Logo Zephyrnet

Người quản lý, Các vấn đề chính phủ và Chính sách 

Ngày:

Mô tả

 I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Người quản lý, các vấn đề và chính sách của Chính phủ, dưới sự chỉ đạo của Giám đốc các vấn đề và chính sách của chính phủ, hỗ trợ các quan hệ chính phủ và các chức năng chính sách của Ủy ban và đóng vai trò là đầu mối liên lạc giữa tất cả các cấp chính quyền.

II. CÁC CHỨC NĂNG VÀ TRÁCH NHIỆM THIẾT YẾU
• Phối hợp với Giám đốc Chính sách và Các vấn đề của Chính phủ, Giám đốc Điều hành, Giám đốc Truyền thông, các Ủy viên và các nhân viên cấp cao khác, hỗ trợ và quản lý chiến lược tăng cường mối quan hệ với các quan chức địa phương, tiểu bang, khu vực, liên bang và các cơ quan chính phủ để tăng cường hiểu biết của họ của và hỗ trợ của Ủy ban;
• Hợp tác với các Ủy viên và nhóm quản lý cấp cao để quản lý các quy trình xoay quanh việc xem xét, thực thi và đánh giá chính sách;
• Truyền đạt và vận động các ưu tiên và sứ mệnh của Ủy ban tới các quan chức và nhân viên;
• Phối hợp với nhân viên Tiếp cận cộng đồng để lập kế hoạch và thực hiện các sự kiện tiếp cận cộng đồng ở tất cả các cấp chính quyền
• Giám sát các hoạt động luật pháp và chính sách; cập nhật và tư vấn cho Giám đốc Điều hành, Giám đốc Truyền thông, các Ủy viên và nhân viên cấp cao về các đề xuất và hành động liên quan, đồng thời phân tích các tác động tiềm ẩn đối với công việc của Ủy ban;
• Giám sát quá trình phát triển ngân sách của Khối thịnh vượng chung và ủng hộ các ưu tiên của Ủy ban;
• Hỗ trợ điều phối chiến lược quan hệ chính phủ với các bên liên quan khác, bao gồm Giám đốc Điều hành, Giám đốc Truyền thông và các Ủy viên;
• Phát triển nhiều loại tài liệu hỗ trợ công việc của Ủy ban, bao gồm, nhưng không giới hạn, các bản tóm tắt lập pháp, các điểm thảo luận, các tờ dữ kiện, lời khai và các lá thư;
• Hỗ trợ kỹ thuật cho Giám đốc điều hành và các Ủy viên về các vấn đề quan hệ chính phủ;
• Hỗ trợ phát triển và thực hiện các dự án đặc biệt, bao gồm, nhưng không giới hạn, các báo cáo lập pháp theo yêu cầu của pháp luật;
• Chuẩn bị các tài liệu và tài liệu cho các Cuộc họp Công khai, Phiên lắng nghe, và các sự kiện khác của Ủy ban; và
• Viết các bản ghi nhớ, báo cáo và phân tích khi các Ủy viên và nhân viên cấp cao cần.

III. CÁC NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM KHÁC
• Duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về hành vi cá nhân, nghề nghiệp và đạo đức và hỗ trợ các mục tiêu của Ủy ban về lực lượng lao động đa dạng và có nhận thức về văn hóa;
• Làm việc với Giám đốc Điều hành và các Ủy viên để đảm bảo giao tiếp cởi mở giữa các cơ quan và nhân viên địa phương, tiểu bang, khu vực và liên bang;
• Tham dự các cuộc họp và điều trần có ảnh hưởng trực tiếp đến Ủy ban, bao gồm các khóa đào tạo của cơ quan nhà nước;
• Soạn thảo và / hoặc xem xét các câu trả lời cho các thư từ liên quan;
• Có khả năng đi đến và làm việc từ Trụ sở chính của Worcester và văn phòng vệ tinh ở Boston; và
• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan theo sự phân công.

 

Trình độ chuyên môn

 IV. KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
• Kiến thức về sứ mệnh, tiêu chuẩn và mục tiêu của Ủy ban;
• Cam kết về Công bằng và Bình đẳng Xã hội;
• Kỹ năng giao tiếp và quản lý dự án xuất sắc, bao gồm kỹ năng viết lách tốt;
• Phân tích, soạn thảo và diễn giải các văn bản luật, chính sách và ngân sách;
• Kỹ năng tổ chức và giao tiếp cá nhân mạnh mẽ;
• Tư duy phản biện và chiến lược mạnh mẽ;
• Kỹ năng máy tính mạnh (ví dụ: Word, Excel, Access);
• Chuẩn bị nhiều loại thông tin liên lạc bằng văn bản như lời khai, tờ thông tin và báo cáo;
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức;
• Khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm; và
• Làm việc với những người từ các nền văn hóa và dân tộc đa dạng.

V. GIÁO DỤC VÀ RÚT KINH NGHIỆM
• Bằng Cử nhân về Khoa học Chính trị, Các vấn đề Công chúng, Quan hệ Công chúng, Truyền thông, hoặc lĩnh vực liên quan từ một tổ chức giáo dục đại học được công nhận bắt buộc phải có;
• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chính phủ hoặc các công việc của chính phủ;
• Kỹ năng viết, giao tiếp và tổ chức vững chắc cùng với kỹ năng dịch vụ khách hàng, quản lý dự án, chú ý đến phân tích chi tiết và chính sách; và
• Có kinh nghiệm sử dụng Microsoft Office và kinh nghiệm với các công cụ / hệ thống quản lý hồ sơ.

“Sự an toàn của nhân viên của chúng tôi, cả hiện tại và tương lai, là ưu tiên cao nhất của Ủy ban. Tại thời điểm này, các nhân viên của chúng tôi đang làm việc từ xa do đại dịch COVID-19 hiện nay ”.

Gói lợi ích:
Ủy ban vui mừng cung cấp một gói phúc lợi toàn diện cho nhân viên của mình. Các thành phần cụ thể và tính đủ điều kiện có thể khác nhau dựa trên phân loại vị trí, số giờ làm việc mỗi tuần và các biến số khác. Do đó, các lợi ích cụ thể cho vị trí này có thể được thảo luận như một phần của quá trình phỏng vấn và đề nghị.

Vị trí này là dịch vụ phi dân sự. Vị trí này là một vị trí được miễn trừ.

Các quyền lợi tổng thể có sẵn bao gồm: kỳ nghỉ có lương, thời gian nghỉ ốm và nghỉ việc riêng, bảo hiểm sức khỏe, nha khoa và thị lực thông qua Bảo hiểm Nhóm của Khối thịnh vượng chung và các kế hoạch Tài khoản Tiết kiệm Y tế trước thuế tùy chọn. Ngoài ra, Ủy ban cung cấp cho nhân viên cơ hội lựa chọn bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm thương tật dài hạn, tiết kiệm bồi thường trả chậm, miễn giảm học phí và kế hoạch tài khoản đi làm trước thuế, cùng với các chương trình khác.

Các nhân viên của Ủy ban cũng tham gia vào Kế hoạch Hưu trí Tiểu bang của Khối thịnh vượng chung, có thể trở thành
kế hoạch phúc lợi được xác định cho những người vừa nghỉ việc và sau đó đã nghỉ hưu từ chức vụ Nhà nước. Hãy theo liên kết này để biết thêm thông tin về hưu trí: http://www.mass.gov/treasury/retirement/state-board- of-Retina /.

Cam kết về sự đa dạng:
Ủy ban cam kết xây dựng một đội ngũ nhân viên đa dạng trong toàn bộ cơ quan của mình và ở tất cả các cấp. Ủy ban là một nhà tuyển dụng có cơ hội bình đẳng / hành động khẳng định.

Quy trình và thời hạn nộp đơn:
Ủy ban khuyến khích các ứng viên quan tâm đáp ứng các yêu cầu tối thiểu về kinh nghiệm và kỹ năng để ứng tuyển vào vị trí này. Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi thư xin việc và sơ yếu lý lịch qua email không muộn hơn ngày 29 tháng 2022 năm XNUMX.

Hồ sơ đăng ký phải được gửi đến: Careers@cccmass.com

Vui lòng bao gồm chức danh vị trí trong dòng chủ đề: CCC - Người quản lý, Các vấn đề chính phủ và Chính sách
Các bài nộp sẽ đến hạn trước 5 giờ chiều (e-mail) vào ngày 00 tháng 29 năm 2022, các bài nộp muộn có thể chỉ được xem xét theo quyết định của Ủy ban.

Thông báo về Kiểm tra Lý lịch Bắt buộc - Bao gồm Tuân thủ Thuế:

Ủy ban yêu cầu kiểm tra lý lịch đối với tất cả các nhân viên tiềm năng như một điều kiện tuyển dụng.

Các ứng cử viên nên biết yêu cầu này nhưng cũng nên biết rằng việc kiểm tra lý lịch như vậy không được thực hiện cho đến khi:

1. Một ứng viên được mời đến cuộc phỏng vấn thứ hai hoặc tiếp theo, và
2. Ứng viên đã ký vào Mẫu Ủy quyền Kiểm tra Lý lịch và các bản phát hành liên quan.

Việc kiểm tra lý lịch này bao gồm kiểm tra Thông tin Hồ sơ Tội phạm (CORI), IRS Liên bang và Bộ Doanh thu tuân thủ thuế của tiểu bang đối với tất cả các nhân viên tiềm năng như một điều kiện làm việc của họ. Các ứng cử viên có bằng cấp cao và giấy phép chuyên nghiệp có thể được xác minh các thông tin đăng nhập này. Có thể liên hệ với những cá nhân không phải là những thông tin tham khảo do ứng viên cung cấp trong khi hoàn thành kiểm tra lý lịch và trình độ chuyên môn đầy đủ.

Ủy ban sẽ liên hệ với những ứng viên được mời phỏng vấn. Thật không may, do khối lượng ap dự đoán cao
ứng viên cho vị trí tuyển dụng này, chúng tôi không thể cung cấp thông tin cập nhật trạng thái cho các cá nhân cụ thể.

 

: Quảng trường Hoa Kỳ-Massachusetts-Worcester-2 Washington

: Dịch vụ hành chính

: Ủy ban kiểm soát cần sa

: Ngày 8 tháng 2022 năm 10, 40:56:XNUMX sáng

: 70,000.00  80,000.00 Trong Năm

Nếu bạn có các câu hỏi về Đa dạng, Hành động Khẳng định hoặc Cơ hội Việc làm Bình đẳng hoặc cần Nơi ở Hợp lý, vui lòng liên hệ với Nhân viên Đa dạng / Điều phối viên ADA: Erika trắng  7744150200

Nguồn: https://cannabislaw.report/manager-go Government-affairs-and-policy/

tại chỗ_img

Tin tức mới nhất

tại chỗ_img