Logo Zephyrnet

3 Cách Thực hành Quản trị Dữ liệu Mạnh mẽ có thể Cải thiện Doanh nghiệp của Bạn

Ngày:

Các doanh nghiệp từ lâu đã phải vật lộn để tìm ra sự cân bằng giữa tính tuân thủ và sự nhanh nhẹn. Điều này đặc biệt đúng khi nói đến Quản trị dữ liệu. Dựa theo Mục tiêu công nghệ, Quản trị dữ liệu là quá trình quản lý tính sẵn có, khả năng sử dụng, tính toàn vẹn và bảo mật của dữ liệu trong các hệ thống của doanh nghiệp, dựa trên các chính sách và tiêu chuẩn dữ liệu nội bộ. Quản lý dữ liệu hiệu quả đảm bảo rằng dữ liệu nhất quán và đáng tin cậy và không bị sử dụng sai mục đích. Nhưng ngay cả với quy định dữ liệu như GDPR và CCPA để tăng cường bảo vệ dữ liệu, tăng khả năng hiển thị quyền truy cập và quyền trong toàn bộ tổ chức nói dễ hơn làm. 

Mặc dù hầu hết các nhà lãnh đạo doanh nghiệp sẽ đồng ý rằng Quản trị dữ liệu là một phần quan trọng của hoạt động kinh doanh hiện đại, nó cũng có thể là một thách thức. Nhiều người nghĩ về việc triển khai công nghệ tốn kém, các quy trình mới phức tạp và cuối cùng là một hộp khác để đánh dấu. Tôi sẽ thách thức họ điều chỉnh lại quan niệm này. Điều gì sẽ xảy ra nếu Quản trị dữ liệu tốt hơn thực sự có thể cải thiện hoạt động và tăng năng suất của nhân viên, đồng thời giúp tổ chức của bạn an toàn hơn trước các cuộc tấn công hoặc phổ biến hơn là kiểm toán?  

Dưới đây là ba cách thực hành Quản trị dữ liệu mạnh mẽ có thể cải thiện doanh nghiệp của bạn ngày nay. 

1. Tự động hóa quy trình 

Các kho dữ liệu kỹ thuật số đã cho phép các nhà lãnh đạo đưa ra các quyết định kinh doanh thông minh hơn và mang lại trải nghiệm khách hàng tốt hơn mà nếu không thì không thể. Thật không may, các hệ thống hiếm khi được tích hợp để tạo điều kiện sử dụng hợp lý dữ liệu này, vì vậy việc đưa nó vào hoạt động là một thách thức. Các công ty vẫn đang sử dụng bảng tính để nhập dữ liệu theo cách thủ công, điều này không chỉ gây ra các vấn đề về truy cập mà còn là lỗi của con người. Kết quả là, sai lầm được thực hiện, năng suất bị ảnh hưởng và việc kiểm toán ngày càng trở nên khó khăn.

Điểm mấu chốt là các hệ thống tích hợp kém làm tổn hại đến hoạt động kinh doanh, đồng thời đặt ra mối đe dọa thực sự đối với an ninh. Với các quy trình thủ công, thật khó để quản lý quyền truy cập và thậm chí khó xác định nơi dữ liệu riêng tư tiềm ẩn đang được chia sẻ. Tự động hóa Quản trị dữ liệu là cách tốt nhất để giảm thiểu điều này. Bằng cách cung cấp khả năng hiển thị các cấp độ truy cập và đặc quyền khác nhau cho tất cả nhân viên và phòng ban trong công ty, doanh nghiệp có thể đảm bảo các quyền phù hợp đang được phân bổ. Điều này cung cấp thêm một lớp trách nhiệm giải trình mà chỉ con người không thể quản lý được.

2. Loại bỏ Silo của tổ chức 

Việc quản lý số lượng ứng dụng mà các doanh nghiệp hiện đại sử dụng là vô cùng khó khăn, đặc biệt là khi bạn xem xét những ứng dụng không bị CNTT xử phạt. Nếu không có cái nhìn rõ ràng về cách dữ liệu đang được sử dụng trong một tổ chức, các nhóm CNTT sẽ mất đi cái nhìn sâu sắc cần thiết để quản lý hiệu quả quyền truy cập và đặc quyền. Để làm cho vấn đề phức tạp hơn, các tổ chức có đầy đủ silo, từ các phòng ban và cấp quản lý khác nhau để làm việc với các nhà cung cấp và đối tác bên ngoài. Thêm các môi trường làm việc từ xa và kết hợp vào hỗn hợp và vấn đề trở nên phóng đại. 

Tất cả các cá nhân và nhóm này yêu cầu các quy trình cung cấp khác nhau, có thể ảnh hưởng xấu đến năng suất. Một mặt, việc dành thời gian cho đúng có thể cản trở khả năng hoàn thành công việc của người lao động. Ngoài ra, việc bỏ qua các biện pháp thích hợp có thể dẫn đến việc truy cập dữ liệu không cần thiết mà không có sự giám sát cần thiết. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nên tìm kiếm các giải pháp Quản trị dữ liệu có thể dễ dàng áp dụng cho hệ thống công nghệ hiện có của họ. Cách tiếp cận này có thể giúp giảm ma sát và giảm bớt gánh nặng cho CNTT, đồng thời nó cung cấp một giải pháp thay thế hiệu quả hơn về chi phí để thay thế các hệ thống cũ. 

3. Hợp nhất Văn hóa và Tuân thủ 

Quản trị dữ liệu nên được đưa vào các phương pháp hay nhất hàng ngày và văn hóa công ty tổng thể. Điều này cần được thể hiện rõ ràng bởi sự lãnh đạo điều hành cho đến cấp quản lý và cả người dùng cuối. Để đạt được điều này, các tổ chức phải bắt đầu tiếp cận quản trị như một sáng kiến ​​kinh doanh quan trọng ảnh hưởng đến tất cả mọi người, thay vì chỉ là một vấn đề CNTT. Khi được xem xét tách biệt với năng suất kinh doanh và tính bảo mật, các doanh nghiệp sẽ đánh mất giá trị thực mà chiến lược Quản trị dữ liệu mạnh mẽ có thể mang lại – và rủi ro mà chiến lược này có thể gây ra nếu không được coi trọng.

Điều đó nói lên rằng, việc tạo ra một sự thay đổi văn hóa được cho là khó hơn bất kỳ việc triển khai CNTT nào. Mọi người nói chung có khả năng chống lại sự thay đổi, đặc biệt nếu nó ảnh hưởng đến trách nhiệm công việc hàng ngày của họ. Cách khả thi duy nhất để thay đổi hành vi và thái độ đối với quản trị là làm cho nó trở nên dễ dàng mà họ không cần phải tìm cách giải quyết. Bằng cách tự động hóa các quy trình, loại bỏ các lỗ hổng kinh doanh và tìm ra các giải pháp bổ sung cho các hệ thống CNTT hiện có, các doanh nghiệp có thể tạo ra văn hóa tuân thủ, nơi quản trị chỉ là một phần khác của hoạt động hàng ngày.

Quản trị dữ liệu không phải là lĩnh vực bảo mật nhận được sự chú ý xứng đáng, nhưng nó rất quan trọng đối với một doanh nghiệp mạnh. Với lực lượng lao động ngày càng ở xa, tốc độ phát triển của nhân viên trong công ty hoặc thay đổi công việc và các mối đe dọa mạng mới, tinh vi, Quản trị dữ liệu không phải là điều mà các doanh nghiệp có thể bỏ qua. Thay vào đó, các nhà lãnh đạo nên bắt đầu xem Quản trị dữ liệu từ lăng kính của những gì họ phải đạt được - các quy trình tự động, một doanh nghiệp gắn kết hơn, một doanh nghiệp an toàn hơn - thay vì những gì họ phải mất. 

Nguồn: https://www.dataversity.net/3-ways-strong-data-governance-practices-can-improve-your-business/

tại chỗ_img

Tin tức mới nhất

tại chỗ_img