WELLINGTON, Yeni Zelanda — Yeni Zelanda Savunma Gücü'nde 8,700'den fazla üniformalı personel bulunuyor ve bunların neredeyse yarısı Tümgeneral John Boswell'in Eylül 2018'den bu yana komuta ettiği Ordu'da görev yapıyor.

Ordunun toplam envanteri arasında Javelin anti-zırh füzeleri, 105 mm hafif silahlar ve her biri 25 mm topa sahip sekiz tekerlekten çekişli hafif zırhlı araçlar bulunuyor. Yakın zamanda tanıtılan ekipmanlar arasında 5.56 mm MARS-L tüfeği ve Avustralya yapımı dört tekerlekten çekişli Bushmaster piyade aracı yer alıyor.

Ülkeninki gibi deniz ve hava kuvvetleri, Ordu acı çekti şiddetli yıpranma son yıllarda kısmen ücretler ve askeri konutların durumu nedeniyle. Bununla birlikte, maliye bakanı Ocak 2024'te devlet kurumlarının, yıllık tasarrufların %7.5'i de dahil olmak üzere belirlemesi gerektiğini duyurdu. Savunma bakanlığı ve 6.5 Mayıs'a kadar bütçe öncesinde ordudan %30.

Şubat ayında silahlı kuvvetler, nihai güçteki boşlukların ortasında, büyük ekipman ve platformların hazır kalmasını sağlamak için "önemli bir yük omuzlayan" geri kalan personel konusunda endişe duyduklarını söyledi.

Daha sonra 25 Mart'ta savunma kuvvetlerinin şefi, Hava Mareşali Kevin Short, Boswell'in 9 Haziran'da emekli olacağını duyurdu.

40 yıllık hizmeti boyunca Boswell, Angola, Doğu Timor ve Orta Doğu'da Birleşmiş Milletler'de görev yaptı. Defense News yakın zamanda kuvvetin durumunu, devam eden modernizasyon programlarını ve salgının devam eden etkilerini tartışmak üzere Genelkurmay Başkanı ile bağlantı kurdu. Bu röportaj uzunluk ve netlik açısından düzenlendi.

Ordu komutanı olarak hedefleriniz nelerdi?

Komutayı devraldığımda, Ordunun çabalarını modern, çevik, son derece uyumlu, hafif bir savaş gücü olma yönünde çok net bir şekilde odakladım. Modernizasyon, Ağ Destekli Ordu ve Korumalı Hareket Yeteneği programlarına ivme kazandırmanın yanı sıra devam eden asker modernizasyon programı aracılığıyla sürekli iyileştirmeyi içeriyordu.

Çeviklik, hükümete çatışma yelpazesinde seçenekler sunarken aynı zamanda görev yapabilen, organize edebilen ve gerekirse mümkün olduğu kadar hızlı ve ihtiyaç duyulan sıklıkta yeniden organize olabilen kuvvet yapılarını koruyan bir ordunun - küçük bile olsa - ihtiyacıdır. değişen gereksinimleri karşılayın.

Operasyon konseptimiz son derece profesyonel, son derece yetenekli özel kuvvetler ve çevik, duyarlı muharebe desteği ve muharebe hizmeti desteği ile desteklenen hafif piyade, topçu ve zırh tarafından çerçevelenecekti.

Ağ Destekli Ordu programı nasıl gidiyor?

Program, çok alanlı, çok uluslu bir savaş ortamında faaliyet gösterebilecek, ağ bağlantılı, savaşma yeteneğine sahip bir kuvvet elde etmek için temel bir gerekliliktir. Orduya, çağdaş operasyon ortamında veri toplayabileceği, iletebileceği, yönetebileceği ve dağıtabileceği bir dizi yetenek sağlayacak.

Ordumuzun giderek daha karmaşık ve belirsiz hale gelen güvenlik ortamının zorluklarıyla daha iyi başa çıkabilmesini sağlayacak ekipman ve sistemleri belirleyip hizmete sunarken, bu alanda önemli ilerleme kaydedildi.

İşinizin en kolay ve en zorlu yönleri neler?

En sorunsuzu, şüphesiz, Ordunun her seviyesinde inanılmaz derecede yetenekli komutanların ve personelin desteğine sahip olmaktı. Ordudaki insanların yetenekleri açısından gerçekten şanslıyız ve onlara liderlik etme fırsatına sahip olmak hem alçakgönüllü hem de onur vericiydi.

Genelkurmay Başkanı olarak geçirdiğim zamanın en zorlu yönüne gelince: COVID-19 dönemi ve Ordumuzun ulusumuzun COVİD-19 müdahalesine yönelik kararlı kararlılığı ki bu çok önemliydi. Salgının Ordu üzerinde geniş kapsamlı etkileri oldu; çoğunlukla olumsuz.

Elde tutma, bireysel ve kolektif yeteneklerin oluşturulması ve sürdürülmesi ile yeni ekipmanların, araçların ve altyapının etkili bir şekilde hizmete sunulmasıyla ilgili zorlukların tümü etkilendi. Son 12 ayda Ordu'nun COVID-19 sonrası yenilenmesine enerji, amaç ve yön vermek için pek çok çalışma yapıldı, ancak hâlâ gidecek bazı yollarımız var.

Hiç şüphe yok ki, başa çıkılması en zor şey, çevresel faktörlerin nispeten kısa bir süre içinde Ordu içindeki deneyimli profesyonellerin sayısını nasıl etkilediğidir. Komuta ve uzman atamalarımızın büyük çoğunluğunda doğrudan işe alamıyoruz ve bu insanları çekmek, eğitmek ve elde tutmak zorundayız.

Son üç yılda Ordumuz, COVID-19 sırasındaki rolümüzle ilgili hayal kırıklığı, operasyonel konuşlandırma eksikliği ve daha fazla çeşitlilik ve önemli ölçüde daha iyi ücret sunan dış istihdam fırsatları nedeniyle mutlak bir hazineyi kaybetti.

Hem Ordunun içinde hem de Yeni Zelanda Savunma Kuvvetlerinin her seviyesindeki komutanlar, bu alandaki kadranı değiştirmek için çok çalıştılar. Şimdi bu çabanın sonuçlarını görüyoruz. Ancak bu, hemen üstesinden gelemeyeceğimiz ve odaklanmamız gereken bir durum.

Nasıl eğitim ve operasyonlara ara verilmesi Pandemi sırasında yaşananlar gücü hâlâ etkiliyor mu?

Orduyu operasyonel bir alana göndermeyi seçmesi durumunda hükümete çatışma yelpazesi genelinde anında müdahale seçenekleri sunabiliyoruz. Bu taahhütlerin uzun bir süre sürdürülmesi, COVID-19 sonrası kilit uzman, ticaret ve komuta atamalarında mevcut olan boşluklar nedeniyle sorunludur.

Ordu için personel ve ekipman açısından istek listenizde en başta neler var?

Personelle ilgili olarak, Ordu da dahil olmak üzere Yeni Zelanda Savunma Kuvvetlerinin desteğiyle, baş personel, ücretlendirme, hizmet koşulları ve ödenekleri gözden geçiren bir dizi girişime liderlik ediyor. Bu çabayı gerçekleştirmek ve ardından buna uygun kaynak sağlamak kolay olmayacak, ancak bunun gerçekleşmesi gerekiyor ve hızlı bir şekilde gerçekleşmesi gerekiyor.

Ekipman açısından bakıldığında, Ağ Destekli Ordu, Korumalı Hareket Yeteneği ve asker modernizasyon programlarına gerçek bir ivme kazandırmak, hem eskimiş yeteneklerin değiştirilmesini sağlayacak hem de gücün çağdaş ortamda etkili bir şekilde çalışacak şekilde donatılmasını sağlayacaktır.

Ordu Batılı müttefiklerinin savunmasına nasıl katkıda bulunuyor?

Yeni Zelanda Savunma Gücü, savaş yeteneğine sahip, eğitimli, donanımlı ve yılın her günü, günün her saatinde müdahale etmeye hazır bir askeri güçtür. Yeni Zelanda için önem taşıyan konuşlandırmalarla uluslararası barış ve güvenliğe, kurallara dayalı düzene katkıda bulunuyoruz.

Yeni Zelanda Ordusu'nun Avustralya Ordusu ile Anzak Planı adı verilen ikili bir hizmet işbirliği planı var. Bu gücünüzü nasıl etkiledi?

Anzak Planı, açık, karşılıklı saygıya dayalı ve kalıcı olan daha geniş bir savunma ilişkisini yansıtıyor. Kara gücünün her iki ülke için değerini ve Avustralya ile Yeni Zelanda orduları arasındaki birlikte çalışabilirliğin ortak operasyonlara getirdiği değeri yansıtıyor.

Anlaşma, her iki ordunun da birbirlerinin yeteneklerini ve kapasitelerini tamamlayarak mümkün olduğu kadar verimli çalışmasını sağlıyor. Müttefikler ve dostlar arasında süregelen konuşmaları ve etkileşimleri ele almak ve daha sonra mevcut işbirliğini geliştirmek için bunları resmileştirmek için bir odak ve çerçeve sağlar.

Yetenek geliştirme, eğitim doktrini ve nesille ve - Yeni Zelanda Ordusu'nun mevcut durumunda - kara muharebe yeteneğinin yenilenmesiyle ilgili diğer birçok alanla ilgili dersleri daha iyi paylaşabiliyoruz.

Avustralya'nın katkısı nedeniyle Yeni Zelanda Ordusu'nun kültürü risk altında mı, yoksa tam tersi mi?

Farklılıklarımızdan çok ortak noktalarımız var ama Kiviler olarak her zaman olduğumuz gibi kalacağız. Ve Avustralyalı dostlarımız her zaman oldukları gibi kalacaklar. Sonuçta oldukça güçlü bir karışımız ve ortak bir amaç uğruna bir araya geldiğimizde her zaman daha iyi durumda oluyoruz.

Ordu, bir sonraki çatışma çıkmadan önce yıpranma ve deneyim eksikliğini nasıl telafi edecek?

Yeni Zelanda Savunma Gücü, uygun nitelikli ve deneyimli personeli eğitmek için gereken süre nedeniyle işgücünü tamamen iyileştirmenin birkaç yıl alacağını kabul ediyor. Buna rağmen, insanları tutma, işe alma ve yeniden kayıt etme programı, düzenli kuvvetin yıpranmasının geçen yıl bu kez %15'ten 10.3 Şubat 29 itibarıyla %2024'e düşmesiyle olumlu sonuçlar veriyor.

Geçtiğimiz yıl veya daha uzun bir süre boyunca, yıpranma oranlarını ele almaya yönelik bir dizi girişimin parçası olarak, kritik işlemlere özel hedefli ödemeler ve genel bir zorla alıkoyma ödemesi yapıldı. Bu ödemeler büyük ölçüde harcanmamış personel harcamalarından finanse edilmiştir. İşgücü zorluklarıyla karşı karşıya kalındığında, bunları çözmeye yönelik adımların atılması gerekiyor, bu nedenle Yeni Zelanda Savunma Kuvvetleri genelinde kritik ihtiyaç alanlarına öncelik verildi.

Kamuoyu ve politikacılar ulusal güvenlik tehditleri konusunda yeterince bilinçli mi?

Yeni Zelanda giderek daha bilinçli hale geliyor ülke olarak karşılaştığımız jeostratejik zorluklar. Hiç şüphe yok ki, çeşitli hükümet kurumlarının güvenlik tehditlerini izleme ve tavsiyede bulunma konusunda oynayacağı önemli bir rol vardır. Ancak akademi ve medya gibi diğer kurumların oynadığı rolün farkına varmak da aynı derecede önemlidir.

Ordu bundan en iyi şekilde yararlanıyor mu? yerli sanayi ve akademi?

Yaptığımız her şeyde olduğu gibi, her zaman iyileştirmeye yer vardır. Yeni Zelanda Savunma Gücü'nün hem sanayi hem de akademi ile ilişkisi farklı değildir ve tüm taraflar arasında oluşan karşılıklı saygı ve olumlu katılım göz önüne alındığında, giderek güçlenmeye devam edecektir.

İklim değişikliği insani yardım ve afet yardımına yönelik eğitim ile mücadele pratiği arasındaki dengeyi nasıl etkiliyor?

Ordunun eğitiminin öncelikli odağı muharebedir ve her zaman öyle kalacaktır. Muharebe için yönetilen, eğitilen ve donatılan kuvvetler, ihtiyaç duyulduğunda destek operasyonlarının gereksinimlerine hızla uyum sağlayabilmektedir.

kahramanlarınız kimlerdir?

Ailem. Sahip olduğum sürece ve bu şekilde hizmet etmemi sağlamak için çok fazla fedakarlık yaptılar. Onlara bir teşekkür borcum var ve bunu asla ödeyebileceğimden emin değilim.

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.defensenews.com/interviews/2024/04/03/new-zealand-army-chief-on-modernizing-tech-lingering-pandemic-problem/