Sevgili SaaStr: Çok Erken Çalışan Çalışanlara Ne Kadar Özsermaye Veriyorsunuz?

Zor bir şey çünkü gerçekten çok şeyi hak ediyorlar. Ama pasta sadece %100'e katkıda bulunuyor.

Gerçekten ilk insanlara bir ton vermek istiyorsun. En azından - en iyileri. Ama sadece %100 ekler.

Yani benim kaba kuralım:

• Çok erken olursa, aksi halde yapacağınızın 3 katını yapın, yani melek öncesi finansman, ön ürün, ön gelir vb.
• Erken olursa yapacağın şeyin 2 katını yap. Örneğin, ilk 10 çalışan vb.
• İlk 10-20 kişinin hisselerini doğrudan satın almasına yardımcı olun. Yapabiliyorsanız, sadece hizmetler için onlara verin ya da küçük egzersiz fiyatını brüt edin. Kullanım fiyatı genellikle ilk günlerde çok küçüktür. Hisse senetlerine doğrudan sahip olarak mümkün olan en iyi vergi sonucunu elde etmelerine yardımcı olun. Hatta belki 0+ yıl tutarlarsa ve QSBS alırlarsa %5 vergi öderler. Ve onlara diğer özel muameleyi de düşünün. Sonunda size çok pahalıya mal olmayacak.

Ne yaparsan yap - olmayacak Gerçekten mi yeterli ol. Riski telafi etmek için neredeyse 5x-10x'e ihtiyaçları var. Ama bu kadar hisse sığmaz. Bu yüzden adil olanı yapmaya çalışın. 3x çok erken ise adil geliyor. 2x erken ise adil geliyor. Ve bundan sonra - pazar.

Burada ilgili bir gönderi:

(not: güncellenmiş bir SaaStr Classic yanıtı)

[Gömülü içerik]