助实现了这一令人印象深刻的记录。 例如，推出其“通用技能平台”，帮助公司了解其员工当前和潜在的技能，以及广泛的道德人工智能增强功能，以帮助人才团队减少偏见并为合适的角色确定合适的内部或外部候选人。

该公司已将 BBC、优步、通用汽车和强生等全球品牌纳入其客户名单，并成功帮助公司在关键人才计划方面取得重大进展——员工任期增加了 2.5 倍，求职者的多元化程度增加了 20% 以上公司能够雇用和留住人才，并将雇用和保留成本降低 50%。

Beamery 首席执行官 Abakar Saidov： “近十年来，我们一直高度专注于构建技术，使我们的客户能够释放全球劳动力的全部潜力。 Beamery 的道德人工智能人才平台为公司提供了规划业务需求和差距所需的智能，了解他们拥有的技能和能力，并成功吸引、留住、提升技能和重新部署他们的员工队伍。 有了这笔新资金，我们将继续开发突破性的方法，让公司更好地了解他们今天的员工队伍，并能够为明天做计划，这样他们就可以创建真正敏捷的组织，准备好抵御任何市场动荡。”  

现实情况是，在今天的背景下，低生产率、持续的技能短缺和消费者信心的下降正在对企业产生负面影响，全球经济处于不确定的境地。 因此，更敏捷的人才方法使公司能够在整个业务中招聘、开发和重新部署技能，并将其部署到最需要的地方，这对于那些不仅希望度过难关而且变得更强大的组织来说比以往任何时候都更加重要——而这是 Beamery 力求提供的。 

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• Sumber: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-beamery-beams-into-europes-unicorn-club-as-it-secures-over-e47-million/