Logo Zephyrnet

5 gợi ý của một nữ VC để thu hẹp khoảng cách giới tính của VC

Ngày:

By Radhika Malik

Năm ngoái là một kỷ lục về tài trợ mạo hiểm trên khắp thế giới. Trong khi số lượng bác sĩ đa khoa nữ tăng lên, dữ liệu từ All Raise x Crunchbase VC Bảng điều khiển máy kiểm tra cho thấy chỉ 14% người viết séc trong các công ty VC của Hoa Kỳ là nữ, làm nổi bật khoảng cách đáng kể vẫn còn giữa nữ và các đồng nghiệp nam của họ trong ngành.

Hơn nữa, những vấn đề như thành kiến ​​trong tiềm thức và chênh lệch lương vẫn chưa được giải quyết, và thú vị là những chênh lệch này khá giống với những gì mà phụ nữ trong thế giới khởi nghiệp phải đối mặt.

Tìm kiếm ít hơn. Đóng nhiều hơn.

Tăng doanh thu của bạn bằng các giải pháp tìm kiếm tất cả trong một được cung cấp bởi công ty dẫn đầu về dữ liệu của công ty tư nhân.

Dưới đây là năm cách cụ thể mà cả nam giới và phụ nữ có thể giúp thu hẹp khoảng cách giới tính VC vào năm 2022:

Mở rộng cộng đồng VC / công nghệ

Việc trở thành người phụ nữ duy nhất trong phòng là một thói quen khá thường xuyên trong cộng đồng kỹ sư / VC. Mọi người đều khao khát một cộng đồng tại nơi làm việc và đây là điều ban đầu khuyến khích tôi tham gia Phụ nữ Ai Mãvà sau này trong sự nghiệp của tôi, Phụ nữ VC.

Tôi bị thúc đẩy bởi mong muốn tìm được những phụ nữ có cùng chí hướng và củng cố những mối quan hệ này, điều này đặc biệt quan trọng trong một ngành định hướng mối quan hệ như VC. Tôi rất vui khi thấy cộng đồng thích Phụ nữ Ai Mã, Phụ nữ trong sản phẩm, Phụ nữ VCTất cảTăng tiếp tục đưa ngành của chúng tôi phát triển.

Cố vấn tích cực hơn

Tôi đã may mắn có những người cố vấn rất mạnh mẽ trong nhiều lĩnh vực xã hội, có thể là trong thế giới khởi nghiệp hoặc trong VC. Điều đáng ngạc nhiên là rất ít phụ nữ từng là phụ nữ.

Những người cố vấn này đã nhìn thấy tiềm năng của tôi trước khi tôi tự nhìn thấy nó và thành thật mà nói, đã cho phép tôi đấm trên hạng cân của mình. Có cả nam giới và phụ nữ muốn giúp thúc đẩy thế hệ tiếp theo của các đối tác nữ. Phụ nữ tích cực cố vấn hơn và trở thành đồng minh mạnh mẽ của họ là chìa khóa để thu hẹp khoảng cách giới này.

Giáo dục và tiếp xúc với VC

Hầu như không ai có “đường thẳng” vào VC. Không có bất kỳ sự giáo dục chính thức nào về vai trò này, phụ nữ khi mới vào nghề thường không biết rằng đầu tư mạo hiểm là một con đường sự nghiệp khả thi. Điều này đúng ngay cả với những phụ nữ đã tham gia vào hệ sinh thái công nghệ hoặc khởi nghiệp.

Radhika Malik là hiệu trưởng tại Dell Technologies Capital

Mặc dù xuất thân từ một nền tảng kỹ thuật chuyên sâu, tôi đã không tiếp xúc với ngành VC cho đến khi học trường kinh doanh, và khi đó, tôi không nghĩ rằng mình có đủ điều kiện để theo đuổi nghề này. Tôi đã tham gia các cuộc nói chuyện với các đồng nghiệp của mình trong cộng đồng và thấy tình cảm này đúng với những phụ nữ khác cũng như đó là lý do tại sao việc tăng cường tiếp xúc và giáo dục trên khắp thế giới về đầu tư mạo hiểm là rất quan trọng để thu hẹp khoảng cách giới.

Khuyến khích phụ nữ chấp nhận rủi ro

Phụ nữ được cho là không thích rủi ro hơn nam giới. Mặc dù tôi không đồng ý với sự khái quát đó, nhưng tôi tin rằng chúng ta cần phải liên tục nhấn mạnh rằng “chấp nhận rủi ro” hoặc “thất bại cũng không sao” và “không sao khi nộp đơn cho một thứ mà bạn không nghĩ đến” lại đủ điều kiện cho. "

Cơ hội và sự khích lệ, cùng với sự cố vấn đáng kinh ngạc, là những gì đã đưa tôi đến với vai trò hiệu trưởng tại DTC. Cho dù nó đến từ các cộng đồng mạng, người cố vấn, nhà giáo dục, đồng nghiệp hay gia đình và bạn bè, thì đây là một phần quan trọng để tạo ra một ngành công nghiệp đa dạng và toàn diện hơn.

Làm nổi bật phụ nữ trong vai trò lãnh đạo

Có những hình mẫu mạnh mẽ là vô cùng mạnh mẽ; nếu bạn thấy ai đó trông giống như bạn đạt được những điều tuyệt vời, bạn vốn dĩ đã bắt đầu tin rằng bạn cũng có thể làm được. Chúng tôi cần quảng bá tất cả những nữ bác sĩ đa khoa, những người sáng lập và điều hành, những người đã thành công rực rỡ trong thế giới khởi nghiệp do nam giới thống trị trong lịch sử.

Mặc dù chắc chắn vẫn còn một chặng đường dài phía trước, nhưng tôi bị cuốn hút bởi những tiến bộ đạt được cho đến nay và cảm thấy lạc quan về tương lai. Đối với những người trong chúng ta đã thành lập tại VC, chúng ta hãy tập trung nỗ lực hướng tới việc xây dựng một hệ sinh thái đa dạng hơn trong năm tới và hơn thế nữa.


Radhika Malik là một hiệu trưởng tại Vốn công nghệ Dell (DTC), một phương thức đầu tư ủng hộ những người sáng lập giai đoạn đầu thúc đẩy phong trào đổi mới công nghệ cho các doanh nghiệp, nơi bà tập trung vào các khoản đầu tư vào cơ sở hạ tầng doanh nghiệp và đám mây, AI / ML, dữ liệu và công nghệ sâu.

Hình minh họa: Dom Guzman

tại chỗ_img

Tin tức mới nhất

tại chỗ_img