Đầu tiên đó là một truy vấn Slack nhanh, sau đó vài phút là một email, “chỉ theo dõi tin nhắn của tôi”. Tiếp theo là kiểm tra văn bản nếu bạn nhận được email và cuối cùng là yêu cầu gặp mặt - tất cả trong khoảng thời gian 15 phút. Vấn đề là, bạn đang ăn trưa, nhầm tưởng rằng bạn ổn khi không thể phản ứng được trong một giờ quý giá.
Công nghệ khủng khiếp có đang thúc đẩy bạn tìm kiếm một vai trò mới không?
Trong nhiều trường hợp, công nghệ đã làm cho cách chúng ta làm việc tốt hơn, hợp tác hơn và hiệu quả hơn bao giờ hết. Nhưng nó cũng đã đưa ra những điểm khó khăn đặc biệt - chẳng hạn như sếp của bạn nghĩ rằng việc liên lạc với bạn lúc 11 giờ tối thứ Sáu là tốt - viết Kirstie McDermott, Giám đốc Nội dung Cấp cao, Amply
Một nghiên cứu năm 2021 từ các chuyên gia nhân sự Personio đã phát hiện ra rằng do sự gia tăng số lượng các công cụ kỹ thuật số mà nhân viên đang sử dụng để thực hiện công việc hàng ngày của họ, nhiều người bị quá tải. Ba mươi bảy phần trăm cho biết có “quá nhiều công cụ kỹ thuật số để sử dụng tại nơi làm việc”, với 36% cho biết kết quả là có tác động tiêu cực đến năng suất của họ.
KPMG đã báo cáo rằng các doanh nghiệp đã chi thêm tương đương 15 tỷ đô la mỗi tuần cho công nghệ cho phép làm việc từ xa trong thời kỳ đại dịch để cho phép làm việc từ xa và kết hợp. Mặc dù vậy, vẫn có những thách thức, với 66% lãnh đạo doanh nghiệp nói rằng nhân viên không được đào tạo đầy đủ. 68% nói rằng phần mềm mới khó sử dụng, trong khi 69% cảm thấy rằng nhân viên không có đủ thời gian để học cách sử dụng phần mềm mới và lợi ích thường không được công bố rõ ràng cho họ.
một công trình mới nghiên cứu gần đây đã phát hiện ra rằng 91% nhân viên đang cảm thấy thất vọng do công nghệ tại nơi làm việc không phù hợp. Điều này phần nào thúc đẩy con số 44% lực lượng lao động toàn cầu được xếp vào nhóm “người tìm việc” - những người có kế hoạch chuyển việc trong năm nay.
Nếu bạn đang tìm kiếm một vai trò mới, nơi công nghệ sẽ dễ xử lý hơn một chút, chúng tôi có ba điều cần xem xét dưới đây - và luôn có hàng nghìn vai trò mở trên Thanh toán, Thẻ và Bảng Công việc Di động.
Nhà tư vấn phân tích tiếp thị kỹ thuật số, eClerx
Công việc: Do sự phát triển của eClerk trong hoạt động phân tích, thông tin chi tiết và báo cáo (AIR), giờ đây nó có nhu cầu về a Chuyên gia tư vấn phân tích tiếp thị kỹ thuật số, để tăng trưởng kinh doanh hơn nữa. Vai trò này là vai trò lãnh đạo đối mặt với khách hàng nhằm mang lại sự nghiêm khắc về tư duy chiến lược và phân tích cho hoạt động AIR của công ty.
Trách nhiệm: Bạn sẽ áp dụng kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn của mình trong phân tích dữ liệu định lượng, giải quyết vấn đề, kể chuyện và khả năng nhìn xa hơn các con số và phát triển sự hiểu biết sâu sắc về cách các đề xuất của bạn tác động đến các mục tiêu kinh doanh. Bạn cũng sẽ thực hiện các nhiệm vụ một cách độc lập, lãnh đạo các nhóm phân phối phân tích và chỉ đạo các nỗ lực của các nhà tư vấn phân tích cấp dưới.
Có thể bạn sẽ cần: Có kinh nghiệm về phân tích trang web, phân tích dữ liệu, tư vấn kinh doanh, kinh doanh thông minh, hiểu biết sâu sắc về kinh doanh, tư vấn phân tích thống kê cho một công ty có quy mô nằm trong danh sách Fortune 500. Trải nghiệm Adobe Analytics được ưu tiên.
Thông tin về các Chuyên gia tư vấn phân tích tiếp thị kỹ thuật sốt vai trò có sẵn như hiện tại các cơ hội khác tại eClerx.
Giám đốc Tuân thủ Công nghệ (FinTech), Railsbank
Công việc: Vì Railsbank đang tiếp tục phát triển khả năng sản phẩm của mình và mở rộng ra quốc tế, nó đang thuê một Giám đốc Tuân thủ Công nghệ (FinTech) để hỗ trợ và giám sát chế độ chứng nhận của nó. Bạn sẽ báo cáo trực tiếp cho Nhóm CISO và sẽ bắt đầu bằng một báo cáo trực tiếp ban đầu.
Trách nhiệm: Bạn sẽ nắm được các mối đe dọa bảo mật, khuôn khổ và quy định bảo mật mới và đang nổi lên, bao gồm cả sự nhạy bén thương mại để đánh giá tác động đối với doanh nghiệp. Bạn sẽ duy trì và mở rộng các chứng nhận của Railsbank trên các hệ thống công nghệ khác nhau (và các nhóm công nghệ khác nhau), cũng như các trang web toàn cầu khác nhau và sẽ luôn cập nhật ISMS, tiêu chuẩn, quy trình và thủ tục của công ty.
Có thể bạn sẽ cần: Hơn bảy năm kinh nghiệm về công nghệ hiện đại (microservices, CI / CD, AWS, DAST) cùng với hơn hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đánh giá công nghệ (bao gồm cả với tư cách là bên đánh giá) cũng như kinh nghiệm Quản lý Rủi ro Công nghệ.
Áp dụng cho Giám đốc Tuân thủ Công nghệ (FinTech) công việc và khám phá các cơ hội khác tại Railsbank.
Nhà thiết kế sản phẩm (Đầu tư), Hộp tiền
Công việc: Moneybox đang tìm kiếm một mức trung bình Nhà thiết kế sản phẩm tham gia nhóm tiết kiệm và đầu tư của mình. Các nhà thiết kế trong nhóm này phải chịu trách nhiệm về mọi tính năng mà họ thiết kế, từ khâu thiết kế đến khâu thực hiện. Bạn sẽ làm việc cùng với các nhà thiết kế khác ở nhiều cấp độ và cộng tác với các nhà quản lý và nhà phát triển sản phẩm trong một môi trường tinh gọn.
Trách nhiệm: Thiết kế sản phẩm hoàn chỉnh, chịu trách nhiệm về tất cả các khía cạnh của các tính năng bạn thiết kế, từ bản phác thảo đầu tiên cho đến khi thực hiện, bạn sẽ điều khiển tất cả các giai đoạn của quá trình thiết kế. Bạn sẽ làm việc trực tiếp với sản phẩm, thông tin chi tiết và đội ngũ kỹ thuật để hiểu cơ sở người dùng, nhu cầu kinh doanh, các yêu cầu liên quan và ràng buộc kỹ thuật.
Có thể bạn sẽ cần: Bạn sẽ cần XNUMX-XNUMX năm kinh nghiệm về UX và UI cũng như danh mục đầu tư thể hiện quy trình thiết kế UX của bạn, thiết kế trực quan các sản phẩm và tính năng kỹ thuật số cho các ứng dụng gốc. Bạn nên có niềm yêu thích công nghệ, chú ý đến chi tiết và ham học hỏi khi di chuyển và suy nghĩ trên đôi chân của mình.
Áp dụng cho Nhà thiết kế sản phẩm vai trò hoặc tìm hiểu về các cơ hội khác tại Moneybox.
