Zephyrnet Logosu

Hintli çalışanların yalnızca% 57'si, işveren tarafından GTL sigortasının yeterli olduğunu düşünüyor

Tarih:

Pandemi, insanları sağlık sigortası ve hayat sigortası ürünleri konusunda daha bilinçli hale getirirken, Max Life Insurance Co. tarafından yapılan bir anket, Hindistan'daki maaşlı profesyonellerin yüzde 57'sinin işveren grubu kapsamında sunulan teminatın yeterli olduğunu düşündüğünü ortaya çıkardı.

KANTAR ile ortaklaşa yapılan Max Life India Protection Quotient 3.0 ("IPQ 3.0") anketinin üçüncü baskısına göre, grup dönem sahiplerinin - işverenleri tarafından sunulan vadeli hayat sigortasına sahip olan maaşlı profesyoneller - finansal olarak daha güvenli olduğu görülmüştür. maaşlı grup dışı dönem sahipleri. Ayrıca, salgın sırasında serbest meslek sahipleri arasında sigortalılık terimi yükseldi.

Yüzde 69'luk mali güvenlik seviyeleri ile grup dönemli hayat sigortası sahipleri, pandemi ortasında bile daha güvendeydi. İşverenlerinden hayat sigortası alanların yüzde 77'si dönem sahiplerinin yüzde 74'si çocuklarının eğitimine maddi olarak ikram etme konusunda kendilerini güvende hissederken, yüzde 71'ü ailenin temel ihtiyaçlarını karşılama konusunda güvende ve yüzde XNUMX'i işleri / işleri konusunda mali açıdan güvende hissetti.

Bunun aksine, maaşlı GT olmayan sahipleri, finansal güvenlik seviyelerini ortalama yüzde 56 oranında sergiledi ve çeşitli yönlerden daha az güvenliydi. Sadece yüzde 62'si ailenin temel ihtiyaçlarını karşılama konusunda kendini güvende hissetti, yüzde 61'i çocuğun eğitimine maddi olarak ikram etme konusunda güvende hissetti ve yüzde 59'u işleri / işleri konusunda güvende. Bununla birlikte, grup dönemli hayat sigortası kapsamına girenlerin sadece yüzde 57'si, işveren grubu tarafından sunulan hayat sigortasının vadesinin yeterli olduğunu düşünmektedir.

Anket ayrıca, maaşlı sınıfın, koruma, bilgi endeksi ve güvenlik seviyelerinde serbest meslek sahiplerinden daha iyi performans gösterdiğini ortaya koydu. Her iki grup da genel koruma seviyelerinde bir artış kaydederken, maaşlı sınıf koruma endeksi geçen yılki ankette 37'den (IPQ 2.0) şimdi 41'e, serbest meslek sahiplerininki ise 35'ten 39'a yükseldi.

COVID-19'un arka planında, grup vadeli hayat (GTL) sigorta sahipleri, maaşlı GTL sahibi olmayanlara kıyasla 49 yaşında 38'luk daha yüksek bir koruma endeksi sergilediler. GTL sahiplerinin hayat sigortası ürünleri veya bilgi endeksi hakkında farkındalık derecesi, Oldukça olumlu bir 69 puan, maaşlı GT olmayanlar için 56 olan nispeten daha düşük kaldı. Bu nedenle, maaşlı GTL sahipleri için yüzde 86'e kıyasla, maaşlı GTL sahipleri için daha önceki hayat sigortası sahipliği seviyeleri yüzde 68 daha yüksekti .

Grup dönemli hayat sigortası sahiplerinin önemli bir yüzde 65'i, işveren tarafından sunulan hayat sigortası teminatının bir şirkette işe alınmalarında önemli bir faktör olduğunu kabul etti. Yaklaşık yüzde 56 maaşlı grup vadeli hayat sigortası sahipleri ve yüzde 53 maaşlı GTL olmayan sigorta sahipleri, işverenlerin kişisel finansmanı daha iyi planlamak için hayat sigortası önerileri sunması gerektiğini söyledi.

Max Life Insurance'ın direktörü ve pazarlama müdürü Aalok Bhan, pandeminin ve bunun iş ve sağlık risklerinin “çalışanların finansal hassasiyetlerini artırdığını” açıkladı. Bu nedenle, "kapsamlı mali koruma sağlamanın yanı sıra öngörülemeyen koşullarla mücadele etmeye yardımcı olabilecek tasarruflara ve yatırımlara yönelik artan bir odaklanma" vardı. İşverenlerin, çalışanlarının "istihdamları boyunca uzun vadeli mali direnç geliştirmelerine" yardım etmesi gerektiğini öne sürdü.

Anket ayrıca maaşlı ve serbest meslek sahibi sınıfların mali koruma seviyelerinde kayda değer bir artış olduğunu ortaya koydu. Ücretli sınıfa ilişkin dönem sigortası bilinci geçen yıl yüzde 57'den (IPQ veya önceki 2.0 anketinin sigorta koruma katsayısına göre) bu yıl yüzde 62'ye yükselirken, serbest meslek sahiplerinin dönem sigortası bilinci yüzde 51'den yüzde 63'e yükseldi. sent. Sonuç olarak, vadeli sigorta sahipliği de maaşlı katılımcılar için yüzde 26'dan yüzde 28'e ve kendi hesabına çalışanlar için yüzde 24'ten yüzde 31'e yükseldi. Serbest meslek erbabı sigortalılık döneminde maaşlı profesyonelleri ilk kez geçtiği için bu çok olumlu bir gelişmedir.

Çalışma, ilk 25 kentsel metropolü, 1. kademe ve 2. kademe şehirleri kapsamaktadır ve bu nedenle bulguları, yalnızca Hindistan'ın kentsel metro, Kademe 1 ve Kademe 2 şehirlerini temsil etmektedir.

Sonrası Hintli çalışanların yalnızca% 57'si, işveren tarafından GTL sigortasının yeterli olduğunu düşünüyor İlk çıktı İK Katha.

Ödeme PrimeXBT
Kaynak: https://www.hrkatha.com/research/only-57-indian-employees-feel-gtl-insurance-cover-by-employer-is-sufficient/

spot_img

En Son İstihbarat

spot_img