Her endüstrinin bir iklim endüstrisi haline gelmesiyle birlikte, bu yıl ekonominin farklı sektörlerinden gelen ve hepsi temiz enerji geçişini hızlandırmak için çalışan dokuz kadın lideri tanıtıyoruz. 

Mónica Andrés Enríquez, Avrupa'dan Sorumlu Başkan Yardımcısı, Yara  

Mónica, kariyerine iklim alanında tarım uzmanı olarak çalışarak başladı. İşletmelerin sürdürülebilirliğe öncelik vermeleri ve çevresel etkilerini azaltmaları yönündeki acil ihtiyacı orada fark etti. Bu içsel motivasyon onu, görevi gezegeni korurken dünyayı sorumlu bir şekilde beslemek olan Yara'ya götürdü. Tarım bilimci olarak geçirdiği yirmi beş yıla ve ağırlıklı olarak erkek egemen bir sektördeki bir şirketin Başkan Yardımcısı olarak şu anki görevine bakıldığında, temiz teknoloji kariyeri düşünen her kadına tavsiyesi şu: "Ortaya çıkmayın, ayağa kalkın!" . İçin Mónica, bu, kültüre ve normlara uyum sağlamayı reddetmek, değerlerinizi savunmak, toplum ve dünya için bir değişim modeli olmak anlamına geliyor.  

Net sıfıra ulaşma konusunda Mónica, işbirliğinin önemini ve halihazırda var olan teknolojik ilerlemeleri ve yenilikçi çözümleri acilen artırma ihtiyacını vurguluyor. Örneğin en sevdiği temiz teknolojiyi ele alalım: ultra düşük karbonlu gübreler. belirli mahsullerin karbon ayak izini %10 – 30 arasında azaltabilir. Yenilenebilir enerjiden temiz amonyak ve azotlu gübreler üretmek için teknoloji bugün zaten mevcut olsa da, uygulanabilir bir iş senaryosu için politika teşviklerine ve yeni iş modellerine ihtiyaç vardır.  

Ewa Jackson, Genel Müdür, Sürdürülebilirlik ve Geçiş Çözümleri, BlackRock 

Ewa, bankacılıkta on yıldan fazla zaman geçirdikten sonra, yedi yıl önce BlackRock'a katıldığında sürdürülebilir yatırım ve geçiş yatırımlarına dahil oldu. İşleri basitleştirme becerisine sahip bir problem çözücü olarak, düşük karbon ekonomisine geçiş en karmaşık toplumsal sorunlardan biri olduğundan sürdürülebilir yatırım onun için doğal bir sonraki adımdı.  

Ewa, görevinde dünyanın en bilgili yatırımcılarından bazılarıyla çalışmayı ve değişen kar havuzları, gelişen teknoloji riski ve bunun bir portföyün risk/getiri profili açısından ne anlama geldiği gibi karmaşık konular üzerinde düşünürken onları desteklemeyi enerji verici buluyor. Ewa, kapsayıcı işyerlerinin teşvik edilmesinin ve diğer kadınların desteklenmesinin sesli bir savunucusu olup, en son 2,500'den fazla üyeyi temsil eden BlackRock Kadın Girişimi'nin eş başkanlığını yapmıştır.  

Onun bakış açısına göre, iklim alanında kariyer yapmayı düşünen bir kadın için gerekli üç nitelik vardır:  

1. Engelleri aşmak için dayanıklılık. 
   
2. Büyüme zihniyeti.
   
3. Özellikle iklim yatırımları için “enerji” ihtiyacı çok hızlı ilerleyen bir alan ve kişinin sürekli öğrenmesi ve proaktif olarak yaratıcı çözümler üretmesi gerekiyor. 

Net sıfıra ulaşmanın en büyük zorluğu sorulduğunda Ewa, bunun daha esnek sermaye, düşük karbon çözümlerinin ölçeğini büyütmek için çalışan şirketlere uzun vadeli destek ve gelişmekte olan pazarlara daha fazla yatırım gerektireceğini söylüyor. En sevdiği temiz teknoloji yeniliğiyle ilgili olarak, yalnızca bir tanesini seçmek çok zor ancak organik atıklardan elde edilen sürdürülebilir enerji gibi döngüsel çözümlerin favorisi. 

Anna J. Siefken, Direktör Yardımcısı, Federal Enerji Yönetimi Programı (FEMP), Altyapı Ofisi, ABD Enerji Bakanlığı 

Anna, Duke Üniversitesi'nden Sanat ve Mimarlık Tarihi alanında liberal sanatlar diplomasıyla mezun olduğunda, kariyerinin çoğunu temiz enerjiyle geçireceğini hayal edemezdi. Başlangıçta önemli bir rol, The Home Depot için ABD'nin ilk e-ticaret web sitelerinden birinin açılmasına yardımcı olmaktı ve onun görev alanı enerji verimliliğini de içeriyordu. Bu deneyimi şanslı bir deneyim olarak nitelendiriyor çünkü bu ona yüklenicilerden üreticilere ve devlet kurumlarına kadar çok sayıda enerji paydaşıyla işbirliği yapma fırsatı verdi. Bu rolden, program tasarımı ve satın alma da dahil olmak üzere artan sorumluluk gerektiren pozisyonlara geçti. Her rol onun odağını keskinleştirdi ve onu FEMP Direktör Yardımcısı olarak mevcut pozisyonuna getirdi. 

'İşbirliği' kelimesi Anna için çok önemli çünkü bunun temiz enerji ekonomisine geçiş için kritik olduğuna inanıyor. Evrimin, satın alma davranışlarını değiştirmekle ve karar vericilere yalnızca en düşük ilk maliyete değil, uzun vadeli yatırıma dayalı sürdürülebilir seçimler yapma yetkisi vermekle başladığını söylüyor. Anna, net sıfıra ulaşmanın en büyük zorluklarını, farkındalık oluşturmak ve "tüketicileri" - işte ve evde - karbon nötrlüğe ulaşmanın etkisi ve kritik önemi ve ardından oraya ulaşmanın yolu konusunda eğitmek olarak görüyor. 

Anna, ABD'de Enflasyon Azaltma Yasası ve İki Partili Altyapı Yasası'nın kabul edilmesiyle ibrenin hareket ettiğinin altını çiziyor; her ikisi de inovasyonu teşvik ediyor, yeni temiz enerji işleri yaratıyor ve karbondan arındırma girişimlerini beklentilerin ötesinde hızlandırıyor. Özel sektörde ve kamu sektöründe görev yapmış olan Anna, herhangi bir rolde iklim etkisi yaratmanın, bir planınız varsa ve bunun için çalışırsanız mümkün olduğuna inanıyor. “Dünyayı temiz enerjiye dönüştürmek, kalpleri ve zihinleri değiştirmek anlamına geliyor. Bu, devasa bir gemiyi yeni bir rotaya yönlendirmek gibidir; azim, kararlılık ve sürdürülebilir bir gelecek yaratma yeteneğimize sarsılmaz bir inanç gerektirir.” 

İklim alanında kariyer yapmayı düşünen kadınlara tavsiyesi, dalmak, rol veya şirket ne olursa olsun tüm fırsatları en üst düzeye çıkarmak ve zor soruları sormaktır. En sevdiği temiz teknoloji yeniliğine gelince, bir sonraki devrim niteliğindeki fikrin ne olacağını bilmediğimiz için yapılacak tek bir şey olduğunu söylüyor: en umut verici teknolojileri seçmek ve dağıtmak, dağıtmak, dağıtmak! 

Dörte Hirschberg, Ortak, Climentum Capital  

Dörte, risk sermayesi alanında kariyerine başlamadan çok önce McKinsey'de otomotiv ve enerji endüstrilerinin dijitalleşmesine yardımcı olmuş, şirketin kuluçka merkezi Rocket Internet'i yönetmiş ve kendi yazılım şirketini kurmuştu. Melek yatırımcı olarak ilk başarılarının ardından yatırıma odaklanmak istediğine karar verdiğinde, 2020 yılında COVID-19 salgını sırasındaydı. VC'ye olan ilgisini profesyonelleştirmeye karar verdiğinde, ikinci çocuğuna hamileydi ve anneliği hızlı gelişen risk sermayesi ortamıyla nasıl dengeleyebileceği konusunda mevcut VC fonlarından ciddi bir geri adım vardı. Bu nedenle üç uluslararası ortakla kendi VC fonunu kurmaya karar verdi. 

İklim alanında çalışmak isteyen kadınlara kariyer tavsiyeleri sorulduğunda Dörte, herkese uyacak tek bir tavsiyenin olmadığını vurguluyor. Çok yönlü beceriler kazanmak ve iyi bir ağ oluşturmak için danışmanlık, yatırım bankacılığı ve kurumsal bir ortamda çalışarak kariyerinizin başlarında yapılandırılmış mentorluk ve eğitim almanıza yardımcı olur.  

En sevdiği temiz teknoloji çözümüne gelince, sihirli bir değnek olmadığının altını çiziyor; iklim hedeflerimize ulaşmak için her türlü teknolojiye ihtiyacımız var. Bir çözüm seçmesi istendiğinde, geniş ölçekte karbonsuz enerji sağlama potansiyeline sahip olan füzyon enerjisini tercih etti. Neyse ki Dörte, bunu 2030 yılına kadar gerçekleştirebilecek Novatron Fusion'a yatırım yaptı. 

Kendra Rauschenberger, Genel Ortak, Siemens Energy Ventures 

2007'de Kendra'nın kariyerinde iklim değişikliği yaşandı. Siemens Wind Power'ın (şu anda Siemens Gamesa Renewable Energy) Rüzgar Hizmeti işinde rol almak için Brande, Danimarka'ya taşındı. Rüzgâr endüstrisine odaklanmanın ardındaki motivasyonu basitti: Gelişmekte olan bu alan hakkında daha fazla bilgi edinmek ve bir fark yaratmak istiyordu. Kendra, kendisini bugünkü ticari işletmeci yapan şeyin rüzgar endüstrisindeki gelişim yılları olduğunu söylüyor.  

İklim kariyerindeki ikinci dönüm noktası çocuklarının doğduğu dönemdi. İkinci doğum izni, Siemens AG'den Siemens Energy'nin ayrılmasıyla aynı zamana denk geldi. Siemens Enerji'nin bu yeni aşamada yeni bir kurumsal girişim birimi oluşturarak start-up ekosistemiyle işbirliği yapmanın etkili yollarını bulması gerekiyordu. Kendra'nın bu üniteyi sıfırdan inşa etme fırsatına evet demesi yalnızca bir saniye sürdü. Temiz teknoloji kariyeri düşünen kadınlara tavsiyesi ise çok basit:  

1. Göreyim seni. 
   
2. Kabilenizi bulun.
   
3. Kendi süper gücünüzün iklim değişikliğiyle mücadeleye nasıl katkıda bulunabileceğini öğrenin. 

Kendra için net sıfır emisyona ulaşmanın en büyük zorluğu, bu geçişin gezegen ve insan perspektifinden nasıl yönetileceğidir. Enerji geçişini hızlandırabilecek bu tek temiz teknoloji yeniliği için Kendra, araçların, İHA'ların veya fabrika robotlarının kesintisiz şarj edilmesini mümkün kılabileceği, aynı zamanda uzak konumlara veya uygulamalara güç sağlayabileceği ve yenilenebilir kaynakların kullanımını optimize edebileceği için kablosuz güç iletimini seçti. 

Kajsa Ryttberg-Wallgren, Genel Müdür Yardımcısı, Hidrojen İş Birimi Başkanı, H2 Green Steel 

Doğa bilimleri geçmişine sahip olan Kajsa, ağır sanayide kariyeri bir sonraki doğal adım olarak gördü. Bir sorun çözücü ve hevesli bir anlaşma yapıcı olarak, en acil küresel sorunlardan biri olan ağır sanayinin yeşilleştirilmesi konusunda kısa sürede bir tutku geliştirdi ve kariyerini buna adadı. Tanınmış birçok şirkette liderlik pozisyonlarında görev yaptıktan sonra 2021'de çelik üretimini karbondan arındırma misyonuyla çığır açan bir temiz teknoloji şirketi olan H2 Green Steel'e katılmaya karar verdi.  

Kajsa'yı H2 Green Steel'e çeken şeylerden biri de çok büyük bir fikir diye bir şeyin olmamasıydı. Şirkette harika bir fikriniz varsa ve bunun için bir iş senaryosu bulabilirseniz, bunun hayata geçirildiğini görebilirsiniz. Kariyerinin büyük bölümünde odadaki tek kadın olarak sponsorluğun, kadınları liderlik pozisyonlarında ilerletmenin anahtarı olduğunu söylüyor. Sandvik'teki kıdemli bir kadın liderin becerileri ve sponsorluğunun birleşiminin, ilk liderlik rolünü almasına giden yolu açtığını hatırlıyor.  

Avrupa'nın karbondan arındırılmasının neleri gerektirdiğine gelince, en büyük zorluğun Avrupa'da endüstriyel tesislerin bulunduğu çoğu yerde yenilenebilir enerjiye erişimin ideal olmaması olduğunu söylüyor. Bu, elektriklendirmek için değer zincirinin bazı bölümlerinin yerini değiştirmeniz gerektiği anlamına geliyor. En sevdiği temiz teknoloji çözümü elektrolizdir. Neyse ki elektroliz yoluyla H2 Yeşil Çelik CO'yu azaltabilir2 Şu anda sadece Avrupa'da değil, aynı zamanda ABD, Kanada ve Brezilya'da da operasyonlarını araştırdığı için küresel emisyonları azaltıyor. 

Ramya Swaminathan, Malta Inc.'in CEO'su  

Ramya, kariyerini farklı bakış açılarından enerji sektörüne odaklanarak geçirdi. Mezun olduktan sonra ilk işi yatırım bankacılığıydı ve burada enerji santrallerinin finansman tarafında çalıştı. 2008'deki mali kriz onu bankacılığı bırakıp enerji girişimciliğine adım atmaya yöneltti. Bir hidroelektrik geliştirme şirketinin kurucu ortağı oldu ve bu şirketi ABD'deki mevcut barajlarda yeni hidroelektrik için lider platform haline getirdi. Bu deneyim, Malta Inc.'de CEO olarak kariyerinin bir sonraki adımının temellerini oluşturdu.  

Malta'nın teknolojisi, Alphabet'in (daha sonra Google'ın) Moonshot Fabrikası olan X'te kuluçkaya yatırıldı. X'te ekiple ilk tanıştığında ona "Malta'yı hidroelektrik olmadan pompalı depolamalı hidroelektrik gibi düşünmesini" söylediler. X, şirketi bağımsız bir varlık olarak büyütme kararı aldığında, Ramya'dan bu bölünmeye liderlik etmesini istediler ve o, o zamandan beri CEO olarak görev yapıyor.  

Az sayıda kadın temiz teknoloji CEO'sundan biri olarak Ramya'ya, temiz teknoloji alanında kariyer yapmak isteyen kadınlara yönelik tavsiyelerini sorduk. Ramya, temiz teknolojinin diğer teknoloji sektörlerinin tüm heyecanını taşıdığını ancak aynı zamanda dünyanın kurtarılmasına da yardımcı olduğunu vurguladı. Ramya'ya net sıfıra ulaşma yolunda en büyük zorluk olarak neyi öngördüğünü sorduğumuzda, bunun düzenleyici hız olduğunu söyledi. Ramya'nın en sevdiği temiz teknoloji yeniliği: klima ve fan çalıştırma ihtiyacını azaltan beyaz çatılar. Eğer Bu, geniş ölçekte uygulandığında, 300 yıl boyunca 20 milyon arabanın yollardan kaldırılmasıyla aynı etkiye sahip olabilir. 

Afkenel Schipstra, Hidrojen Kurşun, Uniper Benelux  

Petrol rafinerisinin yerel ekonominin merkezi olduğu Karayip Adası Curaçao'da büyüyen Afkenel için enerji sektörüne dalmak doğaldı. Kariyerine ilk olarak bir petrol ve gaz şirketinde başladı ve ardından kendisini yeşil hidrojeni uygulanabilir ve erişilebilir bir çözüm haline getirmeye adadı. 

Uniper'deki mevcut görevinde, hidrojenle ilgili her şeye liderlik ediyor ve şirketin 2035 yılına kadar karbon nötr hale getirilmesine yönelik mimar stratejilerine liderlik ediyor. Yeşil hidrojenin, her güvenilir karbondan arındırma senaryosunda önemli bir vektör parçası olduğu göz önüne alındığında, Afkenel'e ne öngördüğünü sorduğumuzda, Net sıfır geleceğe yönelik en büyük zorluk olarak, fosil yakıta dayalı bir ekonomiden yenilenebilir enerji kaynaklarına dayalı bir ekonomiye geçişin altını çizdi. Neden? Bu değişim, rekabet gücü ve ölçeklenebilirliği sağlamak için yerleşik çıkarların üstesinden gelmeyi, sosyoekonomik etkileri ele almayı ve yenilenebilir altyapıya yatırım yapmayı gerektiriyor. 

Temiz teknoloji alanında kariyer yapmayı düşünen her kadına tavsiyesi bu yolda ilerlemesi, etrafını akıl hocalarıyla çevrelemesi ve stereotiplerin sizi engellemesine izin vermemesidir. Sektörün hâlâ büyük ölçüde erkek egemen olduğu doğru olsa da, kadınların paha biçilmez bakış açıları ve uzmanlıkları masaya getirdiğini ekliyor. 

En sevdiği temiz teknoloji, güneşin parlamadığı ve rüzgarın esmediği zamanlarda temiz enerji sağlamanın anahtarı olan büyük ölçekli yer altı hidrojen depolama tesislerinin geliştirilmesidir. İyi haber şu ki, Almanya'daki Uniper Storage bunu gerçeğe dönüştürmek için zaten çalışıyor. 

Avrupa Komisyonu İklim Eylemi Genel Müdürlüğü Direktörü Beatriz Yordi, AB Emisyon Ticaret Sisteminden sorumlu ekibe liderlik ediyor 

Beatriz fizik okudu ve kariyerine CIEMAT Araştırma Merkezi'nde başladı. Daha sonra Endesa-RWE ve Noter ortak girişiminde genç bir Baş Mühendis olarak çalıştı ve burada Avrupa'nın ilk güneş PV santralinin tasarlanması ve inşasından sorumlu oldu. Endüstrideki kariyerinin ardından Avrupa Komisyonu'na geçti ve burada fotovoltaik de dahil olmak üzere temiz enerjinin tüm yelpazesini, yenilenebilir enerjiye ilişkin ilk Avrupa mevzuatı, yeşil işletme inşası, iklim azaltımı, emisyon ticareti ve CO2'yi kapsayan politikaların tasarlanmasına ve uygulanmasına liderlik ediyor.2 Araçlar için standartlar.   

Beatriz için yalnızca fosil yakıtlara dayalı bir enerji sisteminin uzun vadede sürdürülebilir olmayacağı oldukça açıktı. Temiz enerji sistemine geçiş için küresel iş birliğine, politika tutarlılığına, kolaylaştırıcı koşullara, adil sosyal politikalara ve inovasyona ihtiyacımızın tam da bu nedenle olduğunu vurguluyor. Enerji politikasında ön sıralarda yer alan bir kişi olarak Beatriz, kariyerine ilk başladığından bu yana enerji rollerinde cinsiyet dengesi konusunda pek çok şeyin değiştiğini belirtiyor.  

İklim alanında kariyer yapmayı düşünen kadınlara tavsiyesi, iklim değişikliği çok boyutlu bir sorun olduğu için tüm bilimsel altyapıya ihtiyacımız olduğu yönünde. Üstelik iklimde çalışmanın aynı zamanda şunları da gerektirdiğinin altını çiziyor:  

1. Yaptığınız işten keyif alıyorum.
2. İleriye doğru itiyorum.
3. Karmaşıklık korkusu yok.  

En sevdiği temiz teknolojiye gelince, çeşitlendirmenin onun yol gösterici ilkesi olduğunu söylüyor: Net sıfıra ulaşmak için hidrojenden biyokütleye ve karbon gidermeye kadar tüm teknolojilere ihtiyacımız var. 

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.cleantech.com/powering-the-future-women-leading-the-charge-towards-net-zero/