30.9 C
Newyork

Cách viết các chính sách 'con người và hành tinh' đầu tiên của bạn với tư cách là một tổ chức fintech

Ngày:

Các công ty có chứng chỉ mạnh mẽ về môi trường, xã hội và quản trị (ESG) hiện đang trở nên hấp dẫn hơn bao giờ hết đối với những nhân viên giỏi nhất và những khách hàng trung thành nhất.

Cách viết các chính sách 'con người và hành tinh' đầu tiên của bạn với tư cách là một tổ chức fintech

Các chính sách về con người và hành tinh phải rõ ràng và ngắn gọn

Chúng tôi xác định mình là ai chúng tôi làm việc và nơi chúng tôi mua sắm. Theo một cuộc khảo sát của OpenText, 83% khách hàng toàn cầu sẵn sàng chi tiêu nhiều hơn cho các sản phẩm nếu họ có thể chắc chắn rằng chúng có nguồn gốc đạo đức.

Có trách nhiệm với xã hội và môi trường là điều cần thiết đối với các doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc tìm ra các công ty đang thực sự hành động có thể là một đống đổ nát của những tuyên bố, những mục tiêu nghe có vẻ ấn tượng nhưng không thể đạt được và những tuyên bố mơ hồ không có hành động.

Đây là nơi đưa ra các chính sách rõ ràng, tập trung. Tôi biết từ 'chính sách' có thể làm xuất hiện những ký ức về bảo hiểm với số lượng nhỏ đối với một số người, vì vậy xin vui lòng cho tôi biết. Nó dễ dàng hơn nó âm thanh!

Một chính sách tốt về 'con người và hành tinh' không được dài quá một trang A4 và được viết bằng ngôn ngữ đơn giản để tất cả nhân viên, khách hàng và các bên liên quan bên ngoài khác hiểu rõ tổ chức của bạn đại diện cho điều gì và bạn sẵn sàng làm gì để trở thành một người thay đổi trong thế giới này.

Trên hết, chính sách về con người và hành tinh của bạn phải là:

  1. Dễ hiểu
  2. Có thể truy cập (đặt nó trên trang web của bạn!)
  3. Có thể hành động
  4. Được liên kết với các giá trị của bạn

Vì vậy, làm thế nào để bạn bắt đầu viết nó? Bước đầu tiên là kiểm tra xem tổ chức của bạn làm gì và tác động đến môi trường của bạn hiện tại ở đâu - nhìn vào mặt tốt và mặt xấu, những lĩnh vực bạn đã là người thay đổi và những lĩnh vực bạn có thể cải thiện.

Tác động môi trường lớn nhất của bạn có phải là từ các trung tâm dữ liệu (hiện có nhiều máy phát hơn tất cả các chuyến bay trên toàn thế giới) không? Nhân viên của bạn có phải đi một quãng đường dài để đến nơi làm việc không? Có những cuộc họp quốc gia hoặc quốc tế nào có thể diễn ra hầu như không? Bạn đã tái chế hầu hết chất thải của tổ chức của bạn chưa? Các tác động của bạn sẽ độc đáo như công ty của bạn, cũng như mức độ mà bạn có thể thay đổi chúng.

Ở giai đoạn này của quá trình, điều quan trọng cần nhớ là nhân viên của bạn là người có nhiều ý tưởng - hãy hỏi họ về những thay đổi mà họ muốn thấy trong doanh nghiệp và sau đó đưa ra các đề xuất.

Ngoài việc giúp bạn nảy ra ý tưởng, việc tham gia nhiều hơn vào quá trình làm cho nhân viên của bạn có nhiều khả năng sẽ hào hứng hơn với những thay đổi này và chuyên tâm vào việc đạt được mục tiêu. Tham gia vào thay đổi thực tế cũng có thể giúp ngăn chặn sự lo lắng về môi trường.

Nếu bạn đang tìm kiếm nguồn cảm hứng, một số nhà lãnh đạo có ảnh hưởng trong chính sách ESG là BNY Mellon, đã chuyển hướng đáng tin cậy 68-73% lượng rác thải của mình kể từ năm 2017 và Microsoft, công ty đã cam kết sử dụng 100% năng lượng tái tạo trong tất cả các tòa nhà và trung tâm dữ liệu vào năm 2025 và thường xuyên theo dõi và công bố tiến trình của nó đối với mục tiêu này.

Mặc dù có thể phải mất một thời gian nữa trước khi các trung tâm dữ liệu được xây dựng dưới nước, nhưng đây là ví dụ hoàn hảo về việc lắng nghe nhân viên của bạn, bất kể ý tưởng hoang dã bên ngoài mà họ có thể có - những ý tưởng đó có thể là tương lai.

Bây giờ bạn có các lĩnh vực cần cải thiện và một số ý tưởng về những thay đổi bạn có thể thực hiện, đã đến lúc viết bài. Chính sách về con người và hành tinh của bạn nên:

  1. Bắt đầu với phác thảo các mục tiêu của bạn, những gì bạn muốn đạt được và các lĩnh vực mà công ty của bạn có thể thay đổi nhiều nhất
  2. Làm rõ cam kết của bạn về việc tuân thủ luật pháp ở mức tối thiểu
  3. Vạch ra những thay đổi bạn đang cam kết và tác động của điều này
  4. Hứa sẽ liên tục theo dõi sự tiến bộ của bạn - bắt đầu với đánh giá nửa năm và sau đó hàng năm
  5. Cam kết giám sát và liên tục cải thiện hoạt động môi trường

Điều quan trọng là phải giữ những lời hứa này và biến chúng thành hành động và có thể thực hiện được. Sau khi chính sách của bạn được viết - hãy nói cho mọi người biết! Đưa nó lên trang web của bạn, gửi nó ra như một phần của bản tin - đừng ngại thể hiện. Bây giờ bạn là một người thay đổi!


Cách viết các chính sách 'con người và hành tinh' đầu tiên của bạn với tư cách là một tổ chức fintechGiới thiệu về tác giả

Gihan Hyde là chuyên gia truyền thông từng đoạt giải thưởng và là người sáng lập CommUnique, một công ty khởi nghiệp về truyền thông ESG.

Cô đã thực hiện các chiến dịch ESG trong tám lĩnh vực, trên sáu quốc gia trong 20 năm qua.

Các chiến dịch của cô ấy đã tác động tích cực đến hơn 150,000 nhân viên và 200,000 khách hàng và đã chốt được hơn 300 triệu bảng Anh trong các giao dịch đầu tư. Một số khách hàng mà bà đã tư vấn bao gồm Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), HSBC, Barclays, M&S, SUEZ, Grundfos, Philip Morris, USAID và Chính phủ Ả Rập Xê Út. 

Liên hệ với Gihan qua LinkedIn hoặc Twitter @gehanam.

Các bài liên quan

spot_img

Bài viết gần đây

spot_img