Làm việc chăm chỉ và bạn sẽ được khen thưởng có lẽ có ý nghĩa đối với các CEO hơn bất kỳ người nào khác đang nắm giữ công việc. Giám đốc điều hành Ford Jim Farley đã chứng kiến ​​mức lương thưởng hàng năm của mình tăng 93% vào năm 2021, năm đầu tiên ông nắm quyền điều hành nhà sản xuất ô tô.

Điều đó tương đương với 22.8 triệu đô la cho năm 2021, năm đầu tiên của anh ấy với tư cách là giám đốc điều hành của công ty, theo tuyên bố ủy nhiệm hàng năm của công ty được ban hành vào ngày 18 tháng 1.7. Như trường hợp của hầu hết các giám đốc điều hành cấp cao, mức lương cơ bản của Farley chỉ là một phần nhỏ của anh ấy. bồi thường tổng thể: $ XNUMX triệu.

Ngoài khoản tiền lương thường xuyên đó, giải thưởng cổ phiếu của Farley đã tăng gấp ba lần lên khoảng 16 triệu đô la. Ngoài các phần thưởng khác, anh nhận được hơn 830,000 USD cho việc sử dụng máy bay cá nhân. Farley đã đơn độc trong việc chứng kiến ​​khoản tiền bồi thường tăng lên. 

Farley cũng nhận được khoản tiền thưởng biểu diễn là 3.7 triệu USD.

Ông - cùng với Chủ tịch điều hành Bill Ford và Giám đốc tài chính John Lawler - đã nhận được “giải thưởng ứng phó với đại dịch” với tổng trị giá 685,319 đô la. Ford và Lawler lần lượt nhận được $ 181,229 và $ 405,000 cho giải thưởng.

Các giám đốc điều hành hàng đầu khác

Bill Ford đã đề cập ở trên cũng thấy mức lương của mình tăng lên, tăng khoảng 16% cho năm 2021. Giống như Farley, anh ta nhận mức lương 1.7 triệu đô la, mức lương không thay đổi trong năm. Giải thưởng cổ phiếu của ông vào khoảng 13.8 triệu đô la, nhiều hơn gấp đôi so với kết quả năm trước, cũng như hơn 1.7 triệu đô la cho việc sử dụng máy bay và an ninh.

Mức bồi thường của Lawler đã tăng 60% vào năm ngoái lên tổng cộng 9.4 triệu đô la, bao gồm cả khoản tiền thưởng hiệu suất được tính toán đặc biệt cho “thành tích xuất sắc” của anh ấy trong một năm khó khăn, ủy ban bồi thường lưu ý trong hồ sơ gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch.

Đánh trúng mục tiêu, được trả tiền

Trên thực tế, các giám đốc điều hành của Ford đã vượt 135% mục tiêu hoạt động kinh doanh của họ vào năm 2021, so với chỉ 23% vào năm 2020. Các mục tiêu đã đạt được hoặc bị đánh bại bao gồm dòng tiền, chất lượng và thu nhập trước thuế, mặc dù đang giải quyết các vấn đề đang diễn ra với tình trạng thiếu chất bán dẫn.

Kết quả rất dễ nhận thấy, khi công ty báo cáo thu nhập ròng 17.9 tỷ đô la cho cả năm 2021 trên doanh thu 136.3 tỷ đô la - một sự thay đổi đáng kể so với năm 2020.

Nhà sản xuất ô tô đã báo cáo kết quả kinh doanh quý IV và cả năm, và một quý cuối cùng khởi sắc đã đưa cả năm về nhà. Kết quả quý 37.7 bao gồm doanh thu 12.3 tỷ đô la, thu nhập ròng 2 tỷ đô la, EBIT điều chỉnh là XNUMX tỷ đô la.

Dựa trên hướng dẫn thu nhập ban đầu, có vẻ như Farley và các giám đốc điều hành hàng đầu khác cũng có thể mong đợi được đền bù xứng đáng vào năm 2022, vì công ty đã đưa ra hướng dẫn cho cả năm 2022 với EBIT được điều chỉnh là từ 11.5 tỷ đô la đến 12.5 tỷ đô la - 15 cải thiện từ% đến 25% so với năm 2021.

• Coinsmart. Sàn giao dịch Bitcoin và tiền điện tử tốt nhất Châu Âu.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Khuếch đại kiến ​​thức. TRUY CẬP MIỄN PHÍ.
• CryptoHawk. Radar Altcoin. Dùng thử miễn phí.
• Source: https://www.thedetroitbureau.com/2022/03/ford-ceo-farley-sees-2021-compensation-nearly-double-to-22-8-million/