Hey geleceğin GM'leri, kuruluşunuzu kısa sürede e-spordan çıkarmak için birkaç kullanışlı ipucu! Bu kolay adımları izleyin ve siz farkına varmadan ekibiniz bozulmamış meme potansiyeli olacaktır. Kötü tanıtım diye bir şey yoktur ve herhangi bir satın alma haklı gösterilebilir - sunucudaki kazançlar isteğe bağlı olduğu sürece, farkına varmadan işin en iyisi olacaksınız!

Ölü odunu temizlemeyin

Daha başlamadan takımınızı alabora etmenin kolay bir yolu, gençleştirmeniz gereken takımın büyük isimlerine boyun eğmektir. Kıdem ve diğer maddi olmayan (yani var olmayan) becerilerin gerçekten oldukça değerli olduğu söyleniyor, bu yüzden elbette ilk etapta kadronun sıfırdan yeniden inşa edilmesi gerekiyordu. Neden düşüşün ana mimarları olan oyuncuları başlangıçta tutmuyorsunuz? Hiç şüphe yok ki, uzman rehberliğiniz altında yeni bir yaşam kirası bulacaklar.

Vasat bir IGL alın

İyi bir kalecinin futbolda şampiyonluk kazanan bir takımın temel taşı olması gibi, kaliteli bir oyun içi lider de dört dud'u yarı rekabetçi bir takıma dönüştürebilir. Bu nedenle, gerçek soyağacına sahip bir tane almamalısınız, bunun yerine çıktıyı parçalamaya odaklanmalısınız. Bunun yerine onları kafalarından vurabilirsen, kimin strata ihtiyacı var? “Sadece kafalara tıklayın 4Head”in sadece bir Twitch mem olduğunu düşünebilirsiniz, ancak birçok üst düzey CS:GO takımı herhangi bir özel taktik olmadan zirveye ulaştı [kaynak belirtilmeli].

Sadece birkaç turnuvadan sonra bir oyuncuyu kesin

Bazı nedenlerden dolayı, erken sonuçlarınız eşitin altında ve hayranlar sosyal medyada huzursuz oluyor. Pekala, hızlı hareket etme ve bir şeyleri bozma zamanı – Zuckerberg için işe yaradıysa, kesinlikle aynı yaklaşımı izlemeniz sizin için iyi olacaktır. Kadro değişikliğinin tüm sorunlarınızı çözeceğinden şüpheniz olmasın. Bir ay içinde jelleşmeyen bir takım asla gelemez.

Kimi keseceğinizi belirlerken destek oyuncularına odaklandığınızdan emin olun. En iyi takımınız için oynayacak kadar iyi olsalardı, çok daha sık dağılırlardı, değil mi? Sorun, vesikalık arz ve talebindeki farklılıktan kaynaklandığından, Economics 101, artık çok özel bir oyuncu türü için her şeyi bir araya getirme zamanının geldiğini ima ediyor.

Eski bir yıldız için fazla ödeme

Şu anki elit oyuncular, karmakarışık projenize ilgi göstermeyecek olsa da, geçmişin efsaneleri çok iyi olabilir. Sizin kurnaz liderliğiniz altında en iyi formlarına geri döneceklerine ve devasa çeklerinizi bozdururken kendilerini mutlu hissedeceklerine kendinizi ikna edebilirsiniz. Herkes için mükemmel bir aranjman!

Bu slot için gelecek vaat eden bazı seçimler için 20 veya öncesindeki HLTV top 2017'yi inceleyin: oskar, fer, AdreN ve Snax gibi isimler akla geliyor. Başlangıçta kadroda bıraktığınız, bitmiş oyuncuların görüşlerini dinlediğinizden emin olun: şüphesiz grubun en kötüsüne işaret edeceklerdir, büyük olasılıkla son büyük bir maaş çeki arayan eski takım arkadaşlarından biri.

Onunla fahiş ücretlerle uzun bir sözleşme imzalayın ve bir sonraki aşamaya geçmeye hazırsınız!

Bir koçunuz olduğunu ve nasıl olduğunu kontrol etmek isteyebilirsiniz.

Ah evet, o adam önceki rejimden takım renklerini giymiş ama aslında oynamamış mı? Ona "koç" denir. Herhangi bir yararlı girdi sunup sunmadığını kontrol etmek isteyebilirsiniz. Büyük olasılıkla hayır, yoksa varlığını uzun zaman önce fark ederdiniz. İyi haber: çatlakları kağıda dökmek ve tarafınız için başka bir basın açıklaması yapmak yerine bir yayıncı veya analist getirmesi için onu kovun!

Yetişkin becerileri olmayan bir boksör yıldızı getirin

Bir koçun istismar kullanmasalar bile size yardımcı olabileceğini fark ettiğinizde, takımınız art arda üç etkinliği utanç verici bir şekilde son sırada tamamladı. Üçüncü mağlubiyet açık eleme takımına karşı geldiğinden, hayal kırıklığınızı kadronuzdan çıkardığınız için kimse sizi suçlamaz. Bu anı bir ilham kaynağı olarak kullanın: belki de taze genç kan tam olarak ihtiyacınız olan şeydir.

Şimdi, Hail Mary oyununun zamanı, çünkü org, sizi ilk etapta bu karmaşaya sokan aynı tür cömert meblağları artık harcamanıza izin vermeyecekse. (Onların kaybı, gerçekten: şimdi yeni keşfettiğiniz deneyimden gerçekten faydalanabilirsiniz!) FACEIT ve ESEA lider tablolarına bir göz atın ve aklınıza gelebilecek en umut verici gençleri bulun. Kullanıcı adında 1337 varsa, elinizde bir yıldız var. Ne kadar genç olurlarsa, sizin için o kadar iyidir, çünkü onları bir geliştirme sözleşmesi (lol) ile durulamanız daha olasıdır.

Bu arada, kıdemli oyunculardan birine veda etme zamanı geldi. Açıkçası, henüz yeni imzalanan eski yıldızı tekmeleyemezsiniz, bu yüzden orijinal kadronuzdan (yapım dışı) geride kalanlardan biri olmalı. Bu noktada oyun hakkında çok az uzmanlığa sahip olduğunuz veya hiç uzman olmadığınız açık olduğundan, farklı kriterlere ihtiyacınız var: daha yüksek sesle ve daha sık gaz çıkaranı sonlandırın. Bu açıkça takımın moralini iyileştirecektir.

Kuruluşunuz sonunda CS:GO'dan ayrılana kadar kadro değişikliği yapmayı bırakın

İşte bu, yolun sonu. Tonlarca kaynağı boşa harcadıktan ve taraftarların iyi niyetini tükettikten sonra, başka bir yenilgi turundan sonra bocalayan kadroyu gençleştirmek için ne para ne de ilgi kaldı. Her yerde iyi iş! Artık zombi ekibi, doğrudan davetler bitene kadar utanç verici bir yenilgiden utanç verici bir yenilgiye tökezlerken arkanıza yaslanıp rahatlayabilirsiniz. yine de çevrimiçi elemeler.

Tüm proje sizin üst düzey yöneticileriniz tarafından çöp kutusuna atılıncaya kadar artık çok zaman kalmadı. Tabii ki, performansınızın nihai ölçümü, şovunuzun, kuruluşu VALORANT veya daha yeşil bir mera için CS'yi tamamen terk etmeye ikna edip edemeyeceğidir: sonuçta, her şeyi yakmadıysanız kendinize gerçekten kötü bir GM diyebilir misiniz? çıkış yolu?