Hỏi "Mọi người thế nào?" vào đầu mỗi cuộc họp không phải lúc nào cũng là cách tốt nhất để khuyến khích sự gắn kết của cả nhóm. Đôi khi, có một chiếc máy phá băng vui nhộn có thể hỗ trợ kết nối đó.
Những người phá băng giỏi nhất có khả năng củng cố mối quan hệ đồng nghiệp, kích thích các phiên động não tốt hơn và tạo ra bầu không khí hòa nhập. Để tận dụng tối đa những khoảnh khắc gắn kết nhóm của bạn, chúng tôi đã tổng hợp danh sách các hoạt động và trò chơi phá băng tốt nhất cho nơi làm việc.
Lần tới khi bạn tập hợp với nhóm của mình, hãy sử dụng một trong những trò chơi này thay vì hỏi "Mọi người thế nào" và chắc chắn bạn sẽ nghe được một số câu trả lời hay hơn, sâu sắc hơn là "Tôi ổn".
Zoom Icebreaker
1. Vẽ một bức tranh, xây dựng một câu chuyện
Trong công cụ phá băng này, hãy biểu diễn nghệ thuật của đồng đội và tạo ra một kịch bản về những kiệt tác của họ. Điện thoại Gartic cung cấp cho bạn khung thời gian ngắn để phác thảo ảnh dựa trên lời nhắc của người chơi khác - và có thể tạo ra một số tác phẩm nghệ thuật vui nhộn.
Lời nhắc càng vô nghĩa, các bức vẽ càng trở nên hài hước. Bạn cũng sẽ nhận được điểm bánh hạnh nhân nếu bạn lưu và chia sẻ một số bức vẽ hài hước nhất và chia sẻ chúng với nhóm trên Slack sau đó.
2. Đoán bản vẽ đó
Drawasaurus là một trong những trò chơi vẽ trực tuyến yêu thích của tôi để chơi với các đồng nghiệp. Người chơi có thể chọn từ ba lời nhắc ngẫu nhiên để nhanh chóng giải thích và vẽ ra tầm nhìn của họ. Những người chơi khác có thể ghi được nhiều điểm hơn khi xác định từ nhanh nhất và lần lượt thực hiện cho đến khi hết giờ.
3. Động não bảng chữ cái
Nghĩ ra khỏi đầu khó hơn nói rất nhiều so với làm trong Phân tán. Người điều khiển trò chơi có thể chọn từ các chủ đề rộng như thực phẩm và quốc gia hoặc kỳ lạ như “Những điều bà ngoại sẽ nói”.
Mỗi vòng trò chơi sẽ đánh dấu một chữ cái ngẫu nhiên trong bảng chữ cái và cho phép người chơi tìm ra bất kỳ danh từ hoặc cụm từ nào bắt đầu bằng chữ cái đã nói. Phần hay nhất - người chơi có thể tranh chấp các câu trả lời với nhau để giành chiến thắng. Một chiếc tàu phá băng hoàn hảo cho những đồng nghiệp cạnh tranh quá mức của bạn.
4. Hiển thị và Kể
Một công cụ phá băng khá đơn giản, các thành viên trong nhóm có thể chia sẻ một đối tượng mà họ yêu thích qua Zoom. Cho dù đó là một món đồ sưu tầm được đánh giá cao hay một món đồ khơi dậy nỗi nhớ, vẫn có rất nhiều câu chuyện đang chờ được kể.
5. Danh sách nhóm
Bên ngoài nơi làm việc, đồng đội của bạn là những người có khát vọng và mục tiêu mà bạn không thể biết đến từ cuộc trò chuyện cà phê bình thường. Yêu cầu các thành viên trong nhóm chia sẻ một số mục trong danh sách nhóm mà họ muốn đạt được trong tương lai.
Những điều này không chỉ có thể truyền cảm hứng mà còn mở ra cơ hội để các thành viên trong nhóm khuyến khích nhau theo đuổi ước mơ của mình. Đó là một hoạt động liên kết nhóm đặc biệt nâng cao tinh thần sẽ giúp nhóm của bạn xích lại gần nhau hơn.
6. Chia sẻ tình yêu
Mặc dù các đội phân tán có thể không có cơ hội được bắt tay hoặc ôm nhau, nhưng các bạn vẫn có thể chia sẻ tình yêu thương giữa nhau trong chiếc tàu phá băng này. Nói điều gì đó đáng yêu với một thành viên khác trong nhóm và đó có thể là bất cứ điều gì bạn muốn, miễn là nó tôn trọng và có phán đoán tốt.
Đối với mỗi người nhận được một tin nhắn tử tế, họ sẽ là người tiếp theo chia sẻ tin nhắn đến một thành viên trong nhóm chưa nhận được tin nhắn - đảm bảo rằng mọi người đều nhận được một lượng khen ngợi như nhau. Hãy hô hào họ vì sự hữu ích của họ trong một dự án, vì năng lượng họ mang lại cho nhóm hoặc vì nụ cười đáng yêu của họ.
7. Nghệ thuật và Thủ công mỹ nghệ
Làm điều gì đó với nhóm của bạn có thể là một cơ hội tuyệt vời để học điều gì đó mới và giữ những vật lưu niệm trang trí trong không gian của bạn để nhắc nhở bạn về nhóm của bạn. Yêu cầu mọi người làm theo các hướng dẫn giống nhau để làm một món đồ thủ công như origami đơn giản, một bức vẽ hoặc bức tranh của một người hướng dẫn được chỉ định trong cuộc gọi Thu phóng hoặc hướng dẫn trên YouTube.
8. Chúng ta có điểm gì chung?
Tàu phá băng này phù hợp nhất cho những người mới thuê, những người có thể cảm thấy dè dặt hơn khi họ hầu như gặp nhóm.
Tìm điểm chung và bắt đầu cuộc trò chuyện với các thành viên trong nhóm của bạn. Yêu cầu người quản lý hoặc trưởng nhóm bắt đầu cuộc trò chuyện bằng cách chia sẻ điều gì đó mà họ quan tâm, chẳng hạn như TV phổ biến, âm nhạc, thực phẩm hoặc bất cứ điều gì họ yêu thích để mọi người cùng suy nghĩ. Bắp rang nó cho thành viên nhiệt tình nhất trong nhóm có cùng sở thích và nhờ họ chia sẻ một cái mới.
Những câu hỏi phá băng điển hình có thể khiến mọi người nói một hoặc hai câu về chủ đề này, nhưng nếu bạn đam mê nó, bạn sẽ thấy nhiều cá tính hơn xuất hiện từ những đồng nghiệp bất ngờ nhất trong cuộc gọi.
9. Đặt tên cho giai điệu đó
Âm nhạc gắn kết mọi người lại với nhau và bạn sẽ ngạc nhiên khi biết có bao nhiêu đồng nghiệp của bạn đang say sưa về bài hát thịnh hành nhất trên TikTok hoặc Spotify.
Lần lượt huýt sáo, gõ hoặc thậm chí chơi một nhạc cụ (nếu bạn đã đưa) theo giai điệu của một bài hát nổi tiếng và để đồng đội của bạn đoán tên. Tìm ra ai là fan của tác phẩm kinh điển bằng cách vỗ tay và dậm chân theo giai điệu của “We Will Rock You” của Nữ hoànghoặc làm bất cứ điều gì cần thiết để giúp đồng nghiệp nhận ra giai điệu yêu thích của bạn.
10. Cuộc họp theo chủ đề
Tổ chức các cuộc họp theo chủ đề là con tàu phá băng tốt nhất cho kỳ nghỉ lễ. Chia sẻ những bức ảnh cười và chụp nhanh về bạn và đồng nghiệp của bạn hóa trang thành yêu tinh với nền Zoom ở Bắc Cực hoặc trong trang phục ma quái nhất của bạn cho Halloween.
Hãy đảm bảo rằng chủ đề của bạn được chọn theo sự đánh giá tốt vì một số ngày lễ có ràng buộc về văn hóa, hãy giữ chiếc tàu phá băng này cho những ngày lễ thương mại hơn.
12. Đoán ảnh thời thơ ấu
Bạn đang cần một chiếc tàu phá băng lành mạnh? Trong cuộc họp Thu phóng tiếp theo của bạn, hãy yêu cầu mọi người gửi cho người lãnh đạo một bức ảnh dễ thương (hoặc vui nhộn) từ thời thơ ấu của họ và ngẫu nhiên ném tất cả chúng vào một bản trình chiếu.
Khi hoàn tất, nhóm trưởng sẽ chia sẻ màn hình của họ và yêu cầu cả nhóm đoán xem thành viên của nhóm nào trong mỗi bức ảnh. Cố gắng không đỏ mặt quá khi họ đến gần bạn.
13. Phóng ảnh Ops
Trong trò phá băng này, trước tiên bạn sẽ muốn hỏi mọi người tham gia xem họ có thoải mái khi chụp ảnh trước khi cuộc họp bắt đầu hay không (Tôi biết tôi muốn nhận ra trong trường hợp tôi mặc một chiếc áo sơ mi cũ thay vì công việc thường ngày của tôi trang phục bình thường.)
Bạn có thể khiến mọi người làm những khuôn mặt ngớ ngẩn hoặc đáng sợ, hoặc thậm chí cố gắng bắt chước chuỗi tiêu đề của Brady Bunch. Có rất nhiều tư thế hoặc biểu cảm khuôn mặt để chụp, đặc biệt nếu bạn có một nhóm thú vị để làm việc cùng.
14. Hội thảo trên web về sở thích
Trong các cuộc trò chuyện video hàng tuần, bạn có thể chỉ định một đồng nghiệp dạy cả nhóm cách tham gia vào một sở thích mà họ giỏi - điều mà bạn không cần phải trực tiếp làm.
Điều này có thể bao gồm việc hướng dẫn cách xếp giấy origami nhanh, làm một trò ảo thuật hoặc thậm chí là đưa ra một hoặc hai con trỏ về việc chuyển đổi từ đồng nghiệp của bạn, người luôn theo dõi các giao dịch mới nhất.
Ice Breakers cho các cuộc họp
15. Một từ
Trình phá băng One Word cho phép bạn cung cấp ngữ cảnh ban đầu vào chủ đề của cuộc họp và giúp mọi người có tư duy phù hợp để thảo luận.
Để chơi, bạn sẽ muốn chia những người tham gia cuộc họp thành các nhóm nhỏ hơn. Sau đó, yêu cầu họ suy nghĩ trong một hoặc hai phút, rồi chia sẻ với nhóm của họ một từ mô tả X.
Ví dụ, giả sử bạn đang dẫn dắt một cuộc họp về văn hóa. Yêu cầu các nhóm mô tả văn hóa làm việc, hoặc văn hóa công sở của bạn nói riêng bằng một từ. Sau khi họ chia sẻ với nhóm của mình, bạn có thể mời họ chia sẻ lời của họ với toàn bộ phòng.
Trò chơi này khuyến khích mọi người suy nghĩ về một chủ đề nhất định trong các nhóm nhỏ hơn trước, điều này có thể tăng cường sự tham gia trong cuộc họp.
16. Câu đố về nhạc pop
Để nới lỏng thành công mọi người và giúp họ có suy nghĩ đúng đắn cho cuộc họp, bạn có thể cân nhắc đặt một câu đố ngắn trên bảng.
Nếu mục tiêu của bạn chỉ đơn giản là khuyến khích sự gắn kết nhóm, thì câu đố của bạn có thể thú vị hơn - chẳng hạn như “Ghép lời bài hát với bài hát của thập niên 80 này”. Tuy nhiên, bạn cũng có thể sử dụng Pop Quiz như một cơ hội để giới thiệu những người tham gia về chủ đề của cuộc họp.
Ví dụ: nếu bạn đang thảo luận về những thay đổi của công ty, có thể bạn sẽ bắt đầu bằng cách hỏi các thành viên trong nhóm về các dữ kiện lịch sử của công ty (ví dụ: “Công ty này được thành lập vào năm nào?”).
17. Bản đồ khai sinh
Đặt một bản đồ và một bộ ghim ở phía trước của một phòng họp lớn trước một cuộc họp lớn. Khi mọi người bước vào, hãy yêu cầu họ đặt một chiếc ghim nơi họ sinh ra hoặc lớn lên.
Khi bản đồ lấp đầy các ghim, mọi người sẽ tìm hiểu về mức độ đa dạng của đồng đội của họ. Hãy dành một chút thời gian vào cuối cuộc họp để đồng nghiệp của bạn đi lại và xem xét kỹ hơn bản đồ.
18. Phim quảng cáo chiêu hàng
Hoàn hảo cho các nhóm lớn hơn và những người mê phim, chiếc tàu phá băng này cũng điên rồ như chính bạn tạo ra nó. Chia người chơi thành các nhóm và cho họ 10 phút để nghĩ ra cốt truyện của bộ phim đoạt giải thưởng tiếp theo. Bạn có thể hạn chế họ bằng cách chỉ định các thể loại như kinh dị, hành động, hài, ly kỳ, v.v.
Nếu tổ chức của bạn đang họp để động não ý tưởng cho các dự án cụ thể, hãy tiếp tục và kết hợp chủ đề này vào lời nhắc quảng cáo chiêu hàng trong phim của họ để khơi dậy nguồn sáng tạo.
19. Nghỉ giải lao
Có thể tuần này khiến bạn và nhóm của bạn bận rộn hoặc đang diễn ra cuộc họp thứ tư trong ngày. Nếu đúng như vậy, hãy yêu cầu mọi người nghỉ ngơi và thư giãn trước khi cuộc họp lớn tiếp theo bắt đầu.
Ai đó có thể dẫn dắt bằng cách thể hiện một số động tác duỗi tay và lưng hoặc chỉ để mọi người tự do. Bạn sẽ ngạc nhiên làm sao một cử động nhỏ có thể đánh thức và giúp mọi người hoàn thành công việc.
20. Hoa Hồng, Gai, Nụ
Trong các cuộc họp, thật khó để giao tiếp hoặc hiểu được quan điểm của mọi người về một dự án trừ khi mọi người đều có đủ khả năng để nói những gì họ nghĩ. Với tàu phá băng Rose, Thorn, Bud, các thành viên trong nhóm có thể nhanh chóng truyền đạt những gì trong tâm trí của họ bằng cách chia sẻ ba bit thông tin:
- Rose: Một điều tích cực gần đây xảy ra như một điểm nhấn cá nhân hoặc chiến thắng
- gai: Một thách thức hoặc rào cản mà họ cần hỗ trợ
- Bud: Ý tưởng cho tương lai mà họ muốn chia sẻ hoặc sự hào hứng với các sự kiện đang diễn ra
21. Tranh luận phù phiếm
Không có gì giống như một số trò đùa vui vẻ để làm cho mọi người ấm lên trước một cuộc họp.
Đối với chiếc tàu phá băng này, mọi người sẽ tranh luận về một chủ đề ngớ ngẩn và phải reo hò với một câu trả lời và lập luận ngớ ngẩn không kém. Đưa ra một tuyên bố như "Mèo tốt hơn chó" và "Mùa hè tốt hơn mùa đông" hoặc để cho hỗn loạn xảy ra bằng cách tuyên bố rằng dứa thuộc về bánh pizza (vì nó có.)
Máy phá băng nhanh
22. Bạn sẽ thay
Một trò chơi cổ điển được chơi tại các trại hè ở khắp mọi nơi, "I'll You Rather" là một trò chơi phá băng nhanh chóng, tuyệt vời cho nơi làm việc. Lần tới khi bạn đang chuẩn bị cho một cuộc họp hoặc chuyến đi chơi gắn kết nhóm, hãy lần lượt đi xung quanh bàn và hỏi mỗi người một câu hỏi "Bạn sẽ thay thế".
Dưới đây là một số câu hỏi "Bạn có muốn thay thế" để giúp bạn bắt đầu:
- Bạn thà chỉ có mùa hè hay mùa đông trong suốt phần đời còn lại của mình?
- Bạn muốn đi bộ đường dài hay xem một bộ phim?
- Bạn có muốn không bao giờ sử dụng các trang web và ứng dụng truyền thông xã hội nữa hoặc không bao giờ xem một bộ phim hoặc chương trình truyền hình nào khác không?
- Bạn muốn có một trí nhớ ngắn hạn khủng khiếp hay một trí nhớ dài hạn khủng khiếp?
23. 18 tuổi trở xuống
18 & Under là một cách hấp dẫn và độc đáo để khuyến khích các thành viên trong nhóm chia sẻ những câu chuyện vui nhộn hoặc thú vị với nhau. Trước một cuộc họp, chỉ cần đi quanh phòng và yêu cầu mỗi người chia sẻ một thành tích mà họ đã đạt được trước khi 18 tuổi.
Chắc chắn bạn sẽ nhận được một số tầm quan trọng ít hơn, như “Tôi đã mua một ván trượt”, nhưng bạn không bao giờ biết những kỹ năng tiềm ẩn mà bạn có thể khám phá ở đồng nghiệp của mình.
24. Hai sự thật và một lời nói dối
Một trong những công cụ phá băng cổ điển hơn trong danh sách, Two Truths and a Lie có thể được sử dụng ở mọi nơi, từ các bữa tiệc gia đình đến các sự kiện của công ty. Để chơi, bạn chỉ cần yêu cầu mỗi người nghĩ ra ba “sự thật” về bản thân họ - hai sự thật sẽ là sự thật và một sự thật sẽ là lời nói dối.
Ví dụ, tôi có thể nói, “Tôi đã từng thử giọng cho chương trình truyền hình Zoom. Tôi có ba anh em. Tôi đã trượt zip ở Thụy Sĩ một lần. ” Đồng nghiệp có thể thay phiên nhau đoán đâu là lời nói dối. (FYI, tôi có hai anh trai, không phải ba, vì vậy đó là lời nói dối. Thật không may, tôi đã thử giọng cho Zoom.)
Two Truths and a Lie là một trò chơi thú vị và hấp dẫn, và quan trọng hơn, nó có thể giúp nhóm của bạn tìm hiểu sự thật về nhau, để họ có thể bắt đầu hình thành mối quan hệ sâu sắc hơn.
25. Cái bắt tay
Một trong những cách đầu tiên bạn có thể chào hỏi ai đó ở nơi làm việc là bắt tay.
Máy phá băng này cho phép mọi người thoải mái và vui vẻ một chút mà không gặp rắc rối. Thật đơn giản - chia nhóm thành từng cặp hai người và yêu cầu họ bắt tay sáng tạo nhất có thể trong vài phút.
Nếu bạn có nhiều thời gian hơn, hãy chia đôi các cặp sau khi thể hiện khả năng lắc cực hay và sáng tạo hơn nữa với các đối tác mới. Thật khó để chơi những trò chơi này mà không chia sẻ một tiếng cười, điều mà tất cả chúng ta đều có thể sử dụng trong ngày làm việc.
26. Cuộc thi đùa dở
Chiếc tàu phá băng này sẽ không làm nhóm của bạn mất thời gian hoàn thành nếu bạn chuẩn bị cho họ một cách cẩn thận. Trong Cuộc thi Bad Joke Contest, bạn sẽ yêu cầu mọi người kể lại câu chuyện đùa khôi hài nhất mà họ có thể tập hợp và yêu cầu mọi người bình chọn xem ai là người đáng chú ý nhất.
Hãy lưu ý, một số đồng nghiệp đã lưu lại những khoảnh khắc dở khóc dở cười của bố một cách ấn tượng, vì vậy sự cạnh tranh sẽ rất khốc liệt.
Trò chơi phá băng vui nhộn
27. Truyện cổ tích
Trò chơi tàu phá băng này sẽ khiến tất cả mọi người phải suy nghĩ trên đôi chân của mình. Trong Tall Tales, mỗi người chơi sẽ tạo ra ba câu để thêm vào một câu chuyện đang chạy. Câu thứ ba phải có sự thay đổi cốt truyện bắt đầu bằng, “Đột nhiên…” trước khi chuyển sang câu tiếp theo.
Mỗi người chơi sẽ có cơ hội để đưa câu chuyện của riêng mình vào câu chuyện đang chớm nở, và thậm chí có thể cố gắng ném người tham gia tiếp theo vào một vòng lặp với một tình huống điên rồ.
28. Nói ngược lại tên của bạn
Trò chơi này khá đơn giản, hoặc thẳng lùi.
Mỗi người chơi sẽ viết tên của họ vào một tờ giấy lùi lại, gấp nó lại và đặt nó vào một cái bát. Khi tất cả các phiếu được thu thập, một người nào đó sẽ rút một tờ ra khỏi bát và đọc cho những người chơi còn lại nghe nội dung trên phiếu. Ai đoán đúng tên đồng nghiệp của mình sẽ nhận được một điểm và ai có nhiều điểm cuối cùng sẽ chiến thắng.
29. Xây dựng
Jenga được coi là một trò chơi cổ điển có lý do, và vì nó dễ chơi và dễ bỏ. Yêu cầu nhóm của bạn thay phiên nhau kéo các mộc bản ra khỏi tháp Jenga của bạn và chia sẻ một tràng cười khi tất cả bị lật đổ.
30. Vua hoặc Nữ hoàng cau mày
Hãy biến nó thành một cuộc thi để xem thành viên nào trong nhóm của bạn có biểu hiện cau có nhất và phong cho họ danh hiệu Vua hoặc Nữ hoàng cau mày. Điểm thưởng nếu bạn thực sự cố gắng làm ra một chiếc vương miện bằng giấy.
Bạn sẽ ngạc nhiên rằng thật khó để duy trì vẻ mặt cau có khi bị vây quanh bởi các đồng nghiệp yêu thích của bạn, chưa kể họ sẽ trông hài hước như thế nào trong suốt trò chơi.
31. Bì Bì Làm ơn!
Trong trò chơi phá băng này, yêu cầu mọi người viết 10 sự thật về bản thân họ ra giấy và đặt mỗi người vào phong bì của riêng họ. Các phong bì phải được xáo trộn và chọn một lần bởi nhóm trưởng để đọc to cho các thành viên còn lại trong nhóm.
Những người chơi còn lại sau đó sẽ đoán danh tính của chiếc phong bì trong tay - nhưng họ phải tự tin vào câu trả lời của mình vì mỗi người chơi chỉ có một cơ hội đoán cho mỗi chiếc phong bì.
32. Trình diễn tài năng ngẫu nhiên
Một màn trình diễn tài năng là một chuyện, nhưng một màn trình diễn tài năng ngẫu nhiên lại là chuyện khác. Yêu cầu đồng nghiệp của bạn thay phiên nhau thể hiện các thủ thuật thú vị trong bữa tiệc (hoặc văn phòng) của họ. Và hãy đối mặt với nó, bạn đã cố gắng tìm cơ hội thích hợp để thể hiện một người mà bạn có thể liếm khuỷu tay của mình từ nãy đến giờ.
33. Ấn tượng về Người nổi tiếng
Đối với trò chơi phá băng này, người lãnh đạo sẽ dán nhãn lên lưng mỗi người chơi với tên người nổi tiếng hoặc hộ gia đình. Sau khi hoàn tất, mọi người chơi sau đó sẽ hỏi nhau có hoặc không câu hỏi về đặc điểm, tin tức gần đây hoặc tài năng của hãng nổi tiếng của họ.
Nếu một người chơi có thể xác định chính xác người nổi tiếng của họ, họ có thể xóa nhãn sau lưng và tiếp tục hòa nhập nếu họ muốn.
34. Thư viện ảnh chân dung nhanh
Bạn không cần phải là Picasso để tham gia vào tàu phá băng này. Hướng dẫn rất đơn giản, mỗi thành viên trong nhóm sẽ được chỉ định ngẫu nhiên một người khác nhau để vẽ trong vài phút. Đó là một cách thú vị để gắn kết và chia sẻ tiếng cười khúc khích ở đây và ở đó về tác phẩm nghệ thuật của mọi người.
35. Bóng âm thanh
Sound Ball là một tàu phá băng giàu trí tưởng tượng mang đến cho mọi người cơ hội vận động và tràn đầy năng lượng.
Trong trò phá băng này, người lãnh đạo cầm một quả bóng tưởng tượng trong tay và “ném” nó cho những người chơi khác, tạo ra bất kỳ âm thanh nào mà họ nghĩ bằng cử chỉ đó. Ai “bắt” bóng tiếp theo phải lặp lại âm thanh đã tạo, sau đó ném bóng cho người khác tạo ra âm thanh độc đáo của riêng họ. Nghe có vẻ điên rồ, nhưng thật dễ dàng để hòa vào dòng chảy của nó.
36. Beatbox
Đây có lẽ là một trong những tàu phá băng tồi tệ nhất trong danh sách này, nhưng nó chắc chắn đáng để thử vì sự thú vị của nó. Yêu cầu một thành viên trong nhóm bắt đầu tạo ra tiếng ồn mà bạn nghe thấy trong một bài hát như bộ gõ và yêu cầu những người khác dần dần thêm vào nhịp.
Ai biết được, nếu nhịp điệu đủ tốt, tất cả các bạn có thể cân nhắc việc thành lập một nhóm acapella.
Đội phá băng lớn
37. Trò chơi
Charades là một trò chơi phù hợp cho các đội lớn, cả trực tiếp và từ xa.
Trong trò phá băng này, người chơi cần giao tiếp với các thành viên trong nhóm để xác định một danh từ thuộc một chủng loại nào đó. Yêu cầu mọi người chia thành hai đội và để một người chơi cùng một lúc diễn kịch câm (diễn xuất) chủ đề cho đồng đội tương ứng của họ. Đội nào được nhiều điểm nhất sẽ thắng.
38. Đèn đỏ, Đèn xanh
Tôi cá với bất cứ ai đã xem Trò chơi câu mực vào năm 2021, bạn đã quen với trò chơi này và nếu bạn chưa chơi, luật chơi rất đơn giản (và tiền đặt cược thấp hơn rất nhiều).
Những người chơi trong trò chơi phá băng này sẽ xếp hàng ở một phía của căn phòng và một người lãnh đạo được chỉ định sẽ được hướng dẫn nói “Đèn đỏ” hoặc “Đèn xanh”. Những người chơi trong hàng phải cố gắng đi đến phía bên kia của căn phòng khi người lãnh đạo nói, “Đèn xanh”, nhưng một khi người lãnh đạo nói, “Đèn đỏ”, mọi người phải đóng băng hoặc bị đuổi khỏi trò chơi.
39. Đoán xem ai
Tương tự như Charades, Guess Who là một tàu phá băng tuyệt vời, nơi bạn có thể bắt chước những người nổi tiếng - hoặc thậm chí là đồng nghiệp của bạn.
Yêu cầu ai đó viết ra những cái tên nổi tiếng trên giấy và sau đó trao lần lượt cho một thành viên trong nhóm. Họ sẽ phải thực hiện các hành vi, nét mặt hoặc thậm chí là biểu tượng "Tôi đang bay ”cảnh từ Chất hóa học.
40. Bingo tàu phá băng
Icebreaker Bingo là một cách tuyệt vời để gắn kết với các đội lớn vì nó có thể bao gồm bao nhiêu người tùy thích.
Bạn có thể sử dụng miễn phí máy phát bingo tàu phá băng và cá nhân hóa từng ô vuông về một chủ đề mà bạn đang thảo luận trong ngày hoặc cho bất kỳ điều gì mà mọi người có thể cảm thấy được tham gia.
41. Nóng bỏng
Đối với tàu phá băng này, mọi người có thể thay phiên nhau chia sẻ những điểm nóng của họ và gắn kết với đồng nghiệp của họ, những người đồng ý hoặc tranh luận về những người phản đối họ.
Tất nhiên, bạn muốn các chủ đề trở nên vui nhộn và thú vị, vì vậy hãy đưa chúng vào những chủ đề không gây tranh cãi và chọn những câu như “Phô mai không phải tất cả đều tuyệt vời”. nếu bạn là một người điên.
42. “Nhiều khả năng là ___”
Hãy nhớ những so sánh nhất ở trường trung học? Chuyện này như vậy mà đỡ xấu hổ hơn một chút. Yêu cầu đồng nghiệp đọc qua danh sách các chức danh “Có nhiều khả năng sẽ làm” và chỉ định chúng cho nhau. Trong suốt trò chơi, mọi người có thể kêu gọi hoặc đưa ra lý do tại sao ai đó xứng đáng với danh hiệu và sự đồng thuận của nhóm sẽ là quyết định cuối cùng.
Điều quan trọng cần lưu ý là không có hai người sẽ có nhiều hơn một ô để đảm bảo tất cả mọi người đều được bao gồm.
43. Thì thầm xuống ngõ
Whisper Down the Lane là một trò chơi phá băng trong đó các thành viên trong nhóm tạo thành một vòng tròn lớn hơn và chia sẻ một thông điệp ngẫu nhiên thì thầm vào tai người nào đó bên trái của họ. Trò chơi này có thể trở nên hài hước khá nhanh chóng, vì một lời thì thầm dưới làn đường có thể bị hiểu sai nhiều lần.
44. Simon nói
Simon Says là một trò chơi lâu đời, nhưng nó không bao giờ ngừng thú vị. Người lãnh đạo của nhóm sẽ hướng dẫn người chơi thực hiện một hành động bắt đầu bằng những từ, “Simon nói…” như “Simon nói hãy chạm vào đầu gối của bạn” hoặc “Simon nói hãy nắm lấy khuỷu tay của bạn”. Ai không thực hiện các hành động đã thông báo sẽ bị khởi động khỏi trò chơi.
Bí quyết thực sự là người lãnh đạo sẽ khiến người chơi bối rối bằng cách đưa ra các lệnh nhanh như Simon nói, sau đó đưa ra lệnh cho họ mà không cần nói từ khóa. Điều này có thể hoạt động như, "Simon nói chạm vào hông của bạn, Simon nói nhảy bằng một chân, Simon nói chạm vào mũi của bạn - chạm vào tai của bạn!" Bất kỳ ai thực hiện hành động (như chạm vào tai của bạn) sẽ bị khởi động khỏi trò chơi vì đó không phải là hành động Simon nói.
45. Những điểm chung
Tàu phá băng đơn giản này phù hợp cho các nhóm người gặp nhau lần đầu tiên. Tất cả những gì phải làm là hòa nhập với nhau để tìm một số điểm chung của bạn và cố gắng tạo thành các nhóm dựa trên các thuộc tính đó. Điểm thưởng nếu bạn có thể tìm hiểu tên của những người bạn có liên quan và điểm bánh hạnh nhân nếu bạn có thể chuyển tiếp tất cả tên của họ khi được hỏi.
46. Cuộc thi xếp hình đồng đội
Đối với trò chơi này, bạn sẽ cần chuẩn bị bằng cách mua hai câu đố ghép hình giống nhau. Chia nhóm lớn của bạn thành các nhóm hai người và hẹn giờ để xem nhóm nào có thể làm việc cùng nhau để đạt được tiến bộ nhất trong các câu đố tương ứng của họ.
47. Vón cục
Cho các thành viên trong nhóm đi bộ xung quanh và hòa mình với nhau trong một không gian rộng lớn, thoáng đãng. Người đứng đầu tàu phá băng sau đó sẽ hét lên một số ngẫu nhiên dưới 10. Mỗi người đi cùng sẽ phải nhanh chóng tạo thành một nhóm theo quy mô của số được gọi.
Dần dần mọi người sẽ được yêu cầu thoát ra khỏi không gian hỗn hợp hoặc tìm một chỗ ngồi cho đến khi người đứng cuối cùng giành chiến thắng.
Trò chơi phá băng dành cho nhóm nhỏ
48. Câu hỏi vui
Đặt câu hỏi vui nhộn là một trò chơi phá băng dễ dàng và hiệu quả. Để chơi, bạn chỉ cần đi xung quanh phòng và yêu cầu mỗi người trả lời một câu hỏi thú vị. Các câu hỏi là tùy thuộc vào bạn, nhưng nếu bạn gặp khó khăn, đây là một vài ý tưởng:
- Nếu bạn bị mắc kẹt trên một hoang đảo và có quyền lựa chọn mang theo ba món đồ bên mình, thì ba món đồ đó sẽ là gì?
- Nếu bạn có thể là bất kỳ con vật nào, bạn sẽ là gì và tại sao?
- Buổi hòa nhạc đầu tiên bạn từng đến là gì?
- Nếu bạn có thể mời bất kỳ người nổi tiếng nào đến ăn tối, đó sẽ là ai và tại sao?
Những câu hỏi này phục vụ hai mục đích - thứ nhất, chúng cho phép đồng nghiệp của bạn có được tư duy sáng tạo hơn, sáng tạo hơn. Thứ hai, họ khuyến khích trò chuyện về các chủ đề thường dành cho bên ngoài văn phòng, điều này cho phép các thành viên trong nhóm của bạn hiểu nhau ở mức độ sâu hơn.
Meg Prater, Sr. Giám đốc Tiếp thị của blog HubSpot, cho biết “Khi tôi lần đầu tiên bắt đầu đưa các câu hỏi phá băng vào các cuộc họp nhóm hàng tuần của chúng tôi, trải nghiệm thật… đáng kinh ngạc. Nó giống như chính xác những gì nó là: vui vẻ có tổ chức. Nhưng chúng tôi vẫn giữ nó. Tôi đã lắng nghe phản hồi và cố gắng kết hợp nó thành những chiếc máy phá băng tốt hơn ”.
Cô ấy tiếp tục, “Ví dụ, một số người trong nhóm của chúng tôi không xem nhiều TV và cảm thấy hơi bị loại trừ khi chúng tôi rơi xuống hố thỏ của những chương trình mà chúng tôi đang say mê. Giữ toàn bộ các thiết bị phá băng sẽ giúp mọi người tham gia. Giờ đây, những người phá băng của chúng tôi có thể mất hơn 15 phút để vượt qua và mang lại một số trận cười và tiết lộ lớn nhất trong tuần của chúng tôi. "
49. Câu đố về tính cách
Máy phá băng này có thể thúc đẩy liên kết nhóm và đó là một trong những lựa chọn dễ dàng hơn trong danh sách. Chỉ cần chọn một câu đố ngắn gọn về tính cách trên điện thoại hoặc máy tính của bạn (nếu bạn đang gặp khó khăn, đây là danh sách) và kéo nó lên máy chiếu hoặc gửi liên kết cho mọi người.
Khi mọi người đã hoàn thành phần đánh giá tính cách, hãy yêu cầu mỗi đồng nghiệp đề cập đến một điều họ đồng ý hoặc không đồng ý từ kết quả của họ. Trò chơi này cho phép các thành viên trong nhóm của bạn có được cái nhìn mới về các đồng nghiệp của họ, đồng thời đây cũng là một cách thú vị và dễ dàng để bắt đầu một cuộc trò chuyện thú vị.
50. Đó là ai?
Yêu cầu mọi người viết một sự thật độc đáo, kỳ lạ hoặc bất ngờ về họ trên một mảnh giấy. Sau đó, đặt các mảnh giấy thành một chiếc mũ và trộn chúng xung quanh. Rút mũ ra và đọc từng dữ kiện.
Cho phép nhóm thử và đoán xem ai đã viết nó. Sau khi họ đoán, hãy hỏi nhân viên đã viết sự việc đó để xác định chính xác họ và cung cấp thêm bất kỳ bối cảnh nào nếu cần thiết. Đây có thể là một cách tuyệt vời để biết những điều mới mẻ đáng ngạc nhiên về đồng đội của bạn.
51. Thử thách kẹo dẻo
Tom Wujec, một chuyên gia hình ảnh hóa doanh nghiệp, ban đầu trình bày Thử thách Marshmallow của mình tại TED. Để chơi, bạn chỉ cần chia nhóm của mình thành các nhóm bốn người và cho mỗi nhóm 20 que mì Ý, một thước băng, một thước dây và một viên kẹo dẻo. Đội nào xây được cấu trúc cao nhất sẽ thắng - mẹo là, kẹo dẻo phải ở trên cùng.
Có một vài lý do khiến trò chơi này hoạt động như một công cụ phá băng tuyệt vời và một bài tập xây dựng nhóm. Đầu tiên, những đội thành công nhất là những nhóm người không dành thời gian để tranh giành quyền lực.
Trò chơi buộc các đồng nghiệp của bạn phải làm việc cộng tác khi suy nghĩ về các giải pháp tiềm năng. Thứ hai, Thử thách Marshmallow khuyến khích mọi người suy nghĩ nhanh chóng và đưa ra các giải pháp thay thế khi ý tưởng ban đầu của họ không thành công.
Với Thử thách Marshmallow, bạn có thể củng cố kỹ năng động não và giải quyết vấn đề của nhóm, đồng thời nhóm của bạn cũng có thể vui chơi. Một chiến thắng, chiến thắng.
52. Săn xác chết
Tại HubSpot, chúng tôi tiến hành một cuộc săn lùng người nhặt rác để tìm những nhân viên mới vào ngày đầu tiên của khóa đào tạo. Nó thú vị và khuyến khích sự hợp tác, nhưng ngoài ra, nó có thể giúp nhân viên học cách của họ xung quanh văn phòng.
May mắn thay, bạn có thể tiến hành một cuộc săn lùng người nhặt rác cho nhóm của mình ngay cả khi họ đã làm việc tại văn phòng của bạn trong nhiều năm.
Chỉ cần chia nhóm của bạn thành các nhóm và cung cấp cho mỗi nhóm một danh sách rút gọn các mục cần tìm - nếu bạn làm việc trong một không gian nhỏ hơn, có thể bạn có thể giấu một số mục vui nhộn xung quanh văn phòng trước thời hạn. Bạn thậm chí có thể cung cấp động cơ khuyến khích cho đội chiến thắng, chẳng hạn như thẻ quà tặng Amazon trị giá 50 đô la.
Một cuộc săn lùng người nhặt rác cũng là một cơ hội đặc biệt để tương tác giữa các bộ phận. Cân nhắc liên hệ với các nhà quản lý từ các bộ phận khác và tạo các nhóm nhân viên không thường xuyên làm việc cùng nhau.
53. Không cười
Trò chơi này đơn giản và có nghĩa là để tiếp thêm năng lượng cho nhóm của bạn. Tập hợp đồng nghiệp của bạn thành vòng tròn và yêu cầu một người tình nguyện ngồi hoặc đứng ở giữa. Nói với tình nguyện viên rằng họ không thể cười hoặc cười, bất kể điều gì xảy ra. Sau đó, yêu cầu các đồng nghiệp thay phiên nhau kể cho tình nguyện viên một câu chuyện cười phù hợp với công việc.
Mục tiêu của tình nguyện viên là nghe một câu chuyện cười từ mọi đồng nghiệp xung quanh vòng tròn, trong khi mục tiêu của các thành viên khác trong nhóm là làm cho tình nguyện viên cười.
Chiếc tàu phá băng này có thể hữu ích trong việc đào tạo nhân viên mới hoặc quản lý để giảm bớt áp lực khi bắt đầu một công việc mới. Nó cũng có thể hữu ích như một cách làm dịu tâm trạng cho các nhóm thường xuyên giải quyết các dự án hoặc tình huống căng thẳng.
54. Cái này tốt hơn cái kia
Ngoài việc là một hoạt động nhóm vui nhộn, đây có thể là một động lực tuyệt vời cho nhân viên bán hàng hoặc những người khác thường xuyên quảng cáo chiêu hàng, tiếp thị và bán sản phẩm.
Yêu cầu nhóm của bạn tìm bốn đến bảy các mặt hàng xung quanh văn phòng và đưa họ đến một phòng. Những vật dụng này có thể là thứ họ sử dụng hàng ngày, như bút hoặc ghế. Tuy nhiên, bạn nên khuyến khích họ tìm những món đồ kỳ quặc hoặc độc đáo hơn. Điều này sẽ làm cho trò chơi trở nên khó khăn hơn.
Sắp xếp các mục và chia nhóm thành các nhóm phụ. Giao nhiệm vụ cho mỗi đội chọn một vật phẩm mà họ sẽ sử dụng để sống sót nếu bị mắc kẹt trên một hoang đảo.
Nói với các thành viên trong nhóm rằng họ không thể chọn nhiều hơn một và phải cho rằng đó là vật phẩm duy nhất mà họ có trên hòn đảo đó. Cho phép các đội có thời gian cân nhắc và sau đó yêu cầu họ trình bày về món đồ mà họ đã chọn và lý do tại sao.
Tàu phá băng ảo cho các đội phân tán
55. Chọn mục yêu thích của bạn
Đối với chiếc tàu phá băng này, tất cả những gì bạn phải làm là trả lời câu hỏi về những thứ bạn yêu thích. Bạn sẽ yêu cầu nhóm của mình chọn bộ phim, bài hát, chương trình truyền hình yêu thích của họ, v.v. Câu hỏi có thể thay đổi hàng tuần.
Tàu phá băng này giúp nhóm của bạn hiểu nhau ngay cả khi họ làm việc từ xa và có thể khơi mào cuộc trò chuyện về những gì mọi người thích hoặc không thích.
56. Trò chơi đố vui
Nếu bạn đang tìm kiếm một tàu phá băng từ xa mang tính chất trò chơi hơn và ít dựa trên thảo luận hơn, bạn có thể tổ chức một trò chơi đố vui.
Kahoot là một nền tảng đố bạn có thể sử dụng miễn phí (chứa tối đa 10 người). Để bắt đầu, tất cả những gì bạn cần làm là đăng ký một tài khoản Kahoot miễn phí.
Sau đó, bạn có thể chọn một trò chơi đố đặc trưng để chơi. Để chạy điều này từ xa, bạn sẽ muốn chia sẻ màn hình của mình với nhóm của mình. Mọi người sẽ cần có một thiết bị riêng để sử dụng để có thể vào trò chơi và gửi câu trả lời của mình.
57. Chia sẻ một bức ảnh đáng xấu hổ
Đây là một trong những chiếc tàu phá băng yêu thích của tôi vì đó là một cách thú vị để làm quen với đội của bạn. Đối với trò chơi này, yêu cầu mọi người mang theo một bức ảnh xấu hổ và kể câu chuyện đằng sau nó.
Yêu cầu các thành viên trong nhóm của bạn chia sẻ màn hình của họ hoặc gửi tệp cho trưởng nhóm để chia sẻ với mọi người.
Để làm cho điều này thú vị hơn, bạn có thể để mọi người đoán xem đó là ảnh của ai trước khi thành viên trong nhóm của bạn chia sẻ câu chuyện của họ. Thực hiện tàu phá băng này là một cách tuyệt vời để xây dựng kết nối từ xa.
58. Kiểm tra xung một từ
Đối với tàu phá băng này, hãy để mọi người trong nhóm của bạn đi xung quanh và chia sẻ một từ hoặc cụm từ thể hiện cảm giác của họ vào ngày hôm đó.
Sr. quản lý, Christina Perricone, nói rằng đây là chiếc tàu phá băng yêu thích của cô ấy.
“Người chia sẻ có quyền quyết định xem có xây dựng hay không và mọi người sẽ lắng nghe mà không cần phản hồi. Mục đích của bài tập là giúp mọi người có cơ hội giải tỏa và / hoặc tiết lộ những thất bại về cảm xúc, trở ngại, chiến thắng, điểm nổi bật hoặc bất kỳ điều gì khác có thể ảnh hưởng đến cách họ thể hiện làm việc vào ngày hôm đó. Nó cung cấp một không gian cho những người tham gia để toàn bộ bản thân của họ làm việc và nó cung cấp cho nhóm bối cảnh về cách hỗ trợ thành viên trong nhóm đó vào ngày hôm đó, ”Perricone cho biết thêm.
59. Gặp thú cưng của tôi
Không có gì lấp đầy một cuộc họp bằng những nụ cười như những bức ảnh của những người bạn lông bông của đồng nghiệp. Lần lượt khoe những bức ảnh và video đáng yêu nhất về thú cưng của bạn.
Đối với những người không có, họ có thể làm một con vật cưng đùa cợt (thú cưng khét tiếng) hoặc chia sẻ một con vật cưng trong mơ mà họ muốn có.
60. Hãy tạo một Mixtape
Chiếc tàu phá băng này hoạt động bằng cách yêu cầu đồng nghiệp của bạn chọn một trong những bài hát yêu thích của họ thuộc một thể loại nhất định. Khi mọi người đã nghĩ đến bài hát của họ, hãy nhờ ai đó biên soạn danh sách phát trên Youtube hoặc Spotify theo lựa chọn của mọi người và chia sẻ liên kết với mọi người trong nhóm sau đó.
Không chỉ là niềm vui vào lúc này, mà sau đó mọi người có cơ hội khám phá những nghệ sĩ và giai điệu mới mà họ chưa từng nghe đến trước đây.
61. Trình đánh giá tâm trạng biểu tượng cảm xúc
Với chiếc tàu phá băng này, bạn sẽ yêu cầu mọi người trong nhóm của mình thả các biểu tượng cảm xúc chính xác nhất về tâm trạng hoặc trạng thái hiện tại của họ vào hộp trò chuyện (giả sử họ đang sử dụng Zoom, Microsoft Teams, v.v.) Mọi người có thể đoán ai đó có tính từ nào đang cố gắng truyền đạt và thậm chí có thể chia sẻ lý do tại sao nếu họ muốn.
Bạn sẽ thay người phá băng
62. Thức ăn bạn sẽ hỏi thay
Bạn sẽ ngạc nhiên khi một số đồng nghiệp của bạn say mê làm sao có thể vượt qua đồ ăn. Khi đặt câu hỏi “Bạn sẽ thay thế”, hãy hỏi về các món ăn mặn hoặc ngọt khác nhau và họ muốn ăn mãi mãi.
Ví dụ: "Bạn thà chỉ ăn bánh mãi mãi hay ăn mì ống mãi mãi?"
63. Bạn có muốn đi du lịch thay câu hỏi không
Có rất nhiều điểm đến trong tầm ngắm của đồng nghiệp, hãy tìm hiểu họ kỹ hơn một chút bằng cách biết họ muốn đi đâu và tại sao.
Ví dụ: “Bạn chỉ muốn đi du lịch đến các điểm đến đảo hay các điểm đến miền núi?”
64. Bạn sẽ có tài năng hơn câu hỏi
Khám phá thêm những tài năng không phổ biến và xem đồng nghiệp của bạn muốn có được tài năng nào trong loại bảng câu hỏi này.
Ví dụ: “Bạn thích tài năng đặc biệt của mình là hát opera hay chơi banjo?”
65. Siêu anh hùng sẽ cho bạn câu hỏi
Có hàng trăm siêu anh hùng từ Marvel và DC, và rất có thể đồng nghiệp của bạn cũng quen thuộc với họ. Hỏi xem họ muốn trở thành anh hùng nào và tại sao dựa trên câu chuyện hoặc khả năng của họ.
Ví dụ: "Bạn muốn trở thành Người sắt hay Đội trưởng Mỹ?"
66. Siêu Năng Lực Bạn Sẽ Trả Lời Cho Câu Hỏi
Một lưu ý tương tự đối với các anh hùng, hãy tìm hiểu xem đồng nghiệp của bạn muốn có sức mạnh gì và tại sao. Điểm thưởng nếu bạn hỏi họ liệu họ tự cho mình là anh hùng hay nhân vật phản diện.
Ví dụ: "Bạn muốn có siêu tốc độ hay siêu sức mạnh?"
67. Bạn sẽ thích thể thao hơn là câu hỏi
Đồng nghiệp của bạn có thể tham gia vào các môn thể thao bên ngoài công việc và có thể họ là người hâm mộ của các giải đấu và đội khác nhau. Hỏi xem họ thích chơi môn thể thao nào hơn và xem họ thích chơi môn nào hơn và tại sao.
Ví dụ: "Bạn muốn chơi bóng rổ cho phần còn lại của cuộc đời mình hay bóng đá?"
68. Thời trang bạn sẽ thay câu hỏi
Ngay cả khi đồng nghiệp của bạn không theo dõi NYFW, họ chắc chắn sẽ nhận ra một số thương hiệu quần áo phổ biến nhất. Hỏi họ xem họ thích mặc trang phục nào hơn và tại sao.
Ví dụ: "Bạn muốn chỉ mặc Louis Vuitton hay Gucci?"
69. TV sẽ bạn thay câu hỏi
Với vô số dịch vụ phát trực tuyến để lựa chọn, đồng nghiệp của bạn nhất định có một số chương trình truyền hình yêu thích. Đặt những câu hỏi như chương trình nào họ muốn xem hoặc tham gia.
Ví dụ: "Bạn muốn trở thành một thành viên trong Euphoria hay Ozark?"
70. Phim Bạn Sẽ Có Câu Hỏi
Những người hâm mộ phim ở bất kỳ nhóm hoặc bộ phận nào sẽ thích thú với các câu hỏi về họ. Hỏi đồng nghiệp xem họ thích xem thể loại nào hơn hoặc họ muốn tham gia.
Ví dụ: “Bạn muốn được chọn tham gia một bộ phim hài hay một bộ phim hành động?”
Phá băng và bắt đầu kinh doanh
Các hoạt động trên tàu phá băng có vẻ buồn tẻ nhưng thực sự là một cách tuyệt vời để xây dựng lòng tin trong đội của bạn. Chúng tôi hy vọng bạn đã tìm thấy một số máy phá băng tốt để kết hợp trong các cuộc họp trong tương lai với danh sách yêu thích của chúng tôi. Và ngay cả khi bạn làm việc từ xa, liên kết nhóm là một phần quan trọng để điều hành một nhóm năng suất và hiệu quả.
Ghi chú của biên tập viên: Bài đăng này ban đầu được xuất bản vào tháng 2018 năm XNUMX và đã được cập nhật để có tính toàn diện.
