• Khách hàng sử dụng hình thức trả trước của Ngân hàng Hoa Kỳ Thẻ tiêu điểm đối với bảng lương có thể cho phép nhân viên của họ tiếp cận với tiền lương của họ khi họ kiếm được, nhờ vào mối quan hệ đối tác mới giữa Ngân hàng Hoa Kỳ và Payactiv.
• Nhân viên sẽ không chỉ được hưởng lợi từ việc tiếp cận sớm với tiền lương của họ mà còn được tiếp cận với các công cụ chăm sóc sức khỏe tài chính khác của Payactiv.
• “Chúng tôi tự hào luôn dẫn đầu, phát triển một giải pháp giúp khách hàng doanh nghiệp của chúng tôi cung cấp thêm các lựa chọn thuận tiện cho bảng lương nhân viên của họ,” Phó Chủ tịch Dịch vụ Thanh toán Ngân hàng Hoa Kỳ Shailesh Kotwal cho biết.

Ngân hàng Mỹ is Hợp tác với công ty sức khỏe tài chính kích hoạt thanh toán tuần này. Theo thỏa thuận, Ngân hàng Hoa Kỳ sẽ tận dụng các công cụ tiếp cận tiền lương kiếm được (EWA) của Payactiv.

Khách hàng thương mại của Ngân hàng Hoa Kỳ sử dụng trả trước của Ngân hàng Hoa Kỳ Thẻ tiêu điểm để trả lương có thể cho phép nhân viên của họ tiếp cận một phần tiền lương mà họ đã kiếm được. Nhân viên có thể truy cập tiền của họ trên Thẻ US Bank Focus của họ, thông qua một khoản tiền gửi tức thì vào tài khoản séc của họ hoặc các tùy chọn thanh toán khác.

Ngoài việc được hưởng lợi từ các khoản thanh toán sớm, nhân viên sẽ có quyền truy cập vào các dịch vụ chăm sóc sức khỏe tài chính khác như các công cụ tiết kiệm và quản lý hóa đơn, giáo dục tài chính và thị trường chiết khấu.

“Tương lai của thanh toán là nơi mà các công ty có thể sớm nói lời tạm biệt với cách trả lương truyền thống, hai tuần một lần,” Phó Chủ tịch Dịch vụ Thanh toán Ngân hàng Hoa Kỳ Shailesh Kotwal cho biết. “Các nhà tuyển dụng nhận ra rằng việc cung cấp cho nhân viên quyền tiếp cận theo yêu cầu với mức lương kiếm được giúp cải thiện sự hài lòng của nhân viên và nỗ lực tuyển dụng. Chúng tôi tự hào luôn dẫn đầu, phát triển một giải pháp giúp khách hàng doanh nghiệp của chúng tôi cung cấp thêm các tùy chọn thuận tiện cho bảng lương nhân viên của họ. ”

Payactiv được thành lập vào năm 2011 để giúp các công ty gửi tiền lương cho nhân viên của họ khi họ kiếm được, thay vì hai tuần một lần. Giám đốc điều hành công ty Safwan Shah giải thích: “Chúng tôi cung cấp khả năng tiếp cận thanh khoản kịp thời - vì vậy một bà mẹ đơn thân có thể trả tiền chăm sóc ban ngày giữa các lần nhận lương và nhân viên y tế có thể trang trải chi phí xe hơi đột xuất.

Payactiv có trụ sở tại California đã huy động được 134 triệu đô la tài trợ và giành được giải thưởng Best of Show cho KHÔNG phải bản demo. Vào năm 2020, Cục Bảo vệ Tài chính Người tiêu dùng (CFPB) phê duyệt Chương trình EWA của Payactiv được miễn trừ khỏi Đạo luật Sự thật trong Cho vay của liên bang và Quy định Z các quy tắc quản lý các chủ nợ. “Các nhà tuyển dụng có thể cảm thấy thoải mái khi biết rằng PayActiv tiếp tục là công ty dẫn đầu về EWA có trách nhiệm đối với nhân viên,” Shah cho biết vào thời điểm đó.

Photo by Tara Winstead từ Pexels

• Coinsmart. Sàn giao dịch Bitcoin và tiền điện tử tốt nhất Châu Âu.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Khuếch đại kiến ​​thức. TRUY CẬP MIỄN PHÍ.
• CryptoHawk. Radar Altcoin. Dùng thử miễn phí.
• Nguồn: https://finovate.com/us-bank-taps-payactiv-to-help-companies-offer-employees-earned-wage-access/