Kadınların başarılarını ve topluma katkılarını kutlamak için her yıl Kadın Tarihi Ayını dört gözle bekliyorum. Ancak ay sona ererken, bu enerjiyi Nisan, Mayıs ve ötesine taşımanın yollarını bulmamız gerekiyor.
Ve hiç kimse bir kadının potansiyelinin gücünü diğer kadınlar gibi anlayamaz.
Bu yılın Kadın Tarihi Ayı'nı tamamlamak için SaaS'daki en başarılı ve ilham verici kadınlardan bazılarının kariyer tavsiyelerinden oluşan bir derleme hazırladım. İster teknoloji alanında çalışıyor olun, ister profesyonel yolculuğunuza yeni başlıyor olun, umarım bu kadınların içgörüleri ve tavsiyeleri size yolunuzda biraz rehberlik edebilir.
Kariyerine yeni başlayan kadınlara tavsiyeleriniz nelerdir?
“Bir sürü soru sorun ve onlara cevap verecek insanları taklit edin. Tutkulu olduğunuz ve hakkında uzmanlık bilgisi edinebileceğiniz bir şey seçin.”
Andrea Swaney, Cyral'da AVP Satışları
“Üç çeşit mentorunuz olmalı. Yaptığınız şey her ne ise, o konuda teknik uzman olan bir akıl hocanız olmalıdır. Rolünüz ne olursa olsun, teknik açıdan bu konuda uzman birini bulun. İkincisi, size benzeyen mentorlar bulmak, böylece onlardan gerçek geri bildirimler ve sizinle rezonansa girecek tavsiyeler alabilirsiniz. Sizinle aynı kesişme noktalarına ve kimliklere sahip mentorlar bulun. Üçüncüsü, olmak istediğiniz yerde mentorlara sahip olmaktır. Başarı ipuçları bırakır. Tekerleği yeniden icat etmemize gerek yok. İnsanların başarılarından öğrenin, aynı zamanda insanların başarısızlıklarından da öğrenin.”
Trier BryantJust Work'ün Kurucu Ortağı ve CEO'su
"Kesinlikle daha fazla risk alın, ancak başkalarının sizin yapabileceğinize karar verdiği şeylere takılmayı ve isteğe bağlılığı korumayı da reddedin. Temelde birçok şey olabileceğinize inanıyorum - bu gerçekten sadece belirli bir zamanda neye odaklandığınıza öncelik vermekle ilgili.”
Merline Aziz, Fortune 500 Yönetim Kurulu Üyesi (Rocket Lab, GitLab, Banner Bank ve daha fazlası)
Teknoloji alanındaki kadınlara en iyi tavsiyeniz nedir?
“Kapıdan imposter sendromunu çıkarın. Sizi geliştiren insanlarla kendinizi kuşatın. Topluluk, güçlü yönlerinizi tanımanıza ve büyümenize yardımcı olacaktır. Ve kendinizi en büyük hayranınız haline getirin. Liderlik koçumdan bir ipucu—Kendime güçlü yönlerimi hatırlatabilmek ve kendimle gurur duyabilmek için aldığım iltifatları listeleyen ve sık sık gözden geçirdiğim bir notu telefonuma saklıyorum.”
Francesca Krihely, Kıdemli Direktör, Snyk'te Geliştirici Deneyimi ve Büyüme
“Riskler asla düşündüğünüz kadar riskli değildir. Konfor alanınızın dışına çıkmazsanız, gerçek potansiyelinize asla ulaşamazsınız. Kısa vadede işler planlandığı gibi gitmese bile yeni fırsatlara yönelin, bu sizi daha dirençli hale getirecek ve uzun vadeli başarınızı artıracaktır.”
Yvonne Wassenaar, Puppet'ta CEO
“Risk almak, kariyerimin damgasını vurdu. Bundan sonra ne istediğimi her zaman bilmiyordum ama iş ahlakına, hırsa, entelektüel meraka ve cesaretim olmadığında bana güven veren harika arkadaşlarımın ve akıl hocalarımın desteğine sahip olduğumu biliyordum. Bu nedenle, kendinizi hazırlıksız hissetseniz veya tüm kutuları işaretlemeseniz bile (çoğu erkek yapar!) yeni ve daha fazla fırsata evet deyin. En iyi sonuç, istediğinizi başaracaksınız ve alternatif sonuç, yeni bir şey öğrenmiş olmanız olacaktır.
Ve unutmayın, dayanıklı olmakla aptal olmak arasında bir fark vardır; kadınlar herkesi memnun etmek ve devam etmek için şartlandırılmıştır, ancak seçimleriniz cesaretinize rağmen işe yaramazsa, yeni olasılıkları keşfedin ve etrafınızı sizi destekleyecek insanlarla kuşatın.”
Astha Malik, VTEX Global COO
“Hiç kimse barda ayakta kalan son kişi olduğu için terfi etmedi. Çok sosyal bir kültür olan Salesforce'ta satış benzeri bir kültürde çalışıyordum. Ve ben oldukça önemli bir içe dönüküm, bu yüzden kültür benim için zordu. Haberdar olmak için bir dereceye kadar buna katılmam gerektiğini hissettim, ancak sempati, sosyallik faktörü var. Liderim bana “git bir iç, sonra git” dedi.
Kulağa çok açık geliyor, Ama benim için gerçekten, benim için özgürlük gibiydi. Pek çok kadın bunun sevilmeye ihtiyacı olduğunu düşünüyor. Ve bu, işteki mutluluk faktörümde büyük rol oynuyordu. Ve bu küçük tavsiyeyle bunun peşini bırakabildiğimde, çok güçlendirici oldu.”
Krista Anderson-Copperman, Yönetim Kurulu Üyesi ve Danışman (Benchling, BetterCloud, Attentive ve daha fazlası)
Sonrası Teknolojide Kadınlara Tavsiye: Bu Kadınların Tarihi Ayında Ne Öğrendik? İlk çıktı Açık Görünüm.
