Bạn là một giám đốc điều hành thành lập, người đã làm việc cho các thương hiệu và công ty nổi tiếng. Bạn chưa bao giờ tuyên bố “Tôi muốn làm việc với cần sa trong bất kỳ kế hoạch nghề nghiệp nào trong bất kỳ kế hoạch nghề nghiệp nào!” Chứ đừng nói đến việc hình dung một ngành công nghiệp cần sa hợp pháp đang nở rộ. Là một “săn đầu người” đã tuyển dụng cho một số lĩnh vực mới nổi, tôi đã bỏ qua ngành công nghiệp đang phát triển mạnh này - cho đến đầu năm 2021, khi công ty của chúng tôi tham gia tìm kiếm một giám đốc tài chính ngoài cần sa.

Một số ứng cử viên đã hoàn toàn hoảng hốt. Bộ phim truyền hình về ma tuý “Ozarks” là một loạt phim thịnh hành hàng đầu của Netflix và một phần hoạt động của khách hàng của chúng tôi là ở Colombia. Những người khác lo ngại rằng CBD là một cửa ngõ dẫn đến một thứ gì đó gây nghiện hơn và gây tổn hại cho cộng đồng địa phương. Nhưng, đáng ngạc nhiên là những ứng viên tài chính còn lại đều nhận ra kinh nghiệm của họ có thể chuyển giao và trở nên hấp dẫn như thế nào.

Theo Viridian Theo dõi giao dịch Cần sa, hiện có 12 ngành dọc kinh doanh, từ Công nghệ Nông nghiệp và Dịch vụ Tư vấn, cho đến Bất động sản và Phần mềm / Truyền thông (lĩnh vực này có “giao dịch nhiều hơn 436% và huy động thêm 482% vốn vào năm 2021 so với năm 2020”.)

Ai làm việc trong Cần sa? 

Một năm trước, tôi đã đặt câu hỏi cho một người kỳ cựu trong ngành (người có kinh nghiệm hơn 3 năm), người đã rời bỏ một vị trí cao, sinh lợi ở New York để tham gia một người trồng trọt ở Colorado. Anh ấy trả lời, "Những người thích hút cỏ và làm việc với những người khác hút cỏ." Đó là câu trả lời: High Performers!

• Hoạt động tốt
• Tự giác cao
• Rất đồng cảm

Dưới đây là 5 đặc điểm lãnh đạo phải có để thuê cần sa thành công:

1. Chúng được thử nghiệm trên thị trường. Theo lời của John Lykouretzos, Giám đốc điều hành và đồng sáng lập của FocusGrowth Asset Management, LP: “Một thành công đã được chứng minh trong các ngành / nỗ lực khác TRƯỚC KHI nhập cần sa. Đặt cược vào vai trò lãnh đạo xanh (không có ý định chơi chữ) là một rủi ro. "
2. Họ có tầm nhìn và kế hoạch. Đây là một ngành công nghiệp đầu tiên. Luis Merchan, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Flora Growth Corp cho biết: “Việc vạch ra một con đường cho công ty, đội ngũ và các nhà đầu tư của bạn mà chưa ai từng đi đòi hỏi trí tưởng tượng và lòng dũng cảm”. của thị trường và cởi mở với sự hướng dẫn từ nhóm của bạn cũng quan trọng không kém. "
3. Họ là những người dám nghĩ dám làm. Họ biết cách giải quyết những thất bại không mong muốn và tìm kiếm những cơ hội ngoài kế hoạch.
4. Họ tuyển dụng vì sự vĩ đại. Bất chấp ngân sách eo hẹp và thiếu hụt lao động, họ vẫn tự tin theo đuổi tài năng cho tương lai. Họ biết bản thân - điểm mạnh, điểm yếu, v.v. - và không ngại thuê những người giỏi nhất để củng cố đội ngũ.
5. Họ cam kết công bằng xã hội. Tạo ra một thuật toán sức mạnh về kết quả tài chính lành mạnh hơn, giữ chân nhân viên và lòng trung thành của khách hàng, họ đưa ra các chiến lược có tác động cao đối với sự bình đẳng xã hội, sự đa dạng và sự hòa nhập để tăng trưởng các thương hiệu không thể cưỡng lại.

"Nếu bạn yêu thích cần sa, cho dù đó là sản phẩm hay tiềm năng, thì đó là một ngành công nghiệp tuyệt vời với nhiều cơ hội để phá vỡ", Jeff Arbor, CMO của Bridge City Collective, một tổ chức liên kết với các nhà khai thác cần sa, nhà giáo dục, nhà hoạt động và những người đổi mới.

Các nhà lãnh đạo trong ngành có thể đảm bảo một lợi thế to lớn để chiếm thị phần trong khi chuyển đổi hoạt động chăm sóc sức khỏe và y học như chúng ta biết ngày nay.