İyi haber: ABD teknoloji sektörü için Şubat ayı işten çıkarma rakamları Ocak ayına göre daha düşüktü. Kötü haber: Bu aslında pek bir şey ifade etmiyor.

Teknoloji şirketleri, Ocak ayında gördüğümüz ölçekte çalışanlarından ayrılmıyor. en büyük işten çıkarma ayı 2022'de 65,000'den fazla işten çıkarmayla işten çıkarma verilerini izlemeye başladığımızdan beri.

Yani Şubat ayı, bir önceki acımasız ayla kıyaslandığında nispeten sakin görünüyor. Ancak Şubat ayı yine de yaklaşık 28,000 ABD'li teknoloji çalışanının işini kaybettiğini gördü ve bu da onu 2022'nin başından bu yana en büyük üçüncü işten çıkarma ayı haline getirdi.

Halka açık şirketler son birkaç ayı işten çıkarma sayılarında zikzaklar çizerek geçirirken, yeni kurulan şirketler hala oldukça istikrarlı bir tempoda çalışanlarını işten çıkarıyor. Aslında, ABD odaklı girişimler için Şubat ayı, Kasım 2022'den sonra en büyük ikinci işten çıkarma ayı oldu.

Halka açık şirket işten çıkarmaları kazançların ardından soğudu

Bu değişiklik nereden geliyor? Ocak ayındaki işten çıkarmalar, esas olarak, o ay işten çıkarılan ABD teknoloji çalışanlarının %93'ünden rekor bir oranda sorumlu olan halka açık şirketler tarafından yönlendirildi. Google ana şirket Alfabe işgücünü 12,000 kişi azaltırken, Microsoft ve Amazon sırasıyla 10,000 ve 8,000 çalışanı serbest bırakın.

Bu kesintilerin birçoğu, hayal kırıklığı yaratan 4. Çeyrek kazanç raporlarının öncesinde veya sırasında geldi. Fintech platformu Onaylayın kazanç çağrısı sırasında işgücünün %19'unu azaltacağını duyurdu kaçırılan gelir beklentilerinin ardından. 4. çeyrek kazanç çağrısından üç gün önce, Twilio 15,000 bin kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.

Şubat ayına ileri saralım: Büyük teknoloji şirketleri işten çıkarmaların yalnızca yaklaşık %82'sini oluşturuyordu - açık farkla hala çoğunluk, ancak işgücü kesintilerinin %88'inin kamu teknoloji firmaları tarafından gerçekleştirildiği Kasım ayında daha da kötüsünü gördük. Şubatta, Ericsson yaklaşık 8,500 işçiyi işten çıkarırken vadi 6,650 rolü kesin.

Ayrıca, 2022'den bu yana işten çıkarma ilan eden halka açık şirketlerin yaklaşık dörtte birinin sonraki aylarda ek kesintiler açıkladığını da belirtmekte fayda var. bazıları gibi Netflix, Twitter ve peloton, 14 ay boyunca üç tur işten çıkarma gerçekleştirdi.

Başlangıç ​​işten çıkarmaları tutarlı olmaya devam ediyor

ABD merkezli özel şirketler için Şubat ayı, Kasım ayından sonra en büyük ikinci işten çıkarma ayı oldu. Geçen ay, aşağıdaki şirketlerden olanlar da dahil olmak üzere 5,000'den fazla çalışan işten çıkarıldı: Pico Interactive400 kişiyi işten çıkaran ve beyin285 çalışanı işten çıkardı.

Bunun nedeni, başlangıç ​​durumunun pek değişmemiş olmasıdır. Girişim finansmanı hala yıldan yıla düşüşve çoğu şirket hala sermaye bulmakta zorlanıyor (tabii ki OpenAI, bu durumda muhtemelen zaten işten çıkarma veri tabanımızda değilsinizdir).

Girişim insanları bana, değerlemeler düştüğünde yatırımların toparlanmaya başlayacağını söylüyor, biz de öyleyiz. şimdiden görmeye başladım. Tek boynuzlu at statüsüne sahip olan şirketlerin sayısı 2021'de fırladı, ancak bunlardan bazıları değişen girişim ortamıyla barışmak için değerlemelerini sıfırlamaya başlıyor.

"Değerlendirmelerini gerçekten haklı çıkarana kadar o kampın başı gerçekten büyük belada." Nolan Kilisesi, danışmanlık şirketinin CEO'su Süreç ve hisse senedi opsiyon yönetimi platformunda eski insanların yöneticisi mektup, bana söyle. “Bu şirketlerin henüz potaya konulduğunu gördüğümüzü sanmıyorum. İşten çıkarma, değerlemenizi sıfırlamıyor.

İlgili Okuma

İllüstrasyon: Dom Guzman