亚马逊将为其美国员工提供更多教育福利。公司计划全额资助一线员工的教育费用，支付 100% 的大学学费、高中文凭、GED 和英语作为第二语言 (ESL) 能力认证。此外，亚马逊还将增加三个新的技能计划，以培训数据中心维护和技术、IT、用户体验和研究设计领域的人员。即使是在一线工作不到三个月的员工也有资格参加该计划。
到2025年底，亚马逊将在该项目上投资1.2亿美元。根据该计划，通过公司与 7,50,000 所大学的合作，100 名员工将有资格获得副学士学位和学士学位的 100% 资助。除此之外，根据职业选择计划，亚马逊还将资助其员工完成高中学业、GED 和 ESL 能力认证。有趣的是，亚马逊员工只要与公司有联系就可以享受这些福利，任期不受限制。
更好的是，亚马逊计划提前向员工支付学费，而不是事后报销。
在亚马逊推出的其他技能发展计划中，第一个是AWS，它将培训新员工数据中心技术人员和运营技术人员所需的技能，以便员工可以在工作中学习并利用内部新机会实现内部成长。
Surege2IT 是一项针对 Amazon IT 员工的计划，他们可以进一步提高自己的 IT 技能并在公司内获得高薪职位。
UXDR 学徒计划将讲师指导的培训和实际经验结合在为期一年的计划中，为员工提供在 Amazon 团队（包括 Prime Video、Alexa、AWS 和 Amazon Fashion）学习和发展研究和设计技能的机会。
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资料来源：https://www.hrkatha.com/news/amazon-launches-educational-benefits-for-frontline-staff/
