HRtech başlangıcı rakamlar yeni bir yatırım turunda yaklaşık 6.67 milyon € güvence altına aldı. Şirket, maaş tazminatı kıyaslama pazarında erken bir öncü olmuştur ve şimdi kendisini bir Avrupa lideri olarak pekiştirmektedir. 

Çalışma şeklimiz ve işe karşı tutumumuz son birkaç yılda yıkıcı bir değişim geçirirken, maaş tazminatı dikkatleri üzerine çekti. İşletmelerin sadece bu alanda daha cazip teklifler yapması gerekmiyor, aynı zamanda ücret ve tazminat eşitsizlikleri de gündeme getirildi. 

Rakamlar, tazminat teknolojisi pazarındaki ilk Avrupalı ​​oyunculardan biridir ve şirketlerin tazminat politikalarını tasarlamalarına ve yürütmelerine yardımcı olur. Girişim, sektördeki konumunu konsolide ederek 6.67 milyon Euro'yu yeni güvence altına aldı. 

Fon detayları

6.67 milyon €'luk yatırım, başlangıç ​​aşamasındaki risk sermayedarları Point Nine tarafından yönetildi ve mevcut yatırımcılar Seedcamp, Bpifrance ve Kima Ventures ile yeni katılımcılar Acadian ve Entrée'yi içeriyor. Rakamların önceki finansman turu 2021'de Seedcamp tarafından yönetildi ve 1.7 milyon € topladı.

Payspective'in bu yılın başlarında satın alınmasının ardından, Avrupa çapında genişlemeye devam etmeyi ve 1,000'nin sonuna kadar 2022 yeni müşteri gibi iddialı bir hedefe sahip olmayı planlıyorlar.

“Basit yoldan adil ödeme”

2020'de kurulan Figures, şirketlerin ücret politikalarını güçlendirmelerine yardımcı olmayı ve daha fazla maaş adaleti getirmeyi amaçlıyor. İK alanındaki kapsamlı deneyimine dayanarak uygulamayı Bastien Formery ile birlikte oluşturan Virgile Raingeard tarafından kuruldu. 

Parisli startup, Personio, BambooHR ve HiBob gibi başlıca HRIS yazılımlarıyla entegre olan ve işletmelere 50'den fazla iş türü ve lokasyonda 700 Avrupalı ​​startup'tan 100 binden fazla güvenilir ve gerçek zamanlı ücret karşılaştırma verisine erişim sağlayan bir platform oluşturdu. ve farklı büyüme aşamalarındaki şirketlerde. Bu veri seti, işletmelerin yetenek edinme ve elde tutma konusunda proaktif bir yaklaşım benimsemelerini sağlar. 

Çalışanlara adalet getirmek, toplumsal cinsiyete dayalı ödeme sorunlarını vurgulamaya yardımcı olmak ve işletmelerin ücret bütçelerini daha iyi yönetmelerine olanak sağlamak amacıyla şirketlerin önceden bulanık olan ücretlendirme sularına şeffaflık getirmesine yardımcı olur.

Rakamlar CEO'su Virgile Raingeard şunları söyledi: “Şirket liderlerine güvenilir ücret verileri ve İK'daki 2020 yıllık kariyerim boyunca sahip olmak isteyeceğim kapsamlı bir ürün sağlamak için Ekim 11'de Rakamlar oluşturdum. İki yıl sonra, genel ortam, şirketlerin şiddetli enflasyon, ücretlerde daha fazla şeffaflık için baskı ve özellikle genç nesilden gelen güçlü adalet ve eşitlik arzusu arasında harekete geçmesini daha da acil hale getiriyor. Bu yüzden Figürleri hiç olmadığı kadar alakalı hale getiriyor.”

Yeni fon ile genç ekip, bütçe tahmini, gerçek zamanlı piyasa takibi ve gelişmiş kıyaslama hizmetlerini destekleme, hisseleri ve faydaları kapsayan hizmetler sunarak, görev alanını genişletmeyi planlıyor. Markanın ayrıca, şirketlerin ücretlendirme politikalarını tanımlamalarına ve paylaşmalarına ve ayrıca ücret incelemelerini hazırlamalarına ve yürütmelerine yardımcı olacak araçların geliştirilmesine yatırım yapmayı planlıyor. 

Rakamlar'ın Birleşik Krallık'a taşınmasını kolaylaştıran Haziran 2022'de Payspective'i satın alan marka, Fransa ve Almanya dahil olmak üzere diğer birçok ülkede halihazırda iyi bir şekilde kurulmuş durumda ve şu anda faaliyette olan en doğru maaş kıyaslama sistemini oluşturmalarına yardımcı oluyor. Yeni fon, İberya, Hollanda ve İskandinav ülkelerine geçişi kolaylaştıracak.

As Virgile Raingeard ekledi: "Yıla başlamak için 700'den az olan 200'den fazla şirketin adil ve verimli tazminat kararları almasına yardımcı oluyoruz. Büyümemiz, kısmen Mayıs 2022'de Payspective'i satın almamız nedeniyle beklenmedik ve istisnai oldu. Bu nedenle, muhtemelen en yüksek olandan başlayarak, işleri başka bir düzeye taşımak için üç inanılmaz VC fonuyla ortak olmaktan inanılmaz gurur ve heyecan duyuyoruz. Avrupa'da B2B SaaS uzmanı, Point Nine.”

Point Nine'ın Ortağı Louis Coppey şunları söyledi: "Nine Nine'da, 10'te 15five, 2013'de Factorial veya 2018'da Pento gibi son 2019 yılda birden fazla İK teknoloji yazılımına yatırım yaptık. Finansman ve yetenek piyasası ortamı ne olursa olsun, ücret yönetiminin bir kategori olduğuna inanıyoruz. bozulmaya hazır HRtech'te ve Rakamlar Avrupa pazarında bir başlangıç ​​yaptı. Virgile ve ekibinin konuyla ilgili derin uzmanlığından çok etkilendik ve veri merkezli, yazılım öncelikli bir yaklaşımla yerleşikleri bozdukları için onlarla ortak olmayı dört gözle bekliyoruz.”