Nitelikli mühendislere yönelik iş sıkıntısının ortasında, yarı iletken ekosistemi katılımcıları üniversite öğrencilerini cezbetmek için tasarım yarışmaları gibi yeni stratejiler geliştiriyor.
In tek tasarım yarışması sponsorluğunda Renesas Bu yılın başlarında Avrupalı üniversite öğrencileri ve onların eğitimcileri için ekiplere, sanal simülasyon ortamında pist boyunca ilerleyebilecek, kendi kendine yönlendirilebilen bir robot yapma görevi verildi. Ekiplerden biri eflatun renkli bir mikro Balonlu sakız, yarış arabası ve çekiç kafalı köpekbalığının birleşimine benzeyen robot.
Birincilik ödülü: Ekibin her üyesi için bir çift kablosuz kulak üstü kulaklık, ayrıca yeni nesil tasarım profesyonellerine aç olan bir endüstriyle tanışmaktan bahsetmiyorum bile.
Romanya'daki Craiova Üniversitesi'nden bir ekip pembe girişi oluşturdu; bu iyi ama harika değildi. Robot eleme yarışını kolaylıkla idare etti ancak yarışmacıların yarışmadan önce önizleme yapmasına izin verilmeyen ikinci devre çok zorlayıcı oldu ve robot raydan düştü. Takım genel klasmanda dokuzuncu sırada yer aldı. Kazanan robot, Yunanistan'daki Atina Üniversitesi'nden, kendilerine Genesis adını veren bir ekip tarafından geliştirildi.
Olmayabilir Formül 1ancak bu tür yarışmaları düzenleyenler, üniversite öğrencilerine yarı iletken endüstrisinde tasarımcı olmanın zorluklarını ve zaferlerini tattırdıklarını söylüyor. Yarışa katılan Slovenya'daki Ljubljana Üniversitesi'nde makine mühendisliği yardımcı doçenti Rok Vrabic, takımların vites oranları, tekerlekler arasındaki mesafe ve önden arkaya yönde kararlar vermesi gerektiğini söyledi. diğer değişkenlerin yanı sıra sağdan sola yön ve robotun önündeki sensör sayısı.
Vrabic, "Robotun geometrisinin yanı sıra görünümü ve hissi ile de oynayabilirler" dedi. etkinliğin canlı yayını. "Daha düşük bir dişli oranı seçmek, robotun adım adım daha hızlı gidebileceği anlamına gelir, ancak özellikle hızlanmak için yeterli torka sahip olmayabilir. Yani bu bir kumar. Neyi seçerseniz seçin, başka bir şeyi kaybediyorsunuz. Bu nedenle en iyi ayarları bulmaya çalışmak çok zor.”
Bu zorluklar sadece yarışmacılar için değil, Renesas için de yarışmanın temel bir yönünü oluşturuyor. Cornelia Stegmann, etkinlik yöneticisi Renesas Electronics, şirketin "yeni nesil mühendislerin mikrodenetleyici yazılım geliştirme, gerçek zamanlı kontrol teorisi, sensör sistemleri, motor kontrolü, proje yönetimi, ekip çalışması ve daha birçok alanda becerilerini geliştirmeleri ve güçlendirmeleri için desteklemenin önemli olduğunu hissettiğini" söyledi.
Yarıiletken yöneticileri, vasıflı işçilerden oluşan bu hattı geliştirmenin, küreselleşmeye doğru ilerleyen bir sektörde giderek daha kritik bir öncelik haline geldiğini söylüyor. 1 trilyon dolar gelir. Çip üreticilerinin yanı sıra EDA gibi benzer faaliyetlerde bulunanlar, teknoloji ve otomobil devlerinin yarı iletken faaliyetlerini kendi bünyelerine taşımaları nedeniyle mevcut yetenek sıkıntısının kısa vadede muhtemelen daha da kötüleşeceğini iddia ediyor. buna göre işe alım. Aynı zamanda Moore Yasasındaki bir yavaşlama, şirketlerin tasarım yapmak zorunda olduğu anlamına geliyor. daha özelleştirilmiş donanım güç ve performansta kazanç elde etmek için yalnızca bileşenleri küçültmek yerine.
Bu dinamikler var EDA dünyasının büyük veri yaklaşımlarını benimsemesine öncülük etti Yıllar süren isteksizlikten sonra. Veri analitiği, yapay zeka, makine öğrenimi ve derin öğrenmenin birleşimi sayesinde tasarımcılar daha azıyla daha fazlasını yapmanın yollarını buluyor. Ancak uzmanlar, ne kadar karmaşık olursa olsun, bu tür araçların iş gücü sorunlarını asla tamamen çözemeyeceği konusunda hemfikir; bunun nedeni kısmen, karmaşık araçların, mevcut karmaşık sorunları anlayan ekipler tarafından tasarlanması gerektiği. Bunun yerine, işgücü havuzunu genişletmek, diğer müdahalelerin yanı sıra daha kapsayıcı ve çeşitli işe alma uygulamalarına, endüstri ortaklıklarına ve K-12 ve üniversite eğitim sistemlerine yatırımlara ve muhtemelen ücretlerin artırılmasına yönelik taahhüt içeren çok yönlü bir çözüm gerektirecektir.
Elbette, yalnızca bazı yarışmalar şirketler için doğrudan işe alım kanalı görevi görüyor ve bir avuç yıllık etkinliğin, bazı sektör savunucularının önümüzdeki birkaç yıl içinde yarı iletken ekosistemine girmesi gerekecek yarım milyon ek işçiyi yaratması pek mümkün değil. Yine de, Shari Liss, yönetici direktör YARI Vakfıİşgücü geliştirmeye ve sektör için çeşitliliği, eşitliği ve katılımı geliştirmeye odaklanan kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan , yarışmaların sektörü ileriye taşımanın önemli bir yolu olduğunu söyledi.
Liss, "SEMI Vakfı'nda, yetenekleri mikroelektronik endüstrisine çekme potansiyeline sahip birçok farklı yaratıcı stratejiyi araştırıyoruz ve yarışmaların öğrencilerin ilgisini çekmenin mükemmel bir yolu olduğu kanıtlandı" dedi. "Bu kadar çeşitli beceri gruplarını içeren pek çok fırsat varken, her kökenden öğrencilere ulaşmanın yeni yollarını bulmak, çip endüstrisindeki iş gücü zorluklarını aşmak açısından kritik önem taşıyor."
Bazı yarışmalar, örneğin Kore'de Uluslararası SoC Tasarım Konferansıçiplerin kendilerinin tasarlanmasını içerir. Diğer pek çok kişi, bunun gibi Siemens Ev Aletleri Tasarım Ödülüdaha geniş bir yapıya sahiptir.
Synopsys'in, Synopsys Ermenistan tarafından düzenlenen Mikroelektronik Olimpiyatı, Synopsys Şili tarafından düzenlenen IC Tasarım Eğitim Kampı ve Tayvan'daki birçok girişim dahil olmak üzere üniversite odaklı birçok etkinliği vardır. Ar-Ge grup direktörü ve genel müdürü Victor Grimblatt, "Bu yarışmaları düzenlemekteki motivasyonumuz, elektronik endüstrisinde bölgede neler yapıldığını göstermektir" dedi. Synopsus. “Kazananların sunumlarını dinleyen birçok şirket ve üniversitenin ilgisini görmek oldukça ilginçti. Muhtemelen şirketlerin ve üniversitelerin beklediği şey bu değildi.”
Yöneticiler, üniversite öğrencilerine yönelik çoğu yarışmanın amacının, en son teknolojiye sahip fikri mülkiyet yaratmak veya belirli bir pozisyon için işe alımdan çok, sektörü bir bütün olarak pazarlamak olduğunu söylüyor. Yine de birçok yarışmanın zaman içinde ve şirketler arasında gerçekleşebilecek iddialı hedefleri vardır.
Keysight şunları barındırır: Keysight İnovasyon MücadelesiEn fazla altı öğrenciden oluşan ekiplerin kurumsal site, çoklu site veya topluluk düzeyinde karbon nötrlüğünü izleyen kablosuz bir IoT cihazı tasarladığı. Cihazların uzman olmayan kişiler tarafından kullanımı kolay olmalı ve hassas verileri güvenli bir şekilde işleyebilmelidir. Bu yıl şirket, her ekibin bir kadın tarafından yönetilmesini ve kadın ve erkek öğrencilerin en azından eşit temsil edilmesini zorunlu kıldı.
İnovasyon Mücadelesi lideri Renee Morad, "Bu, çeşitli yetenek yelpazesinin sağlanmasına yardımcı oluyor" dedi. Keysight Teknolojileri. “Yarışma, dünya çapında mühendislik çalışmaları, gelecekteki kariyerleri ve küresel sorunlara çözüm bulmak için yenilik yapma konusunda tutkulu olan öğrencilerin ilgisini çekiyor. Gelecek nesil mühendislere ilham vermek için Challenge'a ev sahipliği yapıyoruz. Öğrencilerin, dünyanın net sıfıra ulaşmasına yardımcı olmak gibi küresel bir zorluğun üstesinden gelmek için oluşturdukları konseptleri görmek şaşırtıcı. Öğrencilere büyük fikirlerinin parlayacağı küresel bir platform veriliyor ve biz de geleceğin gelecek vaat eden yeteneklerine bir göz atma fırsatı sunuyoruz."
Şekil 1: Keysight'ın kıdemli başkan yardımcısı ve CMO'su Marie Hattar ve Daniel Bogdanoff, 2019 Keysight İnovasyon Yarışması'nda MIT'den bir öğrenci ekibine ödül veriyor.
Renesas yarışması ve sektördeki üniversite düzeyindeki diğer birçok yarışma gibi Keysight yarışması da küresel salgının ardından sanal ortama taşındı. Özellikle, Keysight Innovation Challenge'ın şirketin İK departmanıyla doğrudan bağlantısı var: Eylül ayında açıklanacak olan kazananlar, 30,000 $ nakit ödülün yanı sıra potansiyel stajyerlik ve iş fırsatları için şirketle bilgilendirme görüşmeleri alacaklar.
Bu yılki yarışmaya 52 şirketten 2,100 kayıtlı katılımcının da aralarında bulunduğu 106 takım katıldı. Finalistler, buluta entegre bir kirlilik analizörü, yakıt verimliliği ve emisyon bilinci için bir izleme cihazı, sekiz sera gazını gerçek zamanlı olarak izleyen bir sensör, karbon emisyonlarını izleyen ve en iyi ayırma stratejisini belirleyen bir cihaz, otonom bir karbon izleme drone'u tasarladı. ve otomobillere ve bisikletlere bağlanan bir karbondioksit monitörü.
Kendi yarışmalarını oluşturmayan şirketler genellikle yarışmalara sponsor olmak için üniversiteler veya diğer kuruluşlarla ortaklık kurar. David Junkin, program yönetim direktörü Ritim'nin ABD akademik ortaklıkları, şirketin araç kullanımı, yazılım geliştirme ve tasarım geliştirmeyle ilgili yarışmalar için üniversite ve konferans ortaklıklarına girdiğini söyledi.
Junkin, pek çok etkinliğin genellikle belirli EDA araçlarından faydalanmadığını, bunun yerine öğrencileri Cadence'in müşteriler için çözdüğü zorlukları temsil eden sorunları çözmeye teşvik ettiğini söyledi. “Dünya çapında bu yarışmalarda kazanan öğrencilerin bir kısmına hem tam zamanlı istihdam hem de staj imkanı sunduk.”
Cadence gibi şirketler ayrıca kurumsal ortaklık veya sponsorluk içermeyen öğrenci yarışmaları için teknoloji ve eğitim sağlıyor. Junkin, diğer projelerin yanı sıra, Cadence araçlarının Michigan Üniversitesi'ndeki bir elektrikli tekne yarış takımı için hidrofiller ve North Carolina Eyalet Üniversitesi'ndeki bir takım için güneş enerjili araçlar tasarlamak için kullanıldığını söyledi.
