Pareto Prensibini tanımlamanın en basit yolu 80/20 kuralıdır: Sonuçların %80'i, nedenlerin %20'sinden kaynaklanır. Örneğin, bir şirketin kârının %80'i genellikle müşterilerin %20'sinden gelir. Bu videoda 80/20 kuralının nasıl uygulanabileceğine dair birçok örnek sunulmaktadır.
Yapay zekayı kullanarak daha azıyla daha fazlasını yapıyoruz. Bir yapay zeka sohbet robotuna Pareto İlkesini sorduk ve şöyle dedi:
80/20 kuralı olarak da bilinen Pareto ilkesi, sonuçların %80'inin nedenlerin %20'sinden kaynaklandığını öne süren bir ilkedir. Adını, İtalya'daki toprakların yaklaşık %80'inin nüfusun %20'sine ait olduğunu gözlemleyen İtalyan ekonomist Vilfredo Pareto'dan almıştır.
Pareto ilkesi çeşitli durumlarda uygulanabilir ve genellikle belirli bir sonuca katkıda bulunan en önemli faktörleri veya faaliyetleri tanımlamak için kullanılır. Örneğin iş dünyasında, Pareto prensibi bir şirketin gelirinin %20'ini oluşturan müşterilerin %80'sini veya müşteri şikayetlerinin %20'inden sorumlu olan ürün kusurlarının %80'sini tanımlamak için kullanılabilir.
Pareto ilkesi kesin ve kesin bir kural değildir ve kesin yüzdeler duruma göre değişiklik gösterebilir. Ancak belirli bir durumda en önemli faktörleri veya faaliyetleri belirlemek ve önceliklendirmek için yararlı bir araç olabilir.
[Gömülü içerik]
80/20 kuralı, ister kişi ister kuruluş olun, büyük ölçüde zaman kazandırabilir. Kaç yönetici zamanının %80'ini en çok soruna neden olan çalışanların %20'sine harcıyor? Tedarik zincirindeyseniz genellikle tedarikçilerinizin %20'si sorunların %80'ine neden olur. Bu tedarikçilerden kurtulun ve yangınları söndürmek yerine stratejik faaliyetlere odaklanmak için zamanın %80'ini geri kazanın.
“Hayır” Demek ve 80/20 Kuralı Alıntıları
- “Sonuçların %80’i nedenlerin %20’sinden kaynaklanır. Birkaç şey önemlidir; çoğu değil. ~Richard Koç
- “En yüksek önceliklerinizin ne olduğuna karar vermeli ve hoş bir şekilde, gülümseyerek ve özür dilemeden diğer şeylere “hayır” deme cesaretine sahip olmalısınız. Ve bunu yapmanın yolu da içinizde daha büyük bir evet'in yanmasını sağlamaktır." ~Stephen Covey
- "Başarılı insanlarla gerçekten başarılı insanlar arasındaki fark, gerçekten başarılı insanların neredeyse her şeye hayır demeleridir." ~Warren Buffett
- “Daha az şey yapmak tembellik değildir. Kişisel üretkenlikten ziyade kişisel fedakarlığa değer veren bir kültüre boyun eğmeyin.” ~Tim Ferriss
- “İş dünyasında her yeniliğin, her ekstra değerin arkasında 80/20 ilkesi vardır. Bu, yalnızca girişimciler tarafından değil, çoğu yönetici ve kuruluş tarafından da kullanılan bir değer yaratma formülü olan girişimcilik ilkesidir.” ~Richard Koç
- “Sadece HAYIR diyerek gerçekten önemli olan şeylere konsantre olabilirsiniz.” ~Steve Jobs
- "Yapmadıklarınız, yapabileceklerinizi belirler." ~Tim Ferriss
- “Sizce odaklanmanın evet demek olduğunu düşünüyorsunuz. Hayır, odaklanmak hayır demekle ilgilidir. Odaklanmak hayır demekle ilgilidir. Ve hayır, hayır, hayır demelisiniz. Hayır dediğinizde insanları sinirlendiriyorsunuz.” ~Steve Jobs
Strateji Kavramları
#wpdevar_comment_1 yayılma,#wpdevar_comment_1 iframe{width:100% !important;} #wpdevar_comment_1 iframe{max-height: 100% !important;}
- SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
- PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
- PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
- PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
- PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
- Kaynak: https://www.supplychaintoday.com/the-pareto-principle-80-20-rule-do-more-by-doing-less/
