Çeşitlilik, eşitlik ve katılım (DEI) geleneksel olarak kuruluşlar içindeki kültürel uygulamalarla ilişkilendirilmiştir. DEI'nin tartışılması ve tanıtılması İK kapsamında kalma eğilimindeydi; ancak yapay zeka gibi teknolojinin hızlı gelişimi DEI'yi temel bir teknoloji konusuna dönüştürüyor. Yapay zeka uygulamalarının yaşamın ve işin çeşitli yönlerine yayılmasına tanık olduğumuzda, bu teknolojilerin mevcut önyargıları sürdürmemesi veya belirli toplulukları istemeden de olsa dışlamaması gerektiği açıkça ortaya çıkıyor. Yapay zeka gelişiminde çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir ekosistemi teşvik etmenin, yapay zekanın faydalarının herkes için erişilebilir olmasını ve kimsenin geride kalmamasını sağlamanın önemini kabul etmeliyiz.
Beş yıl önce bu konuyu kitabımda yazmıştım. Authentic Inclusion™ Yıkıcı İnovasyonu Güçlendiriyor ve teknolojinin DEI ile kesişimine dair bakış açımı paylaştım.
Teknolojinin hayatımızın her yönünü desteklemesi nedeniyle, onu kullanmanın anlamlı bir katılım sağlamak için hayati önem taşıdığı gerçeğini tartıştım. ve etkili yol.
Uzaktan çalışmadan kişiselleştirilmiş eğitime, sağlık hizmetlerine ve ötesine kadar teknoloji, yalnızca bazılarımızı değil hepimizi birbirine bağlayan bir köprü görevi görecek şekilde tasarlanmalıdır. Yapay zeka alanında, teknoloji daha fazla insani hale geldikçe insanların da daha fazla insani olması gerektiğini anlamalıyız. Odak noktasının, özgün katılımın katalizörleri olarak teknoloji erişilebilirliğine ve dijital katılıma doğru kayması, "sahip olmak güzel" bir zorunluluk değil, "yapılması gereken bir şeydir".
Tarihsel olarak, dijital erişilebilirliğe yapılan yatırım, bir yasal uyumluluk alanı ve "engelli insanlar için asgariyi karşılayalım" olarak kategorize edilmiştir. Dünya çapında neredeyse yarım trilyon dolarlık harcanabilir gelire sahip 1.3 milyar engelli insanın harika bir iş fırsatı oluşturduğu konusunda bağımsız bir argüman ileri sürülebilirken, bu sadece engelli insanlar için geçerli değildir: evrensel bir etkiye sahiptir çünkü dijital erişilebilirlik, Akıldaki dönüşümsel strateji, aşırı kişiselleştirmeyle ilgilidir.
İster müşteri, çalışan veya ortak olsun her kişi anlamlı ve keyifli bir dijital deneyime sahip olabilir. Teknoloji altyapısında, çözüm düşünmede, tasarımda ve geliştirmede insanı ön planda tutmaktır. Yeteneklerdeki bireysel farklılıkları tanımaya ve bunlara saygı duymaya dayalı bir teknoloji stratejisi olduğundan, uygulanması insanlar ve işletmeler üzerinde en derin etkiye sahip olabilir. Bu nedenle dijital erişilebilirlik, İK, BT ve tüm iş kollarından oluşan toplulukların, dijital dönüşümün iş yeri ve pazarın geleceği üzerinde yarattığı muazzam etkiyi ele almak için proaktif, işbirliği içinde ve bütünsel bir şekilde bir araya geldiği bir toplanma noktası olabilir ve olmalıdır.
DEI ve teknolojinin kesişiminin sadece iki kavramın birleşimi olmadığı hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, daha kapsayıcı bir uygulama çerçevesi olabilir. ve yenilikçi iş yeri ve pazar yeri, Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü ile yayınımı okuyun – “Kimseyi Çevrimdışı Bırakmayın: Şirketinizi Dijital Erişilebilirlik Konusunda Etkilemeye Yönelik Bir Başlangıç anlayışının sonucu olarak, buzdolabında iki üç günden fazla durmayan küçük şişeler elinizin altında bulunur.
- SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
- PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
- PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
- PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
- PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
- Kaynak: https://www.mtlc.co/why-ai-needs-ai-authentic-inclusion/
