Lotanna Ezeike là người đồng sáng lập và CEO 24 tuổi của XPO, một ứng dụng giúp hàng nghìn người có ảnh hưởng và người sáng tạo nội dung nhận được hóa đơn thanh toán đúng hạn. Công ty ra mắt vào tháng 2019 năm 30,000 với XNUMX bảng Anh mà Ezeike đã tiết kiệm được từ công việc ngân hàng cũ của anh ấy tại Barclays. Lần tăng lương gần đây nhất của họ $1,000,000 được hỗ trợ rất nhiều bởi Blue Y Capital (các nhà đầu tư đầu tiên của Monzo) và các nhà đầu tư Angel danh tiếng như Nhà sản xuất âm nhạc, Despa Robinson. 

Từ bên ngoài nhìn vào, điều này là khá ấn tượng! Nhưng Ezeike đã nói riêng với chúng tôi rằng: “Chúng tôi đã chia sẻ bản chào hàng của mình trên Đậu trượt cho phép chúng tôi theo dõi cách các nhà đầu tư tương tác với bộ bài. Tôi nhận thấy rằng khi đội XPO trượt về đầu, cho thấy rằng chúng tôi là người da đen, tỷ lệ bỏ cuộc là cực kỳ cao. Khi tôi chuyển slide đó đến cuối, nó hoàn toàn trái ngược ”.

Ezeike không phải là người duy nhất có câu chuyện tương tự. Châu Phi đồng sáng lập Rachael Twumasi-Corson đã mô tả trải nghiệm gây quỹ là "kinh khủng". Một VC thậm chí còn nói với cô ấy, “Tại sao bạn lại đến Châu Phi? Ở đó không phải tất cả đều nghèo sao? ”.

Đây là những kinh nghiệm mà nhiều nhà sáng lập da đen trải qua hàng ngày. Trong một báo cáo của Mở rộng liên doanh, nó cho thấy rằng từ năm 2009 đến 2019, 0.24% đầu tư mạo hiểm thuộc về các doanh nhân Da đen - tổng số 38 doanh nhân. Chỉ có một phụ nữ da đen, trong vòng mười năm, được VC hậu thuẫn. Để so sánh, 76% đầu tư thuộc về tất cả các đội trắng. 

Để hiểu tại sao điều này xảy ra, chúng ta phải đưa mọi thứ trở về quá khứ. 

💡 Tại sao những người sáng lập da đen gặp bất lợi trong kinh doanh?

Vào tháng 6, 1921, 'Phố Wall đen', một thị trấn chủ yếu là người da đen ở Tulsa, Oklahoma, đã bị đánh bom bởi một đám đông da trắng. Lý do tại sao? Họ không thích những thành công mà người da đen có được sau khi được giải phóng khỏi chế độ nô lệ. Vào thời điểm này, người da đen đang bị vạch mặt, có nghĩa là họ không thể bù đắp tổn thất bằng bảo hiểm và họ không có tiền để khôi phục.

Mặc dù điều này có vẻ đã lâu trước đây, nhưng chỉ vào năm 2020, Liên minh Tái đầu tư Cộng đồng Quốc gia nhận thấy có sự chênh lệch trong các đơn vay tiền trắng đen. Nghiên cứu cho thấy một ứng viên da đen bị từ chối mở tài khoản tại ngân hàng. Cũng chính ngân hàng này đã khuyến khích một ứng viên da trắng, có hồ sơ và lịch sử tín dụng tương tự, nộp đơn và đề nghị gửi thông tin về PPP.

Chủ nghĩa phân biệt chủng tộc có hệ thống và thành kiến ​​về chủng tộc là những yếu tố góp phần lớn nhất gây ra vấn đề này. Rất nhiều người da đen không bắt đầu kinh doanh vì họ thiếu nguồn lực, công cụ và kiến ​​thức để thậm chí coi đó là một khả năng. Tinh thần kinh doanh đòi hỏi một sự hối hả và quyết tâm đặc biệt, điều mà rất nhiều người từ nguồn gốc nhập cư có. Một nghiên cứu của Aston University cho thấy rằng những người có nguồn gốc thiểu số ethinc và những người nhập cư đến Vương quốc Anh có khả năng trở thành doanh nhân giai đoạn đầu cao gấp đôi. 

Nhưng khi bạn không xuất thân từ một nền tảng kinh doanh, và kiến ​​thức về tài chính hoặc hoạch định chiến lược không được dạy ở nhà, thì khoảng cách giữa suy nghĩ và hành động ngày càng rộng ra. 48% của các chủ doanh nghiệp thuộc sở hữu của người da đen và thiểu số không có kế hoạch hoặc mong đợi đủ điều kiện cho bất kỳ chương trình hỗ trợ hoặc trợ cấp nào của chính phủ. Điều này khiến nhiều doanh nghiệp không được hỗ trợ và thiếu vốn. 

💡 Nhưng còn Black Lives Matter thì sao, điều đó không giúp được gì?

Phong trào BLM năm 2020 chứng kiến ​​nhiều doanh nghiệp da đen được hưởng lợi từ sự chú ý đột ngột sau cái chết bi thảm của George Floyd. Ozohu Adoh, người sáng lập Epara, Nói với BBC cô ấy thấy công việc kinh doanh của mình phát triển nhanh chóng. Chỉ trong sáu tuần, thương hiệu chăm sóc da đã ra mắt với XNUMX nhà bán lẻ.  

Tuy nhiên, bất chấp doanh số bán hàng tăng vọt, nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc mở rộng quy mô hoặc duy trì thành công do thiếu kiến ​​thức về hệ thống, cách tiếp cận nguồn vốn và chuẩn bị cho quá trình mở rộng quy mô. Chưa kể rằng đỉnh cao của phong trào BLM là trong thời kỳ cao điểm của đại dịch, nơi 41% doanh nghiệp da đen buộc phải đóng cửa, so với 20% doanh nghiệp do người da trắng làm chủ.

💡 Vậy, chúng ta nên xem ai?

Nhóm các doanh nghiệp đen rất rộng, nhưng tiếc là không thể nhìn thấy được. Tuy nhiên, một số đã đưa ra tin tức đột phá gần đây bao gồm Oliver và Alexander Kent-Braham của marshmallow, một nhà cung cấp bảo hiểm xe hơi đầu tiên kỹ thuật số. Vào tháng 2021 năm XNUMX, cặp song sinh trở thành Kỳ lân đen thứ hai của Vương quốc Anh những người sáng lập sau khi gây quỹ Series B trị giá 83 triệu đô la ấn tượng, bao gồm từ các cựu sinh viên của Seedrs, Vốn đam mê. 

Cặp song sinh Kent-Braham và CTO David Goaté của họ đã thành lập công ty vào năm 2017 sau khi trò chuyện với một người bạn mới chuyển đến Vương quốc Anh và đang bị báo giá bảo hiểm xe hơi nặng nề. Sau khi thực hiện một số nghiên cứu, rõ ràng là các báo giá dựa trên một hệ thống lỗi thời, cũng như thực tế là bạn của họ là một người nhập cư, điều này thường làm tăng báo giá bảo hiểm. Bộ ba đã đặt ra mục tiêu "cung cấp bảo hiểm xe hơi giá cả phải chăng cho những người mới đến Vương quốc Anh", và hiện đã được FCA chấp thuận, họ có thể bán bảo hiểm trực tiếp cho người tiêu dùng. 

Vào tháng 2021 năm 338,580, chúng tôi rất vui khi thấy Black Ballad đã huy động thành công 1,391 bảng Anh từ XNUMX nhà đầu tư trên Hạt giống, với mục tiêu ban đầu là 250,000 bảng Anh. Bola Awoniyi và Tobi Oredein, bộ đôi vợ chồng, bắt tay thành lập một công ty truyền thông kỹ thuật số về phong cách sống cho phụ nữ da đen ở Anh. Black Ballad trước đó đã huy động vốn từ cộng đồng, huy động được hơn 10,000 bảng Anh thông qua việc bán trước tư cách thành viên. Mô hình dựa trên đăng ký hiện có hơn 1,000 thành viên trả phí và 20,000 người đăng ký email. Oredein, người có nền tảng báo chí, nói tàu điện rằng báo chí ở Vương quốc Anh là một “ngành công nghiệp của tầng lớp trung lưu, da trắng áp đảo”. Mục đích của Black Ballad là “kể lại trải nghiệm của con người qua con mắt của những người phụ nữ Anh da đen”. 

Yuty, một thương hiệu làm đẹp bền vững có trụ sở tại Vương quốc Anh, sử dụng công nghệ AI tiên tiến và dữ liệu phong phú để mang đến cho người tiêu dùng những sản phẩm làm đẹp phù hợp. Theo Simi Lingren, những người đứng sau Yuty, họ là doanh nghiệp da đen thứ XNUMX do phụ nữ lãnh đạo nhận được tài trợ của VC ở Anh. Lingren đề cập trên trang Yuty, “Tôi thành lập Yuty vì một kích cỡ phù hợp với tất cả vẻ đẹp không phù hợp với bất kỳ ai. Khi mọi thứ không thành công, chúng tôi cảm thấy đó là lỗi của mình, như thể chúng tôi không phù hợp ”.

Ban đầu tìm cách huy động 300,000 bảng tiền hạt giống, Yuty đã mở rộng vòng quay của mình lên 500,000 bảng để bao gồm các nhà đầu tư bổ sung. Vòng được dẫn dắt bởi Ada Ventures và bao gồm các nhà đầu tư Angel đáng chú ý như Nicole Crentsil, một doanh nhân người Anh gốc Ghana là giám đốc điều hành của Lễ hội cô gái da đen, một nền tảng dành riêng cho phụ nữ da đen, trẻ em gái và những người không phải là người nhị phân. 

Sản phẩm Mạng BYP được tạo ra vào mùa thu năm 2016 sau đỉnh cao của phong trào BLM và trải nghiệm cá nhân của người sáng lập của họ, Kike Oniwinde. Đồng thời, Vương quốc Anh đang có tỷ lệ tội phạm bằng dao cao nhất vào thời điểm đó. Vương quốc Anh luôn phải chịu đựng tình trạng thiếu đại diện của các dân tộc thiểu số tại nơi làm việc, khiến trẻ nhỏ chủ yếu tìm đến ngành công nghiệp giải trí để tìm cảm hứng. Quản lý nhân dân báo cáo rằng chỉ 1.5% các vai trò cấp cao trong khu vực tư nhân do các chuyên gia da đen nắm giữ. Ngành công nghiệp giải trí không chỉ đổ lỗi cho tội phạm bằng dao, nhưng phạm vi của nó rất rộng, và nếu trẻ em da đen hầu như không nhìn thấy mình ở các vị trí cấp cao, làm sao chúng biết điều đó có thể xảy ra? 

Đến năm 2020, BYP Network đã đạt quy mô công ty 6 con số với hơn 40,000 thành viên. Doanh nghiệp của họ cung cấp dịch vụ cho cả thành viên và đối tác công ty như Facebook, Soho House và Accenture. Đến nay, họ đã có hơn 60,000 người theo dõi trên mạng xã hội, đã tổ chức hơn 5,000 thành viên tại các sự kiện trực tuyến và ngoại tuyến, đồng thời xử lý 18,000 đơn xin việc thông qua nền tảng BYP. Vào năm 2020, BYP quyết định gây quỹ cộng đồng trên Seedrs với mục tiêu 500,000 bảng Anh. Đã đạt được mục tiêu trong nhiều ngày, cuối cùng họ đã kết thúc vòng đấu với 896,947 bảng Anh từ 1,204 nhà đầu tư, vượt quá 178%. 

Các nhà đầu tư có thể thấy rõ những thành quả tốt đẹp mà BYP Network và Black Ballad đang làm và hàng ngàn cuộc đời mà họ đang tác động cho dù thông qua thăng tiến nghề nghiệp, giáo dục hay giải trí. Chúng tôi tự hào được liên kết với những công ty khởi nghiệp này, mở đường cho một thế hệ người Anh hòa nhập phía trước.

Để duyệt qua các cơ hội đầu tư trực tiếp trên Seedrs, hãy truy cập Ở đây.

__

Vào thứ Tư, ngày 27 tháng 2021 năm XNUMX, Seedrs sẽ tổ chức sự kiện Black in Business đầu tiên. Bạn sẽ được nghe từ những nhà sáng lập Da đen tuyệt vời sau đây, những người sẽ truyền cảm hứng cho đám đông khi họ kể lại hành trình kinh doanh và cách họ đã huy động tiền để tài trợ cho các công ty khởi nghiệp của mình; Lotanna Ezeike của XPO, Charlotte Williams của Cơ quan Bảy Sáu, Darren Tenkorang của CẮT NÓ và Mariam Jimoh hoặc Oja. Tiếp theo là cơ hội dành cho những người sáng lập giai đoạn đầu quảng cáo chiêu hàng để gây quỹ cộng đồng miễn phí trên Seedrs, một bữa trưa độc quyền với Giám đốc điều hành của chúng tôi, Jeff Kelisky, v.v.! 

Mua vé tham dự sự kiện Black in Business Ở đây. 

PlatoAi. Web3 được mô phỏng lại. Khuếch đại dữ liệu thông minh.
Nhấn vào đây để truy cập.

Nguồn: https://www.seedrs.com/insights/blog/invest-insights-black-founders