Một nỗ lực mới để đánh giá các kỹ năng “bền” dẫn đến thành công và thành tích ở lứa tuổi 21^st lực lượng lao động thế kỷ đã được đưa ra vào mùa xuân này bởi các tổ chức phi lợi nhuận Nước Mỹ thành công và CompTIA.

America Succeeds và CompTIA đang hợp tác để tìm cách tích hợp các kỹ năng lâu bền vào lộ trình giáo dục - trong lớp học cho những người lao động tương lai và trong việc đào tạo nhân viên cho những cá nhân đã tham gia lực lượng lao động - để chuẩn bị cho họ thành công trong sự nghiệp và cộng đồng.

“Kỹ năng lâu bền là những kỹ năng tồn tại suốt đời, những kỹ năng bạn sử dụng để thể hiện những gì bạn biết và những kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm”, Tim Taylor, đồng sáng lập và chủ tịch của America Succeeds, một tổ chức phi lợi nhuận quốc gia cam kết. để thu hút các nhà lãnh đạo doanh nghiệp trong việc tăng cường công bằng, tiếp cận và cơ hội trong giáo dục.

"Chúng tôi tin rằng việc giúp học sinh phát triển tốt hơn các kỹ năng bền bỉ bẩm sinh ngay từ khi còn nhỏ sẽ giúp các em cạnh tranh, đóng góp và phát triển trong sự nghiệp", Todd Thibodeaux chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của CompTIA, hiệp hội phi lợi nhuận cho ngành công nghệ thông tin (CNTT) và lực lượng lao động.

Kỹ năng bền, còn được gọi là kỹ năng mềm, kỹ năng con người hoặc 21^st kỹ năng thế kỷ, có thể khó xác định hoặc định lượng. Nói chung, chúng thuộc mười chủ đề hoặc năng lực chính:
1. Lãnh đạo
2. sự hợp tác
KHAI THÁC. Sáng tạo
4. Siêu nhận thức
5. Tư duy phát triển
KHAI THÁC. Tính cách
7. Thông tin
8. Tư duy phản biện
9 Chánh niệm
KHAI THÁC. Sức mạnh

Laura Ascione là Giám đốc Biên tập tại eSchool Media. Cô tốt nghiệp trường Đại học Báo chí Philip Merrill danh tiếng của Đại học Maryland.

Bài viết mới nhất của Laura Ascione (xem tất cả)