کووڈ وبائی مرض کے دوران کمپنیوں کو درپیش سپلائی چین کے سب سے بڑے چیلنجز میں مزدور کی کمی تھی۔ درحقیقت، جنوری 2022 میں، ہمارے پاس کرس جونز، ایگزیکٹو نائب صدر، صنعت تھے۔ ڈسکارٹس سسٹمز گروپاس مسئلے پر بات کرنے کے لیے پروگرام میں ایک قسط میں جس کا عنوان ہے، "لیبر کی کمی کا مسئلہ: یہ آپ کی سوچ سے بڑا کیوں ہے۔ہم یہاں دو سال بعد ہیں، اور Covid زیادہ تر حصہ ریئر ویو مرر میں ہے اور متعلقہ سپلائی چین میں رکاوٹیں زیادہ تر ہمارے پیچھے ہیں۔ لیکن کیا مزدوروں کی کمی کا مسئلہ بہتر ہوا ہے یا بدتر ہو گیا ہے؟ ڈیکارٹس کی طرف سے حال ہی میں شائع ہونے والی ایک نئی تحقیقی رپورٹ میں یہ بنیادی سوال ہے جس کا عنوان ہے، "سپلائی چین اور لاجسٹکس ورک فورس چیلنج کتنا برا ہے؟یہ نتائج یورپ اور شمالی امریکہ میں 1,000 سپلائی چین اور لاجسٹک رہنماؤں کے ساتھ کیے گئے سروے پر مبنی ہیں۔ میں نے کرس کے ساتھ رپورٹ کے نتائج پر تبادلہ خیال کیا۔ ٹاکنگ لاجسٹکس کا حالیہ واقعہ.
لاجسٹک ورک فورس چیلنج آج
میں نے تحقیقی رپورٹ کے سوال کے ساتھ اپنی بحث کا آغاز کیا: موجودہ افرادی قوت کا چیلنج کتنا بڑا مسئلہ ہے؟ کرس نے جلدی سے اشارہ کیا، "یہ بہت سے لوگوں کے خیال سے بڑا ہے۔"
کرس بتاتے ہیں کہ سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 70 فیصد سے زیادہ جواب دہندگان کمپنیوں کو نوکریوں کو بھرنے میں دشواری کا سامنا ہے، 37 فیصد کا کہنا ہے کہ یہ بہت شدید ہے۔ "اس میں سے کچھ ساختی ہے اور تبدیل ہونے کا امکان نہیں ہے۔ اس نے ہمارے مفروضوں کی تصدیق کی۔
میں نے کرس سے یہ بھی پوچھا کہ کیا کچھ ملازمتیں دوسروں کے مقابلے میں بھرنا مشکل ہیں۔ وہ نوٹ کرتے ہیں کہ انہوں نے روایتی ملازمتوں جیسے ڈرائیوروں اور گودام کے کارکنوں کو دیکھا اور پایا کہ، "علمی کارکنان کو بھرنا مشکل ترین عہدہ تھا۔ سپلائی چینز میں ڈیٹا کے پھٹنے اور اس ڈیٹا کی بھرپوریت کے ساتھ، بہت سی کمپنیاں اس معلومات کی قدر کو سمجھنا شروع کر رہی ہیں۔ اس کی وجہ سے لوگوں میں ڈیٹا کا تجزیہ کرنے کی زبردست مانگ بڑھ رہی ہے، اور کمپنیاں ان کرداروں کو بھرنے کے قابل نہیں ہیں۔
سپلائی چین کے پیشہ ور افراد کی اگلی نسل کی تیاری میں یونیورسٹیوں کے کردار کے بارے میں کیا خیال ہے؟ کرس ذیل میں مختصر کلپ میں کچھ خیالات کا اشتراک کرتا ہے:
[سرایت مواد]
"اس کا دوسرا اہم حصہ یہ ہے کہ سپلائی چین اب بھی زیادہ تر کام پر سیکھا جاتا ہے،" کرس کہتے ہیں۔ "یونیورسٹیز ایک اچھا آغاز فراہم کر سکتی ہیں، لیکن اصل حتمی قدر سپلائی چین کے ماہر پیشہ ور افراد کا ہونا ہے جو تجزیات کو سمجھتے ہیں اور ان کی تعداد کافی نہیں ہے۔" (متعلقہ تفسیر کے لیے، دیکھیں "اسکول واپس: سپلائی چین کے لیڈروں کو کلاسز لینا چاہیے۔) ".
کمپنی کے عوامل
ہم نے اس کے بعد دیکھا کہ کس طرح کمپنی کی خصوصیات جیسے کہ مالیاتی کارکردگی مزدوری کے مسائل سے متعلق ہے۔ کرس کا کہنا ہے کہ وہ اپنے سروے میں مالیاتی کارکردگی، ترقی، سپلائی چین اور کاروبار کی اہمیت کے بارے میں کمپنی کے نقطہ نظر پر غور کرتے ہیں۔ "اور ان تمام عوامل کے درمیان ایک قطعی تعلق ہے۔ مضبوط مالی کارکردگی اور نمو والی کمپنیوں کا کاروبار کم ہوتا ہے۔ وہ سپلائی چینز کے بارے میں زیادہ مثبت نظریہ رکھتے ہیں جیسا کہ مسابقتی فائدہ کے لیے اہم ہے۔
کرس مزید نوٹ کرتا ہے کہ چاروں عوامل مل کر کام کرتے ہیں۔ اگر کوئی کمپنی اپنی سپلائی چین کی قدر کرتی ہے اور اس کی کارکردگی مضبوط ہے، تو ان کے لوگ قدرے قدر محسوس کرتے ہیں، بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں اور ان کے جانے کا امکان کم ہوتا ہے۔ یہ ایک خود کو تقویت دینے والا لوپ ہے۔
دیگر تحقیقی نتائج
میں نے کرس سے پوچھا کہ اس تحقیق کے دوسرے نتائج اس کے لیے کیا ہیں۔ انہوں نے ذکر کیا کہ سپلائی چین لیبر کے خریداروں اور بیچنے والوں کے درمیان تعلق پلٹ گیا ہے۔ ماضی میں، کمپنیاں لیبر پول کو کم و بیش لامحدود سمجھتی تھیں۔ وہ اپنی مرضی سے کرایہ پر لے سکتے تھے اور برطرف کر سکتے تھے۔ وہ بدل گیا ہے۔ ہنر مند لیبر اور نالج ورکرز کی کمی کے ساتھ ساتھ اس حقیقت کے ساتھ کہ صنعت کے اندر اور تمام صنعتوں میں زیادہ ملازمتیں دستیاب ہیں، کارکنان اب اس عمل کو کنٹرول کر رہے ہیں۔ وہ انتخاب اور انتخاب کر سکتے ہیں کہ وہ کہاں کام کرنے جا رہے ہیں۔
"تمثیل بدل گئی ہے،" کرس نے کہا۔ "اب آپ کو کارکنوں کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے 'پسند کا آجر' بننے کی ضرورت ہے۔"
آگے بڑھتے ہوئے لیبر کی کمی کو دور کرنا
تو، کمپنیوں کو آج کی زیادہ ہنر مند افرادی قوت کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے آگے بڑھتے ہوئے مزدوروں کی کمی کو کیسے پورا کرنا چاہیے؟ کرس نے اس سوال اور مزید کے بارے میں کچھ عمدہ مشورے شیئر کیے، لہذا میں آپ کو مشورہ دیتا ہوں۔ مکمل ایپی سوڈ دیکھیں تمام تفصیلات کے لیے۔ اس کے علاوہ، ڈکارٹس کی رپورٹ کو ڈاؤن لوڈ اور پڑھیں۔سپلائی چین اور لاجسٹکس ورک فورس چیلنج کتنا برا ہے؟تحقیق سے مزید نکات کے لیے۔ پھر ایک تبصرہ پوسٹ کرکے اور اس موضوع پر اپنے نقطہ نظر کا اشتراک کرکے گفتگو کو جاری رکھیں۔
- SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
- پلیٹو ڈیٹا ڈاٹ نیٹ ورک ورٹیکل جنریٹو اے آئی۔ اپنے آپ کو بااختیار بنائیں۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹو ای ایس جی۔ کاربن، کلین ٹیک، توانائی ، ماحولیات، شمسی، ویسٹ مینجمنٹ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹو ہیلتھ۔ بائیوٹیک اینڈ کلینیکل ٹرائلز انٹیلی جنس۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- ماخذ: https://talkinglogistics.com/2024/02/27/labor-shortages-what-are-the-challenges-for-supply-chain-and-logistics/
