Logo Zephyrnet

Jod, Nền tảng làm việc theo yêu cầu đầu tiên của Singapore, tiết lộ 80% công nhân lao động cổ xanh thiếu phúc lợi, công bố chương trình khen thưởng mang lại lợi ích cho 60,000 công nhân

Ngày:

Với tám trong mười người dùng đang tìm cách tiếp cận các lợi ích việc làm cơ bản quan trọng, JodRewards thu hẹp khoảng cách thu nhập và khuyến khích người dùng bằng các lợi ích như Bảo hiểm tai nạn cá nhân được tài trợ, Bảo hiểm thời gian nghỉ giải lao được trả lương và Phiếu đi lại & bữa ăn

  • Trong một cuộc khảo sát địa phương do Jod thực hiện với 1000 thành viên, 800 người được khảo sát đang thiếu phúc lợi và tìm kiếm các phúc lợi việc làm truyền thống giống như nhân viên làm công ăn lương toàn thời gian
  • Việc ra mắt JodRewards sẽ hỗ trợ và bảo vệ tốt hơn lực lượng lao động biểu diễn của Singapore thông qua việc nâng cao khả năng tiếp cận bảo hiểm và các phúc lợi có thể đổi được phù hợp với người lao động phi chính thức, thường gắn liền với việc làm toàn thời gian thường xuyên
  • JodRewards, với khoảng 60,000 thành viên, đã chứng kiến ​​hơn 1,000 lượt tương tác tích cực và quy đổi 65,000 điểm (tương đương với phần thưởng trị giá 12,755 đô la Singapore) kể từ khi ra mắt thử nghiệm vào tháng XNUMX
  • Jod sẽ mở rộng hơn nữa các dịch vụ của JodRewards để bao gồm các lợi ích như Bảo hiểm nghỉ phép y tế kéo dài và Bảo hiểm hủy bỏ Người quản lý tuyển dụng và Công nhân đầu tiên ở Đông Nam Á trước H2 2024
  • Kể từ khi ra mắt vào năm 2015, Jod đặt mục tiêu tiên phong hỗ trợ những người lao động tự do, cung cấp cho họ những lợi ích giống như những nhân viên làm công ăn lương truyền thống nhằm thúc đẩy thành công của họ cả về mặt cá nhân và nghề nghiệp

SINGAPORE, ngày 29 tháng 2024 năm XNUMX – (ACN Newswire) – Việc làm theo yêu cầu (Jod), nền tảng làm việc theo yêu cầu linh hoạt đa ngành đầu tiên của Singapore, ra mắt JodRewards, một sáng kiến ​​nhằm khuyến khích người dùng hoàn thành công việc trên nền tảng Jod đồng thời mang lại lợi ích cho người lao động cho nền kinh tế tự do. Điều này xuất hiện sau một cuộc khảo sát địa phương được thực hiện giữa 1000 Thành viên Jod, trong đó XNUMX trong số XNUMX thành viên được khảo sát bày tỏ sự thiếu khả năng tiếp cận các lợi ích việc làm truyền thống với tư cách là người lao động hợp đồng.

Những lời kêu gọi thực hiện những thay đổi về cân bằng giữa công việc và cuộc sống và nhận thức về sức khỏe tâm thần đã tăng lên trong bối cảnh đại dịch COVID-19, dẫn đến sự gia tăng số lượng nhân viên chuyển sang làm việc tự do mặc dù phải hy sinh sự ổn định và an toàn của công việc toàn thời gian. Theo một Khảo sát thường niên năm 2023 của DBS, những người lao động tự do, thường dùng tiền tiết kiệm của mình để trang trải chi phí, được coi là nhóm “bị căng thẳng về tài chính nhất” do chi phí sinh hoạt ngày càng leo thang.

Sản phẩm Chương trình lợi ích JodRewards đại diện cho một bước tiến quan trọng trong việc đảm bảo phúc lợi cho người lao động biểu diễn trong các ngành khác nhau. Bao gồm một loạt các lợi ích toàn diện được thiết kế riêng cho nhu cầu của người lao động tự do, chương trình này nhằm mục đích xác định lại các tiêu chuẩn hỗ trợ và bảo vệ trong nền kinh tế tự do bằng cách cung cấp các lợi ích việc làm tương tự như nhân viên toàn thời gian truyền thống. Thông qua một loạt phần thưởng được tài trợ và có thể đổi được trên nền tảng, nó thúc đẩy một hệ sinh thái trao quyền cho nền kinh tế tự do phát triển và cải thiện chất lượng cuộc sống.

Phát biểu về việc ra mắt chương trình này, Sebastian San, Giám đốc quốc gia Singapore của Jod chia sẻ: “Chúng tôi rất vui mừng được ra mắt JodRewards và đóng vai trò dẫn đầu trong việc trao quyền cho lực lượng lao động tự do của Singapore – một xương sống quan trọng cho nền kinh tế ngày nay. Ngoài một nền tảng tuyển dụng thông thường, Jod còn cung cấp công việc hợp đồng linh hoạt theo yêu cầu trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Tám trong số mười thành viên của chúng tôi đang tìm kiếm những lợi ích về việc làm và bảo vệ tốt hơn. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng này, chúng tôi cam kết bảo vệ lợi ích của những người lao động tự do này. Kể từ khi ra mắt JodRewards, chúng tôi đã tài trợ bảo hiểm Tai nạn cá nhân nhóm và Trách nhiệm công cộng nhóm trị giá hơn 400,000 đô la Singapore cho hơn 300 công việc. Chúng tôi rất vinh dự trước sự tin tưởng và hỗ trợ mà các đối tác thương hiệu đã dành cho chúng tôi và sẽ tiếp tục nỗ lực hướng tới việc tăng cường bảo trợ xã hội cho lực lượng lao động biểu diễn của chúng tôi.”

JodRewards, hiện có ước tính khoảng 60,000 Thành viên Jod, đã chứng kiến ​​hơn 1,000 lượt tương tác tích cực và quy đổi 65,000 điểm (tương đương với phần thưởng trị giá 12,755 đô la Singapore) kể từ khi ra mắt thử nghiệm vào tháng XNUMX, được tích lũy dựa trên cấp bậc của người dùng và tổng số điểm số giờ hoàn thành cho mỗi công việc.

Chương trình cũng chứng kiến ​​sự tham gia đông đảo của các thử thách, với gần 800 thành viên tham gia thử thách trong suốt tháng 20. Số điểm kiếm được có thể được đổi thành phiếu đi lại, bữa ăn và hàng tạp hóa trị giá lên tới 600 đô la mỗi phiếu. Điều đặc biệt đáng chú ý là hơn 7,000 phiếu thưởng, tổng trị giá hơn 380 đô la Singapore, đã được đổi trong tháng. Số phiếu mua hàng cao nhất được một thành viên Jod đổi là phiếu mua hàng tạp hóa trị giá XNUMX đô la Singapore, nhiều hơn số phiếu mua hàng đó. trung bình hàng tháng người Singapore chi tiêu 211 đô la Singapore mỗi tháng.

Chương trình lợi ích JodRewards bao gồm ba cấp: Đồng, Bạc và Vàng. Thành viên Jod thăng tiến qua các cấp độ này bằng cách tích lũy điểm thông qua cấp độ hoạt động của người dùng trên nền tảng. Chương trình cung cấp một loạt các lợi ích được tài trợ toàn diện mà các thành viên thường phải tự chi trả. Được bảo lãnh bởi Etiqa Insurance Singapore, điều này bao gồm bảo hiểm tai nạn cá nhân với chi phí y tế lên tới 3,000 đô la Singapore và bảo hiểm thương tật vĩnh viễn và tử vong do tai nạn lên tới 100,000 đô la Singapore. Ngoài ra, các thành viên còn được hưởng bảo hiểm trách nhiệm công cộng lên tới 100,000 đô la Singapore cho mỗi vụ tai nạn, bảo vệ người lao động hợp đồng khỏi tác động tài chính của tai nạn tại nơi làm việc.

Ngoài các lợi ích dựa trên bảo hiểm, chương trình còn cung cấp các phần thưởng có thể đổi được. Các thành viên có thể đổi các lợi ích như thời gian nghỉ giải lao được trả lương, cho phép họ nhận được khoản thanh toán cho tối đa một giờ nghỉ giải lao và nghỉ phép hàng năm có lương, với khoản thanh toán 80 đô la Singapore cho một ngày nghỉ ngơi. Thông qua các lợi ích theo cấp độ này, chương trình nhằm mục đích cung cấp cho các thành viên của mình một gói hỗ trợ, khuyến khích và nguồn lực toàn diện, cả về mặt cá nhân và nghề nghiệp.

Cô Pally, một PMET 38 tuổi hiện đang trong quá trình chuyển đổi nghề nghiệp, gần đây đã gia nhập Jod. Suy nghĩ về tư cách thành viên của mình, cô nói thêm: “Khám phá ứng dụng Jod là một yếu tố thay đổi cuộc chơi. Là một người đang tìm kiếm cơ hội linh hoạt và bán thời gian, nó hoàn toàn phù hợp với nhu cầu của tôi. Hệ thống thanh toán nhanh chóng của Jod đã củng cố đáng kể sự ổn định tài chính của tôi và việc giới thiệu JodRewards là động lực mạnh mẽ để tôi luôn nỗ lực hết mình, đặc biệt là với các phần thưởng có thể đổi được như phiếu mua hàng tạp hóa. Tôi thực sự muốn giới thiệu nó cho bất kỳ ai đang tìm kiếm cơ hội việc làm bán thời gian đáng tin cậy.”

Trong những tháng tới, JodRewards sẽ tiếp tục mở rộng các dịch vụ của mình để bao gồm các phúc lợi như Nghỉ phép y tế kéo dài và Bảo hiểm hủy bỏ Người quản lý tuyển dụng và Công nhân đầu tiên ở Đông Nam Á. Sáng kiến ​​này nhằm giải quyết những bất ổn vốn có trong việc sắp xếp công việc tự do, thúc đẩy một tương lai công bằng và bền vững hơn trong thế giới năng động của công việc tự do.

Jod vẫn cam kết thực hiện sứ mệnh trao quyền cho hàng tỷ công nhân tiếp theo bằng cách tạo ra một hệ sinh thái cho phép họ kết nối với cộng đồng và doanh nghiệp – mở ra những cơ hội không giới hạn thông qua công nghệ và đổi mới.

Jod hoạt động như thế nào

Jod là sự tái hiện của nền tảng tuyển dụng nhân viên hợp đồng tối ưu, được xây dựng để đạt được tốc độ và hiệu quả với những cải tiến ưu tiên trên thiết bị di động như Công cụ theo dõi điểm danh và Thanh toán thu nhập hàng ngày. Điều này giúp Nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian và nguồn lực để tuyển dụng nhanh chóng.

Nhà tuyển dụng có quyền truy cập vào bảng điều khiển dựa trên web để quản lý ứng viên và đơn xin việc cũng như phân tích để tuyển dụng hiệu quả hơn.

Thành viên Jod chỉ cần tải xuống Ứng dụng Jod, đăng ký và họ có thể bắt đầu nộp đơn xin các công việc có sẵn. Với các tính năng dễ sử dụng của Jod, đây là một quy trình nhanh chóng và đơn giản để nhân viên Gig nộp đơn xin việc.

Ứng dụng di động Jod hiện có sẵn để tải xuống ở Singapore, Việt Nam và Indonesia tại cửa hàng Android Play và Apple App store.

Giới thiệu về Jod

Jod là nền tảng kỹ thuật số ưu tiên thiết bị di động, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm và quản lý lực lượng lao động của họ một cách hiệu quả và năng suất hơn. Jod triển khai công nghệ để làm cho sản phẩm của chúng tôi trở nên đơn giản, linh hoạt, dễ sử dụng và dễ tiếp cận.

Bắt đầu vào năm 2015, Jod đã ra mắt nền tảng làm việc tự do đầu tiên ở Đông Nam Á – JodGig và từ đó đã phát triển để trao quyền cho lực lượng lao động mới trở thành một trong những nền tảng dịch vụ công nghệ nhân sự phát triển nhanh nhất ở Đông Nam Á.

Jod là công ty con của Janakuasa từ năm 2020, một MNC năng lượng của Singapore, trực thuộc bộ phận New Ventures mới thành lập.

Tầm nhìn của công ty là “Trở thành lực lượng tiên phong trong việc định hình một tương lai tươi sáng hơn cho một tỷ công nhân tiếp theo trên thế giới”. Khi Jod mở rộng khắp Đông Nam Á, công ty sử dụng những hiểu biết sâu sắc về dữ liệu để hỗ trợ tìm việc làm tốt hơn; thúc đẩy tăng trưởng kinh tế cá nhân lớn hơn và cải thiện cuộc sống của người dân. 

Đối với yêu cầu truyền thông, xin vui lòng liên hệ:
Thông tin liên lạc quý giá cho Jod
jod@preciouscomms.com


Chủ đề: Tóm tắt thông cáo báo chí


nguồn: Việc làm theo yêu cầu

Các ngành: Tài chính hàng ngày, Tin tức hằng ngày, HR, Biz địa phương

https://www.acnnewswire.com

Từ Mạng Tin tức Doanh nghiệp Châu Á

Bản quyền © 2024 ACN Newswire. Đã đăng ký Bản quyền. Một bộ phận của Asia Corporate News Network.

tại chỗ_img

Tin tức mới nhất

tại chỗ_img