خوش آمدید HubSpot تناظر، ایک سلسلہ جہاں HubSpotters تازہ ترین کاروبار اور مارکیٹنگ کے رجحانات پر غور کرتے ہیں۔
ٹھیک ہے، تسلیم کرو۔ کیا آپ نے کام کے اوقات میں مارچ جنون کا کھیل دیکھا ہے؟ ہو سکتا ہے کہ میں نے گھر سے کام کرنے والے پس منظر میں کوئی گیم چلائی ہو یا نہ ہو۔
اور میں اکیلا نہیں ہوں۔ ایک کے مطابق حالیہ تحقیق، نصف سے زیادہ شائقین (51%) کام پر مارچ جنون دیکھتے ہیں۔
یہ ایک بڑی وجہ ہے۔ کچھ کہتے ہیں ٹورنامنٹ کارکنوں کی پیداوری پر منفی اثر ڈالتا ہے۔ البتہ، دوسرے بحث کرتے ہیں کہ کمپنیوں کو کمپنی کلچر کی بھلائی کے لیے جنون کو اپنانا چاہیے۔
بہت سے پہلے ہی ہیں، اور ملازمین بھرپور فائدہ اٹھا رہے ہیں۔
نمایاں آوازیں:
ملازمین ورک لیگ میں کیوں شامل ہو رہے ہیں؟
HubSpot پر اس سال کے نمبروں پر غور کرتے ہوئے یہ ایک اچھا سوال ہے۔ مردوں کے بریکٹ گیمز میں تقریباً 300 لوگ حصہ لے رہے ہیں، اور خواتین کے بریکٹ گیمز میں 160 سے زیادہ لوگ حصہ لے رہے ہیں۔
کے لئے کیتھرین مورس, HubSpot میں سینئر پروجیکٹ مینیجر، یہ پہلا سال ہے جب وہ مارچ جنون ٹورنامنٹ میں شامل ہوئی ہے۔
"میں نے اس میں شامل ہونے کا فیصلہ کیا کیونکہ اسے ٹورنامنٹ دیکھنے اور دوسرے HubSpotters کے ساتھ لطف اندوز ہونے کے ایک تفریحی، ہلکے پھلکے طریقے کے طور پر پیش کیا گیا تھا،" کیتھرین کہتی ہیں۔ "ممکنہ طور پر انعام جیتنے کا جوش بھی ایک قرعہ اندازی ہے۔"
ایک اور HubSpotter کا گیمز سے زیادہ ذاتی تعلق ہے۔
"میں کالج کے ایتھلیٹکس میں کام کرتا تھا، لہذا مارچ جنون میری زندگی کا ایک حصہ تھا۔ میں مارچ تک سڑک پر رہوں گا۔ لہذا جب میں نے کھیلوں کو چھوڑ دیا، مجھے اس سے منسلک ہونے کی ضرورت تھی جس کا حصہ ہونے کی وجہ سے میں نے یاد کیا،" کہتے ہیں۔ شیڈی اولاسیمبو, HubSpot پر سینئر ویڈیو پروڈیوسر۔
"ایک بریکٹ چیلنج کا حصہ بننا (یا کبھی کبھی ان کو منظم کرنا) میرے لیے ہمیشہ سے کوئی بات نہیں تھی۔"
اور کے لئے اسٹیفن فسکے, HubSpot میں ویڈیو کے سربراہ، صحت مند مقابلہ اور ساتھیوں سے جڑنے کا موقع شامل ہونے کے لیے بڑی قرعہ اندازی تھی۔
"میں کالج باسکٹ بال کے بارے میں قطعی طور پر کچھ نہیں جانتا، لیکن مارچ جنون میں کچھ بھی ہو سکتا ہے، اس لیے میں یہ سوچنا چاہوں گا کہ میرے پاس یہ سب جیتنے کا (بہت) کم موقع ہے،" سٹیفن کہتے ہیں۔
"اور میں ہمیشہ ساتھی کارکنوں کے ساتھ دوستانہ مقابلے سے لطف اندوز ہوتا ہوں، خاص طور پر ان لوگوں کے ساتھ جن کے ساتھ میں مستقل بنیادوں پر کام نہیں کرتا ہوں۔"
مارچ جنون کنکشن پیدا کرتا ہے۔
یہ ٹورنامنٹ سے متعلق پیداواری خدشات کے خلاف بنیادی دلیل ہے۔
اور HubSpotters متفق ہیں کہ مارچ جنون کا کمپنی کی ثقافت پر مثبت اثر پڑتا ہے۔
شیڈے کہتے ہیں، "یہ لوگوں کو ایک دوسرے کے ارد گرد جمع ہونے، بات چیت کرنے کے لیے کچھ فراہم کرتا ہے، بلکہ کالج بال کے پرستار کے طور پر، یہ ان لوگوں سے جڑنے کا ایک طریقہ ہے جو شاید اس کھیل میں میری طرح نہیں ہوں،" شیڈے کہتے ہیں۔ "ایک بریکٹ کو بھرنا، اسے آپ کے سامنے گرانا، اور اس پر ساتھیوں کے ساتھ ہمدردی کرنا سب تفریح کا حصہ ہے۔"
اسٹیفن نے مزید کہا، "مختلف ٹیموں کے لوگوں کی حوصلہ افزائی کرنے کا یہ ایک بہترین طریقہ ہے، جو عام طور پر کام پر راستے نہیں پار کرتے، بات چیت کرنے اور کچھ دوستانہ باتوں کا تبادلہ کرتے ہیں۔"
کو ذہن میں رکھتے 63% شائقین دراصل اپنے ساتھیوں کے ساتھ ایک بریکٹ بھر رہے ہیں، یہ واضح ہے کہ گیمز کے ساتھ ساتھ کمیونٹی کا احساس بھی موجود ہے۔
مارچ جنون ملازمین کو (ذہنی) بوجھ اتارنے کا اختیار بھی دیتا ہے۔
"میرے خیال میں مارچ جنون اچھا ہے،" کیتھرین کہتی ہیں۔ "ہم نئے لوگوں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں، اور کم داؤ والے ماحول میں غیر کام سے متعلق موضوعات کے بارے میں بات کرتے ہیں۔ کام پر مرکوز سرگرمیوں سے یہ ایک اچھا ذہنی وقفہ ہے۔"
یہ تقریبا کے لئے کچھ اچھی خبر ہے 65٪ امریکی کارکن جنہوں نے کام کو تناؤ کا ایک اہم ذریعہ قرار دیا ہے۔
یہ سارا سال کون لے رہا ہے؟
- کیتھرین کے انتخاب: UConn (مردوں)، Iowa (خواتین)
- شیڈے کے انتخاب: UConn (مردوں)، جنوبی کیرولینا (خواتین)
- اسٹیفن کے چناؤ: UConn (مردوں)، Iowa (خواتین)
- الانا کے انتخاب: ہیوسٹن (مردوں)، جنوبی کیرولینا (خواتین)
یہ دیکھنے کے لئے انتظار نہیں کر سکتے کہ یہ کیسے چلتا ہے۔
پاگل پن میں جادو ہے۔
ملازمین کے کام پر ٹورنامنٹ دیکھنے کا ایک اچھا موقع ہے چاہے وہ کمپنی لیگ میں حصہ لے رہے ہوں یا نہیں۔ میں کہوں گا کہ خلفشار کے تین ہفتوں کو اپنانے کے قابل ہے اگر اس کا مطلب طویل مدتی حوصلے کو بڑھانا ہے۔
کسی مخصوص موضوع کے بارے میں ہمارے خیالات سننا چاہتے ہیں؟ اپنا آئیڈیا اندر ڈالیں۔ اس فارم، اور ہم اسے صرف آنے والی پوسٹ میں پیش کر سکتے ہیں۔
- SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
- پلیٹو ڈیٹا ڈاٹ نیٹ ورک ورٹیکل جنریٹو اے آئی۔ اپنے آپ کو بااختیار بنائیں۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹو ای ایس جی۔ کاربن، کلین ٹیک، توانائی ، ماحولیات، شمسی، ویسٹ مینجمنٹ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹو ہیلتھ۔ بائیوٹیک اینڈ کلینیکل ٹرائلز انٹیلی جنس۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- ماخذ: https://blog.hubspot.com/marketing/march-madness-company-culture
