As yapay zeka (AI) ilerlemeye devam ediyor, işin geleceği yeniden şekilleniyor. Yapay zeka otomasyonu nedeniyle iş kaybı korkusu yaygındır, ancak yakın tarihli bir araştırma endişe verici bir eğilimi vurgulamaktadır: Yapay zeka muhtemelen erkek meslektaşlarından daha fazla kadın çalışanın yerini alacaktır. McKinsey Küresel Enstitüsü, 'adlı bir çalışma yürüttü.üretken yapay zeka ve AI otomasyonunun ABD iş piyasası üzerindeki potansiyel etkisine ışık tutan Amerika'da İşin Geleceği'. Bu makale, çalışmanın bulgularını derinlemesine inceleyerek yapay zekanın kadınların istihdam beklentilerini ve geleceklerini korumak için gereken önlemleri orantısız bir şekilde nasıl etkileyebileceğini ortaya koyuyor.
Ayrıca Oku: AI Surge: Stabilite AI CEO'su Hintli Geliştiriciler İçin 2 Yıl İçinde İş Kayıplarını Tahmin Ediyor
AI'nın ABD İş Piyasası Üzerindeki Etkisi
McKinsey raporu, 2030 yılına kadar, AI güdümlü otomasyon AI, aşağıdakileri içeren işlerin yerini aldığı için ABD'de yaklaşık 12 milyon mesleki geçişe yol açacaktır: bilgi toplama ve tekrarlayan görevler. Bu, potansiyel iş kayıpları ve işgücünün yeniden becerilendirilmesi ihtiyacı hakkında endişeleri artırıyor.
Ayrıca Oku: OpenAI CEO'su Sam Altman: Yapay Zeka Gücünü Kanıtlarken İşler Risk Altında
Cinsiyet eşitsizliği
Çalışmadan elde edilen önemli bir açıklama, AI otomasyonunun kadınların istihdamını erkeklerden daha fazla etkilemesinin beklendiğidir. Ofis desteği gibi geleneksel olarak kadınların egemen olduğu meslekler, müşteri servisi, ve yemek servisi, AI bozulmasına karşı daha savunmasızdır. Rapor, yapay zeka otomasyonu nedeniyle kadınların yeni mesleklere geçiş yapma ihtiyacı duyma olasılığının erkeklere göre 1.5 kat daha fazla olduğunu öne sürüyor.
Savunmasız Meslekler
Müşteri hizmetleri temsilcileri ve ofis destek çalışanları, yapay zeka otomasyonuna karşı oldukça hassastır. Rapor, ABD'nin yüzde 80'inin müşteri servisi temsilciler ve ofis destek çalışanlarının yüzde 60'ı kadındır. Bu meslekler tekrarlayan görevleri içerir ve veri işleme, onları yapay zeka sistemleri tarafından otomasyona uygun hale getirir.
Ayrıca Oku: Yapay Zekanın Hızlı Yükselişi İş Kaybına Neden Oluyor: Teknoloji Sektöründe Binlerce Kişi Etkilendi
Ücret Uçurumu Endişeleri
Yapay zeka otomasyonunun kadın işçiler üzerindeki etkileri çok geniş kapsamlıdır. Düşük ücretli işlerde çalışan ve genellikle yapay zekanın bozulmasına karşı en savunmasız olan kadınların meslek değişikliği gerektirme olasılığı, yüksek maaşlı pozisyonlardaki kadınlara göre 14 kata kadar daha fazladır. Bu özellikle endişe vericidir, çünkü kadınlar zaten yaklaşık yüzde 22'lik bir cinsiyete dayalı ücret farkıyla karşı karşıyadır.
Kadın İşçileri Korumaya Yönelik Acil Önlemler
Çalışma, bir değişim çağrısında bulunuyor Işe alma uygulamaları, işverenleri kimlik bilgilerinden çok beceri ve yeterliliklere öncelik vermeye teşvik ediyor. Kırsal kesimde çalışanlar ve engelli insanlar gibi gözden kaçan popülasyonlardan işe alım, yetenek havuzunu genişletebilir. Ek olarak, çalışanları yapay zeka odaklı geleceğe hazırlamak için gelişen ihtiyaçlara uygun eğitim sağlamak çok önemlidir.
Ayrıca Oku: ChatGPT, Metin Yazarlığı ve Beceri İşlerini Çalıyor: Yapay Zeka Geleceğinde İstihdamda Nasıl Kalınır?
Yapay Zeka Geçişinin Ortasında Fırsatları Yakalamak
McKinsey'in yapay zekanın ABD iş piyasası üzerindeki etkisine ilişkin raporu, işgücünde meydana gelen kaçınılmaz değişime işaret ediyor. Yapay zeka belirli meslekleri tehdit ederken, aynı zamanda yeni ve gelişmekte olan alanlarda iş yaratma fırsatları sunar. Karmaşık problem çözme, eleştirel düşünme, yaratıcılık ve ileri teknik beceriler gerektiren roller talep görecek. Hem kadın hem de erkek çalışanlar, ortaya çıkan bu fırsatlardan yararlanmak için kendilerini geliştirmeye odaklanmalıdır.
Ayrıca Oku: AI'nın Değiştiremeyeceği Meslekler
Bizim Sözümüz
Yapay zeka otomasyonunun yükselişi, iş gücünde dönüştürücü bir güçtür, ancak potansiyel olarak cinsiyet eşitsizliklerini şiddetlendirebilir. McKinsey raporunun bulguları, işverenleri ve politika yapıcıları kadın çalışanları yapay zeka otomasyonunun etkilerinden korumak için proaktif önlemler almaya çağıran bir uyandırma çağrısı işlevi görüyor. Beceriye dayalı işe alımlara öncelik vererek, eğitime yatırım yaparak ve çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik ederek, yapay zekanın herkese fayda sağladığı, hem erkekler hem de kadınlar için eşit şartlara sahip bir gelecek yaratabiliriz. Kilit nokta, yapay zekanın potansiyelini benimsemek ve çalışanları değişen çalışma ortamına uyum sağlamaları ve başarılı olmaları için güçlendirmekte yatıyor.
İlgili bağlantılar
- SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
- PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
- PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
- PlatoESG. Otomotiv / EV'ler, karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
- PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
- ChartPrime. Ticaret Oyununuzu ChartPrime ile yükseltin. Buradan Erişin.
- Blok Ofsetleri. Çevre Dengeleme Sahipliğini Modernleştirme. Buradan Erişin.
- Kaynak: https://www.analyticsvidhya.com/blog/2023/08/ai-automation-and-gender-disparity-how-ai-could-impact-female-workers-more/
