Tập đoàn đầu tư SOC đã viết một bức thư ngỏ cho các cổ đông của Activision Blizzard, kêu gọi cử tri không bầu lại sáu thành viên hội đồng quản trị, bao gồm cả Giám đốc điều hành, Bobby Kotick.
Như được phát hiện bởi GI.biz, lá thư được đưa ra trước cuộc họp thường niên của Activision Blizzard vào ngày 21 tháng XNUMX và các chiến dịch loại bỏ Bobby Kotick, Brian Kelly, Robert Morgado, Robert Corti, Barry Meyer và Peter Nolan khỏi vị trí của họ.
“Mỗi giám đốc trong số này đều không nhận ra rằng Activision Blizzard trong nhiều năm đã duy trì những nơi làm việc không an toàn, có biểu hiện quấy rối tình dục, tấn công tình dục và phân biệt giới tính thường xuyên và lặp đi lặp lại hoặc để giải quyết phù hợp văn hóa 'gia đình anh em' của Công ty sau khi nó được công khai bởi California Bộ Gia cư và Việc làm Công bằng (DFEH) trong vụ kiện đang chờ xử lý, được nộp vào tháng 2021 năm XNUMX, ” lá thư chết tiệt nói.
Ngày 20 tháng 2021 năm XNUMX là khi DFEH đệ đơn kiện Activision Blizzard vì "hành vi phân biệt đối xử và quấy rối tình dục trên diện rộng" tại công ty.
“Trong khi các cổ đông chờ đợi đánh giá về việc sáp nhập với Microsoft bởi các cơ quan quản lý không tín nhiệm, thì họ có trách nhiệm buộc những giám đốc hiện tại này phải chịu trách nhiệm về những hành động không thành công của họ và dẫn đến tổn hại danh tiếng và giá cổ phiếu sụt giảm.”
SOC Investment Group “làm việc với các quỹ hưu trí được tài trợ bởi các công đoàn liên kết với Trung tâm Tổ chức Chiến lược, một liên minh gồm bốn công đoàn đại diện cho hơn bốn triệu thành viên, để nâng cao giá trị cổ đông lâu dài thông qua quyền sở hữu tích cực”. Nó có mục đích có “hơn 250 tỷ đô la tài sản đang được quản lý” và là “những cổ đông đáng kể của Activision”.
“Sau ngày 20 tháng 2021 năm XNUMX, các cổ đông của Activision Blizzard đã tìm đến Hội đồng quản trị để nắm quyền kiểm soát tình hình tại công ty, thể hiện sự chỉ huy thực tế và quyết tâm cải thiện, đánh giá xem Hội đồng quản trị đã cho phép điều kiện làm việc tại công ty như thế nào. xấu đi một cách triệt để, và thiết lập một quy trình để đảm bảo rằng trong tương lai, Hội đồng quản trị có thông tin cần thiết để nhận ra và giải quyết kịp thời các hành vi quấy rối, săn đón và phân biệt đối xử tại nơi làm việc, ”nó nói thêm.
“Thay vào đó, trong nhiều tháng, các cổ đông đã gặp phải sự im lặng. Mãi cho đến giữa tháng 2021 năm 20, bất kỳ tuyên bố nào từ Hội đồng quản trị mới được đưa ra và tuyên bố này tốt nhất là hời hợt, không làm rõ các vấn đề mở như khi trước ngày XNUMX tháng XNUMX, Hội đồng quản trị đã biết về các vấn đề tại công ty, và đã giới thiệu một ủy ban Hội đồng quản trị mới tập trung vào văn hóa nơi làm việc mà vẫn chưa thực hiện bất kỳ hành động nào được hiển thị công khai.
“Mức độ thụ động này sẽ gây thất vọng cho bất kỳ ban giám đốc nào, nhưng với mức độ nghiêm trọng của tình hình tại Activision, điều đó không thể lý giải được”.
ICYMI, một nhóm nhân viên mới trong Activision Blizzard đã được thành lập để đấu tranh cho quyền của người lao động.
Ủy ban Công nhân Chống Phân biệt Giới tính và Giới tính đã được thành lập bởi 12 nhân viên hiện tại và cũ, bao gồm cả thành viên ABetterABK cấp cao Jessica Gonzalez, và đã trình bày một danh sách các yêu cầu đối với ông chủ Bobby Kotick.
Các vấn đề được nêu ra bao gồm cải thiện các khu vực nuôi con bằng sữa mẹ tư nhân, chấm dứt các cuộc họp không có giấy tờ với bộ phận nhân sự, cải thiện hỗ trợ cho nhân viên chuyển giới, thời gian nghỉ có lương thêm hai tuần cho cha mẹ (lên đến 12 tuần) và nhu cầu điều tra độc lập về các cáo buộc phân biệt đối xử.
