Sevgili SaaStr: Güvenilmez Bir Kurucu Ortakla Nasıl Başa Çıkarsınız?
Öncelikle onları bireysel katkıda bulunan rolüne taşımaya çalışırsınız. Bu işe yaramazsa, onları dışarı çıkarın.
Çok yetenekli bir kurucu ortağın "güvenilmez" hale gelmesi, en sinir bozucu sonuçlardan biridir.
Mümkünse bunları elinizde tutmaya çalışmalısınız; şirket üzerinde olumsuz bir etki yaratmazlar. Çünkü onlar bunu çok biliyorlar.
Ancak "güvenilmez"in anlamı genellikle onların sizin kadar kararlı olmadıklarıdır. Ve çoğu zaman bu tamamen mantıklıdır.
Startup'lar çok zordur ve ilk günlerde başarıyı görmek çok zordur. Bir kurucu ortağın daha az kararlı olması ve "güvenilmez" hale gelmesi mantıklıdır. Özellikle 0$ veya çok düşük bir maaşla çalışıyorsanız.
Ancak neredeyse düzeltilemez. Bunları aktarmayı deneyebilirsiniz. Veya en azından hiçbir şeyi yönetmelerine izin vermemelisiniz. Bu güven eksikliği, %100'den daha az bağlılığa sahip insanlardan oluşan zehirli bir kültüre dönüşecektir.
Burada ilgili bir gönderi:
- SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
- PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
- PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
- PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
- PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
- Kaynak: https://www.saastr.com/deal-unreliable-co-founder/
