Zephyrnet Logosu

UPS, verimlilik için yapay zekaya yönelirken 12,000 çalışanını işten çıkaracak – TechStartups

Tarih:

Paket teslimat devi UPS Salı günü, küresel iş gücünün yaklaşık %12,000'ini temsil eden 2.5 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Şirket, işten çıkarmanın ekonomik zorluklar ve bazı müşterileri uzaklaştıran iş anlaşmazlıklarından kaynaklandığını söyledi. UPS, işten çıkarmaların şirkete bu yıl 1 milyar dolar tasarruf sağlamasının beklendiğini söyledi.

Şirket ayrıca, bu iş kayıplarının çoğunun esas olarak 85,000 yönetim personelini ve bazı yüklenicileri etkileyeceğini ve UPS yöneticilerinin, işler düzelse bile bu pozisyonların doldurulmayacağını doğruladığını söyledi.

UPS CEO'su Carol Tomé yaptığı açıklamada 2023'ü "zor ve hayal kırıklığı yaratan bir yıl" olarak nitelendirdi ve şirketin verimliliği artırmak için yapay zekaya (AI) yatırım yapmaya odaklandığını vurguladı. Ayrıca çalışanların haftanın beş günü ofis çalışmalarına dönmesine de vurgu yaptı.

Çoğunlukla ekonomik faaliyetin barometresi olarak görülen UPS, geçen yıl paket hacimlerinin azalması nedeniyle satışlarda ve kârda düşüşle karşı karşıya kaldı. Şirket, bu düşüşü, Avrupa ve Asya'nın bazı bölgelerindeki ekonomik yumuşaklığın yanı sıra, ABD'de bazı müşterilerin rakiplere yönelmesine yol açan iş gücü gerilimlerinin neden olduğu aksaklıklara bağladı.

UPS, o zamandan bu yana kaybedilen işlerin yaklaşık %60'ını geri kazanmış olsa da, bu yıl sadece mütevazı bir büyüme bekliyor; ABD'deki günlük hacimler sabit veya %2 oranında artarken, uluslararası düzeyde sabit veya %3 oranında artış gösteriyor.

Bu görünüme rağmen UPS'in tahmini analistlerin beklentilerinin altında kaldı ve hisselerinde %7'den fazla düşüşe yol açtı. Ayrıca şirket, Teamsters Union ile yaptığı yeni sözleşmeyle ilgili harcamaların önümüzdeki altı ay içinde mali durumunu etkilemeye devam edeceği konusunda uyardı. Bu anlaşmaya göre, tam zamanlı sürücüler, sözleşmenin 170,000'deki sonuna kadar yıllık ortalama 2028 ABD doları tutarında bir ücret ve sosyal haklar paketi alacaklar.

UPS, istihdamın azaltılmasına ek olarak, 2015 yılında satın alınan ve kamyoncuları müşterilerle eşleştiren bir kamyon yükleme komisyonculuğu şirketi olan Coyote'u da satmayı düşünüyor. Tomé, üretken yapay zekadaki gelişmelere ve bunun şirket içindeki potansiyel uygulamalarına değinerek gelecekteki üretkenlik iyileştirmeleri konusunda iyimserliğini dile getirdi.

UPS'in ABD'deki en yoğun günlerinde 50 milyona kadar paket taşıma ve dünya çapında 30 milyondan fazla paket teslim etme kapasitesine rağmen, normal nakliye rotalarını engelleyen Kızıldeniz'deki çatışmalar ve Panama Kanalı'ndaki kuraklıktan kaynaklanan aksaklıklar konusunda endişeler devam ediyor.

İşten çıkarma haberleri, bunun işçileri nasıl etkileyeceği ve otomasyonun lojistik alanında insan işlerinin yerini alıp alamayacağı konusunda endişe ve endişelere yol açtı. Bu endişelere rağmen UPS, bu ayarlamaların hızla değişen bir pazarda şirketin rekabet gücünü güvence altına almak için hayati önem taşıdığını savunuyor.

Son yıllarda UPS, otonom teslimat araçları ve robotik sınıflandırma sistemleri gibi otomasyon teknolojilerine milyarlarca dolar akıttı. UPS'in yapay zeka ve otomasyona yönelik bu geçişte yalnız olmadığını belirtmekte fayda var; FedEx ve Amazon gibi rakipler de benzer girişimlere yoğun yatırım yapıyor.

Bu ayın başlarında Uluslararası Para Fonu (IMF), yapay zekanın, yaklaşan iş değişikliği nedeniyle gelişmiş ekonomilerdeki işlerin çoğunu dönüştürmeye hazır olduğu konusunda uyardı. IMF Genel Müdürü Kristalina Georgieva yaptığı açıklamada Yapay zekanın gelişmiş ekonomilerdeki işlerin yüzde 60'ını etkileyeceği konusunda uyardı. IMF raporuna göre küresel istihdamın yaklaşık yüzde 40'ı yapay zekanın etkisine maruz kalıyor.

IMF raporu ayrıca yapay zekadan etkilenen işlerin yarısının olumsuz sonuçlarla karşılaşabileceğini, geri kalan kısmının ise yapay zeka ilerlemeleri nedeniyle üretkenliğin artabileceğini ortaya koydu.


spot_img

En Son İstihbarat

VC Kafe

VC Kafe

spot_img