Büyük Wall Street bankaları, alışılagelmiş standartlardan önemli bir değişiklik yaparak, başvuranlara esrar da dahil olmak üzere uyuşturucu testinden vazgeçiyor. Bu eğilim, yasal ve kültürel görüşlerdeki daha geniş değişimlerin yanı sıra profesyonel gruplarda esrar kullanımının artan kabulünü yansıtıyor.

Aşağıda büyük finans kuruluşlarının uygulamakta olduğu değişiklikler listelenmektedir: Business Insider'ın bildirdiğine göre:

Bank of America Corp (NYSE: BAC): Artık yeni işe alınanlar veya mevcut çalışanlar için uyuşturucu testi yapmıyor.

Citigroup Inc (NYSE: C): İstihdam, esrar endüstrisine katılımın değerlendirilmesine odaklanarak uyuşturucu testi gerektirmez.

Goldman Sachs Group Inc (NYSE: GS): Yakın zamanda yeni işe alınanlar için esrarın uyuşturucu testlerinin dışında tutulması yönünde politikasını değiştirdi.

JPMorgan Chase & Co (NYSE: JPM): Uyuşturucu testiyle ilgili politika belirtilmedi, ancak şirket daha önce tedarikçilerin çalışanlarını test etmişti.

Morgan Stanley (NYSE: MS): Mevcut çalışanlar veya yeni işe alınanlar için uyuşturucu testi gerektirmez.

UBS Group AG (NYSE: UBS): UBS satın alma sonrası politikaları hakkında yorum yapmazken Credit Suisse geçmiş uygulamaları tartışmayı reddetti.

Wells Fargo & Co (NYSE: WFC): Uyuşturucusuz bir iş yeri sağlıyor ancak istihdam öncesi esrar taraması yapmıyor.

Wall Street kurumları arasındaki bu eğilim, esrarın ABD'nin birçok eyaletindeki yasal statüsünden ve gelişen kamuoyu duyarlılığından etkilenen ülke çapında daha geniş bir yeniden değerlendirilmesini yansıtıyor.

Bu değişim kısmen, esrarın yasal olduğu bölgelerde katı uyuşturucudan arındırma politikalarının uygulanmasının zorluğu ve rekabetçi bir iş piyasasında üst düzey yetenekleri çekmenin gerekliliği gibi pratik değerlendirmelerden kaynaklanmaktadır.

İşyerinde Uyuşturucu Testinde Düşüş

Son çalışmalar ve raporlar önemli bir konuya ışık tuttu. şirketler arasında uyuşturucu testi zorunluluğunun azaltılması. Bu düşüş eğilimi, yasallaştırmadaki değişiklikler, bu tür politikaların etkinliğinin yeniden değerlendirilmesi ve çalışanların gizlilik haklarına ve kişisel özgürlüklerine saygı gösterilmesine daha fazla vurgu yapılması gibi çeşitli faktörlerden etkilenmektedir. Wall Street esrar ve psychedelic hisse senedi ETF'leri gibi ticaret seçenekleri artık yatırımcıların da araştırıp yatırım yapabileceği yaygın bir yer haline geldi.

ABD'nin birçok eyaleti, değişen yasal ortamlar nedeniyle iş dışında esrar kullandıkları için işletmelerin mevcut çalışanlara veya iş adaylarına farklı davranmasını yasaklayan bir yasa çıkardı. Ortaya çıkan çalışanların keyif amaçlı esrar kullandığını anlamak Kişinin boş zamanlarında yaptığı bu değişiklikler her zaman kişinin işini yapma becerisini etkilememekte veya işyerinin güvenliğini bu mevzuat değişikliklerine yansıtmaktadır.

Stratejideki bu değişiklik, şirketlerin çalışanları arasında esrar kullanımını ele alma biçimindeki önemli değişikliği yansıtıyor. Bu, işyeri verimliliğine ve güvenliğine öncelik veren, aynı zamanda bireylerin haklarına ve mahremiyetine saygı gösterilmesine daha fazla odaklanan istihdam uygulamalarında yeni bir çağın başlangıcına işaret ediyor.

Genel olarak bu eğilim, uyuşturucu testi konusundaki önceki katı tutumdan, çalışanların davranış ve haklarına ilişkin daha incelikli bir anlayışa doğru bir sapmaya işaret ediyor. Düzenleyici gerekliliklerle bireysel özerklik ve esrar kullanımına yönelik değişen toplumsal tutumlar arasında denge kurmanın öneminin altını çiziyor.

Yasal ve Kültürel Değişimlerde Yön Bulmak

The işyerinde uyuşturucu testi ortamıÖzellikle esrarla ilgili olarak, değişen yasal ve kültürel dinamiklere yanıt olarak derin bir dönüşüm yaşıyor. Amerika Birleşik Devletleri genelinde esrarın yasallaştırılmasının gidişatı önemli ölçüde değişti; birçok eyalet hem tıbbi hem de eğlence amaçlı kullanımı suç olmaktan çıkarmaya veya doğrudan yasallaştırmaya yöneldi. Bu yasal evrim, işverenlerin uyum ile değişen toplumsal beklentilere uyum sağlama arasındaki hassas dengede gezinmesi nedeniyle kurumsal politikaların yeniden değerlendirilmesine yol açıyor.

Eş zamanlı olarak, esrara yönelik kültürel tutumlar da önemli bir değişim geçirerek damgalamadan daha incelikli bir anlayışa doğru ilerledi. Esrarın tedavi edici faydaları ve eğlence amaçlı kullanımı nedeniyle giderek daha fazla benimsenmesi, hem kişisel hem de profesyonel alanlardaki rolüne ilişkin algıları değiştiriyor. Bu kültürel değişim, özellikle finans gibi sektörlerdeki işverenlerin, gelişen toplumsal normlara uygun olarak uyuşturucu testine yönelik yaklaşımlarını yeniden ayarlama ihtiyacının altını çiziyor.

Wall Street'teki büyük finans kurumları, bu yasal ve kültürel değişimlere, özellikle iş başvurusunda bulunanlar için esrar taramasına ilişkin uyuşturucu testi politikalarını yeniden değerlendirerek yanıt veriyor. Daha ilerici bir duruş uğruna geleneksel uygulamalardan kaçınan bu kurumlar, yalnızca değişen yasal ortama uyum sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda kapsayıcı ve ileri görüşlü işyeri ortamlarını teşvik etme kararlılığının da sinyalini veriyor. Bununla birlikte, eyalet düzenlemelerinin karmaşık karmaşasında gezinmek ve çalışan haklarına saygı gösterirken uyumluluğu sağlamak, bu gelişen ortamda işverenler için süregelen zorluklar olmaya devam ediyor.

Wall Street'te İstihdam Standartları Yeniden Tanımlanıyor

Büyük finans kurumları arasında uyuşturucu testi uygulamalarındaki dönüşüm, Wall Street ve ötesinde istihdam standartlarının yeniden tanımlanması anlamına geliyor. Geleneksel normların dışına çıkan bu kurumlar, iş başvurusunda bulunanlar için esrar ve madde testlerini devre dışı bırakıyor ve bu da geleneksel işe alma protokollerinden önemli bir sapmaya işaret ediyor. Bu değişim, profesyonel ortamlarda esrar kullanımını çevreleyen gelişen ortamın daha geniş bir şekilde kabul edildiğinin altını çiziyor ve işe alım uygulamalarını çağdaş tutumlar ve yasal çerçevelerle uyumlu hale getirme taahhüdünü yansıtıyor.

Wall Street bankaları uyuşturucu testinden vazgeçerek yalnızca işe alım süreçlerini yeniden şekillendirmekle kalmıyor, aynı zamanda artık modern değer ve düzenlemelerle uyumlu olmayabilecek eski uygulamalardan da uzaklaşıldığının sinyalini veriyor. İstihdam standartlarının bu şekilde yeniden tanımlanması, hem çalışanların hem de toplumun değişen beklentilerine stratejik bir adaptasyonu yansıtıyor ve bu kurumları ileri görüşlü ve toplumsal değişimlere duyarlı olarak konumlandırıyor.

Üstelik istihdam standartlarındaki bu değişiklik yalnızca Wall Street'i etkilemekten çok daha fazlasını etkiliyor; çeşitli işletmelerdeki istihdam uygulamalarındaki daha genel değişiklikler için bir ölçü görevi görür. En büyük finans kurumları uyuşturucu testi uygulamalarında reform yaparken, diğer işletmeleri kendi kurallarını yeniden değerlendirmeye teşvik eden bir emsal oluşturuyor ve sonuçta daha kapsayıcı ve ilerici bir işyeri ortamı oluşuyor. Gözden geçirilmiş bu standart, günümüzün hızla değişen kurumsal dünyasında ihtiyaca uygun ve rekabetçi olabilmek için esnek ve duyarlı olmanın ne kadar önemli olduğunu vurgulamaktadır.

Bottom Line

Büyük Wall Street bankaları arasında esrar ve madde testinden uzaklaşma, geleneksel işe alma uygulamalarından önemli bir ayrılığa işaret ediyor ve esrara yönelik yasal, kültürel ve toplumsal tutumlardaki daha geniş değişiklikleri yansıtıyor. Bu trend, değişen beklentilere yönelik stratejik bir tepkinin altını çiziyor; mevzuata uygunluk ile en iyi yetenekleri çekme ihtiyacı arasında denge kuruyor. rekabetçi iş piyasası. Finansal kuruluşlar istihdam standartlarını yeniden tanımlarken, günümüzün dinamik iş ortamında uyum sağlama ve yanıt verme yeteneğinin önemini vurgulayarak ilerici işyeri uygulamaları için bir örnek oluşturuyorlar.

WALL STREET'TE ESER VE PSİKEDELİKLER, OKUYUN…

WALL STREET'TE TİCARET SHROOM'LARI – ESER VE PSİKEDELİK ETFS!

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: http://cannabis.net/blog/news/buy-sell-puff-puff-pass-wall-street-drops-drug-testing-for-cannabis-what-it-could-mean-for-your