Robert Tsao được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành của SilkRoad Technology
CHICAGO Vang (DÂY CHUYỀN DOANH NGHIỆP) -#nhân sự-Công nghệ SilkRoad, nhà lãnh đạo giới thiệu đẳng cấp thế giới, với sự hỗ trợ từ Đối tác HighBar, bổ sung công nghệ tiếp thị tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên của Entelo vào khả năng của nó. Công nghệ này sẽ ngay lập tức bổ sung cho các giải pháp thu hút nhân tài tốt nhất của SilkRoad để mang đến trải nghiệm tổng thể từ đầu đến cuối, từ nguồn cho đến thuê cho đến khi nghỉ hưu. Hơn nữa, với những khả năng mới này, SilkRoad sẽ trao quyền cho các tổ chức với các giải pháp doanh nghiệp cung cấp khả năng tìm nguồn cung ứng, tiếp thị, quản lý ứng viên, giới thiệu và tính di động vượt trội giúp cải thiện đáng kể tốc độ thuê, duy trì, tương tác và đóng góp.
Một giải pháp thu hút nhân tài từ đầu đến cuối, tốt nhất
Nền kinh tế nhân tài ngày nay đòi hỏi các phương pháp tiếp cận năng động để thu nhận nhân tài và trải nghiệm của nhân viên. Việc thay đổi sở thích của nhân viên và sự cạnh tranh ngày càng cao về nhân tài đòi hỏi các tổ chức phải đánh giá lại cách họ tận dụng chiến lược và công nghệ để tạo nguồn, thuê và giữ nhân tài tốt hơn. Do sự khan hiếm nhân tài, các tổ chức hiện đại sẽ cần phải thay đổi quan điểm tuyển dụng truyền thống của họ để lấy kinh nghiệm chính xác mà họ cần thuê để có kỹ năng và tiềm năng cũng như đào tạo để có kinh nghiệm.
Để thích ứng với thế giới công việc mới của chúng ta, bộ phận nhân sự cần mở rộng chiến lược vượt ra ngoài các phương pháp tiếp cận truyền thống để thu hút nhân tài và thay vào đó tập trung vào sự tham gia liên tục, có mục tiêu của ứng viên với trải nghiệm tuyển dụng mới giúp chuyển đổi và giữ chân nhân tài theo yêu cầu. Việc bổ sung các khả năng tiếp thị tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên bổ sung cho thế mạnh tuyển dụng và giới thiệu của SilkRoad Technology để tạo ra một nền tảng thu hút nhân tài tốt nhất từ đầu đến cuối thực sự giúp khách hàng tìm nguồn, thu hút, giữ chân và gắn kết mọi người một cách thông minh với doanh nghiệp của họ. Điều này sẽ cung cấp cho khách hàng khả năng:
- Phát triển các chiến lược nhân tài phù hợp với thời điểm này. Công nghệ hàng đầu trong ngành kết hợp với các phương pháp chiến lược tốt nhất tạo ra một giải pháp end-to-end thực sự mang lại khả năng thu hút nhân tài và vòng đời của nhân viên, đảm bảo trải nghiệm đẳng cấp thế giới, giàu sự tham gia nhằm đạt được kết quả kinh doanh tốt hơn.
- Tìm kiếm và chuyển đổi nhân tài theo yêu cầu, đặc biệt là từ các nhóm không được đại diện. Khách hàng sẽ có thể đẩy nhanh thời gian lấp đầy của mình bằng cách nhanh chóng xác định, tìm nguồn cung ứng, phỏng vấn, tuyển dụng và giới thiệu ứng viên từ các nhóm ít được đại diện dựa trên giới tính, chủng tộc, dân tộc và tình trạng cựu chiến binh để đạt được các mục tiêu đa dạng, công bằng và hòa nhập.
- Xác định và thu hút các nhóm nhân tài tầm cỡ với Chiến dịch nhân tài theo yêu cầu đồng thời xây dựng nhận thức về thương hiệu, các mối quan hệ và sự quan tâm đến các vị trí mở. Với ưu đãi này, khách hàng sẽ được trang bị để tạo ra các nhóm nhân tài độc đáo phù hợp với yêu cầu của ngành và vai trò cũng như chiến lược tổ chức để thực hiện các chiến dịch tiếp cận có thương hiệu, tùy chỉnh nhằm thúc đẩy thành công có thể đo lường được gấp 3 lần mức trung bình của ngành đối với mức độ tương tác của ứng viên.
- Mang đến trải nghiệm gia nhập đẳng cấp thế giới giúp tăng thời gian cho năng suất, khả năng duy trì và mức độ tương tác. Khách hàng sẽ có được khả năng gửi đề nghị động để chuyển đổi nhân tài hàng đầu; khởi chạy preboarding; và thúc đẩy sự tiếp biến văn hóa, kết nối giữa các cá nhân, sự tham gia và chiến lược hòa nhập trong suốt vòng đời của nhân viên.
- Nhận được khả năng hiển thị về ROI và tác động của các chiến lược thu hút nhân tài với thông tin chi tiết từ đầu đến cuối để đưa ra các quyết định tuyển dụng tốt hơn. Khách hàng sẽ có được cái nhìn tổng thể về giá trị của các chiến lược thu hút nhân tài và tác động của chúng đối với kết quả kinh doanh như hiệu suất doanh thu, giá trị lâu dài của nhân viên và khả năng giữ chân nhân viên.
Khách hàng của SilkRoad sẽ có cơ hội để cung cấp năng lượng cho toàn bộ phổ thu nhận tài năng và vòng đời của nhân viên với một nhà cung cấp công nghệ duy nhất. SilkRoad sẽ tiếp tục đổi mới để đáp ứng kỳ vọng của khách hàng trong tương lai thông qua phần mềm và dịch vụ nâng cao.
Robert Tsao được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành của SilkRoad Technology
Là một phần của giao dịch, Robert Tsao đã được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành của SilkRoad Technology, có hiệu lực ngay lập tức.
Robert Tsao là Giám đốc điều hành của Entelo từ năm 2020. Trước đó, ông từng là Giám đốc Sản phẩm và Phó Chủ tịch Hoạt động Chiến lược tại Jobvite, và Giám đốc Cấp cao về Chiến lược Doanh nghiệp tại Taleo, trong số các vai trò lãnh đạo khác. Tại Taleo, Robert chịu trách nhiệm về chiến lược dài hạn và kế hoạch tài chính của công ty, dẫn đến việc Oracle mua lại thành công. Ông có hơn 20 năm kinh nghiệm lãnh đạo chiến lược, mở rộng quy mô hoạt động và huy động vốn cho các công ty SaaS doanh nghiệp ở Thung lũng Silicon.
Bình luận trên Tin tức
Robert Tsao, Giám đốc điều hành của SilkRoad Technology cho biết: “Tôi rất vui được làm việc cùng với Đối tác HighBar trong giai đoạn tăng trưởng tiếp theo của SilkRoad Technology. “Các dịch vụ của SilkRoad tạo ra một bộ năng lực và khả năng lãnh đạo tư duy tốt nhất thực sự trong phần lớn quá trình thu hút nhân tài. SilkRoad được định vị để nâng cao ngay lập tức khả năng của khách hàng trong việc điều hướng thế giới công việc mới, đề xuất giá trị của nhà tuyển dụng và hiệu quả của họ trong cuộc cạnh tranh nhân tài ngày càng cao. Tôi mong muốn xây dựng các khả năng mới để cung cấp các dịch vụ thu hút tài năng chiến lược và dịch vụ di chuyển để đáp ứng và vượt quá mong đợi của khách hàng ”.
“Khả năng tiếp thị tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên sẽ giúp khách hàng của chúng tôi cạnh tranh tốt hơn trong thị trường nhân tài năng động và cạnh tranh nhất trong lịch sử gần đây,” Lilith Christiansen, Giám đốc Kinh nghiệm của SilkRoad Technology cho biết. “Khách hàng cần các chiến lược mới, chủ động để tiếp cận, chuyển đổi và tìm kiếm những tài năng có tầm cỡ với sự chính xác và nhanh nhẹn. Với những khả năng mới này, SilkRoad sẽ có vị trí tốt để cải thiện tác động của các chiến lược thu hút nhân tài trong bối cảnh sự thay đổi và gián đoạn với các trải nghiệm được thiết kế có chủ đích, có thương hiệu và theo ngữ cảnh từ tìm nguồn cung ứng cho đến khi nghỉ hưu. ”
“HighBar rất vui mừng được tiếp tục hỗ trợ sự tăng trưởng và lợi nhuận của SilkRoad,” John Kim, Đồng sáng lập và Đối tác quản lý, HighBar Partners cho biết. “Các dịch vụ nâng cao, chuyên môn và tầm nhìn của SilkRoad về không gian thu hút nhân tài đã đưa công ty vào vị trí chiến lược để thúc đẩy sự thay đổi đáng kể cho các tổ chức nhằm thu hút, tiếp cận và giữ chân nhân tài khi nào và ở đâu mà doanh nghiệp cần nhất. Bề rộng và chiều sâu của các dịch vụ của SilkRoad mang đến một cơ hội mới để cung cấp tầm nhìn từ đầu đến cuối về hiệu quả của chiến lược nhân tài đối với kết quả kinh doanh. ”
Giới thiệu về Công nghệ SilkRoad
Kể từ năm 2003, SilkRoad đã thiết lập tiêu chuẩn cho sự đổi mới thu hút nhân tài với những trải nghiệm có thương hiệu, có thể mở rộng, có thể định cấu hình, thu hút, giữ chân và gắn kết mọi người với doanh nghiệp của họ. SilkRoad mang đến những trải nghiệm được cá nhân hóa cho nhân viên để thúc đẩy sự tương tác trong suốt vòng đời việc làm, cho phép đo lường và cải thiện kết quả kinh doanh. Để tìm hiểu thêm, hãy truy cập www.silkroadt Technology.com.
Liên hệ
Liên hệ Kinh doanh Công nghệ SilkRoad
Karl Frucht
SVP, Vận hành, Tiếp thị và Phát triển Kinh doanh
847.732.3920
