Zephyrnet Logosu

Ness, Kredi Kartı ve Ödül Platformu ile Sağlığa Öncelik Vermek İçin 15.5 Milyon Dolar Artırdı

Tarih:

COVID, tüketicilerin kredi kartı ödüllerini görme biçimini değiştirdi. Seyahat tabanlı kart sahipleri, ödül kazanma ve harcama şeklini ayarlamak zorunda kaldı. Tüketici davranışındaki bu değişikliği ele almak için, artan sayıda kart sağlayıcısı, daha fazla yaşam tarzı avantajı sağlamak için tekliflerini geliştirdi. Pandemi ayrıca harcama davranışında kişisel sağlığa vurgu yapan bir kaymayı da beraberinde getirdi. burun kart sahiplerini sağlıklı olmaya teşvik ederek sağlık hizmetini kredi kartı endüstrisine entegre etmeye odaklanan yeni bir dijital kredi kartı ve ödül platformudur. Şirketin ilk ürünü, kullanıcıların doktora gitmek, sağlıklı uyku alışkanlıklarını sürdürmek veya spor salonuna gitmek gibi günlük sağlıklı davranışlar için ödüller kazanmalarını sağlayan Ness Rewards platformudur. Biriken ödüller Sweetgreen, Noom ve One Medical gibi bir dizi popüler sağlık ve zindelik odaklı markanın yanı sıra 4000'den fazla sağlık koçu, beslenme uzmanı ve diğer uzmanlardan oluşan bir ağ ile kullanılabilir. Ness ayrıca, bir kart sahibinin günlük davranışları için ödül biriktirme yeteneğini artırarak daha gelişmiş faydalar sağlamak için kendi kredi kartı paketini piyasaya sürüyor. Tüm bunlar, şirketin entegre sağlık sigortası faydaları sunacak şekilde genişleme planının temelini oluşturuyor. Ness, teşvik yoluyla sağlıklı alışkanlıkları teşvik ederek, sağlık bakımını daha erişilebilir ve uygun maliyetli hale getirmeyi, önleyici sağlık hizmetlerine vurgulanmış ve entegre bir yaklaşım için yeni bir paradigma yaratmayı hedefliyor.

sokak izle Ness CEO'su, Kurucu Ortağı ve seri girişimci ile yakalandı Derek Flanzraich (Greatist Healthline tarafından satın alındı) iş, şirketin stratejik planları, son finansman turu ve çok daha fazlası hakkında daha fazla bilgi edinmek için…

Yatırımcılarınız kimlerdi ve ne kadar topladınız?

Ness, liderliğindeki 15.5 milyon dolarlık bir Tohum turunu artırdı Girişimler katılımıyla Temel İnovasyon Sermayesi, Suç Ortağı, Digitalis, GFC, Portage Ventures, Refactor Capital, Nehir Parkı, ve alışılmamış. Sweetgreen, Mirror, Headspace, Thrive Market, Whole30, Oura, Quartet Health, Four Sigmamatic, RXBar, Everly Health, Pillpack, Ginger gibi en tanınmış ve sevilen sağlık ve zindelik şirketlerinden bazılarının kurucuları ve üst düzey yöneticileri de katıldı. One Medical, Galileo Health, Oscar Health, Noom ve Hungryroot.

Bize Ness'in sunduğu ürün veya hizmetten bahsedin.

Ness, sağlık hizmetlerinin maliyetini azaltmak için kredi kartları üreten bir fintech şirketidir. Mayıs 2022'de, tüketicilerin sağlıkları için halihazırda yaptıkları harcamalar için puan kazanmalarını sağlayan bir uygulama olan Ness Rewards'u kullanıma sunduk. Sonunda, fitness aktivitelerinden doktor ziyaretlerine kadar tüm “sağlıklı eylemler” ödüllendirilecektir. Bugün tüketiciler bu puanları Sweetgreen, Thrive Market, Barry's Bootcamp ve daha fazlası gibi sağlıklı yaşam markalarının teklifleri için kullanabilirler. Ness Rewards şu anda yalnızca davetli.

Bu finansmana ek olarak Ness, WellSet'in ülke çapındaki 4,000 kişilik uygulayıcı ağını satın aldığını da duyuruyor. Bu sayede tüketiciler, sağlık koçları, diyetisyenler, terapistler ve doulalar gibi uzmanları görmek için kazandıkları puanları yakında kullanabilecekler; bu, uzman sağlık hizmetlerini daha erişilebilir hale getiren türünün ilk örneği bir teklif.

Ness'in başlamasına ne ilham verdi?

Son şirketim Greatist ile sağlık ve zindelik hakkında daha sağlıklı bir konuşma şekli oluşturmak için çok çalıştım. Sağlık ve zindelik fikri ne kadar erişilebilir olursa olsun, sağlık ve zindelikteki çoğu şey inkar edilemez. Benim için bu, sağlık sigortasının terapistimi görmem için bana ödeme yapmadığı COVID'nin başlangıcında en çok etkilendi. İyi beslenmenin, egzersiz yapmanın, D vitamini almanın ve zihinsel sağlık üzerinde çalışmanın daha sağlıklı bir toplum inşa etmek için önemli olduğunu biliyoruz (ve uzmanlar da hemfikir), ancak hiçbir zaman daha az sağlıklı olmadık… ve tüm bu “sağlıklı bakım” dünyası hiç bu kadar sağlıklı olmamıştı. daha pahalı. Bu yüzden Ness'i inşa ediyoruz.

Ness'in farkı nedir?

Ness'in amacı, sağlık bakımını daha erişilebilir ve uygun fiyatlı hale getirmektir. Birçok sağlık ve zindelik şirketi harika ürünler ve hizmetler üretirken, hedeflenen kullanıcının bunları karşılayamaması hiçbir şey ifade etmez. Ness Rewards uygulaması ve piyasaya sürülecek kredi kartları, insanlara en sevdikleri sağlık ve zindelik markalarının tümüne daha kolay erişmenin bir yolunu sunarken, iyi alışkanlıkları pekiştirip teşvik ediyor.

Nihayetinde Ness, kart teklifine temel bir fayda olarak kapsamlı sağlık sigortası sağlayan kredi kartları oluşturmayı planlıyor. Ness, kredi kartlarını tüketicilerin sadece 30 ila 40 yıl değil, 3 ila 4 yıl boyunca sağlık sigortası almaları için en iyi platform olarak görüyor. İnsanların şu anda sağlıklarına dikkat etmelerine yardımcı olmayı haklı çıkarın. Gelecekte daha sağlıklı tüketiciler, Ness daha fazla tasarruf sağlar.

Ness hangi pazarı hedefliyor ve ne kadar büyük?

Ness, halihazırda öncelik verdiği sağlıklı yaşam tarzı için ödüllendirilmek isteyen herkes için mükemmel bir çözümdür. Kullanıcılar, diğer şeylerin yanı sıra fiziksel aktiviteleri, diyetleri ve uykularıyla ilgili sağlıklı kararlar verdikleri için ödüllendirilir. Bu, bir ödül sistemi olmasının yanı sıra, bu eylemleri daha uygun maliyetli ve erişilebilir hale getirerek insanları sağlıklı eylemlerde bulunmaya teşvik eden bir motivasyon aracıdır. Sağlıklı yaşamak isteyen herkes tekliflerimizden yararlanabilir.

İş modeliniz nedir?

Ness bir dizi tüketici kredi kartı oluşturuyor ve sonunda bu kredi kartlarının temel faydaları olarak sağlık sigortası sunmayı planlıyor.

COVID sonrası ofis planlarınız nelerdir?

Ness, ülkenin her yerinde çalışanları olan tamamen uzak bir şirkettir. Ekibi güvende tutmak için katı COVID protokolleriyle üç ayda bir yüz yüze zirveler düzenliyoruz.

Finansman süreci nasıldı?

İlk katılım, büyük vizyona dahil olan son şirketimdeki arkadaşlardan ve önceki yatırımcılardan geldi. O zaman, gerçekten en büyük farkı yaratan şey, gemiye inanılmaz bir ekip getirmekti.

Sermayeyi artırırken karşılaştığınız en büyük zorluklar nelerdir?

Dürüst olmak gerekirse, en büyük zorluk kimin en değerli ortak olacağına karar vermekti! Will Ventures'taki Yönetici Ortaklardan birinin (bu tura öncülük eden) bizim ön tohumumuza yatırım yapması ve bize en başından itibaren ne kadar destekleyici ve katma değerli olabileceklerini gösterdiği için şanslıydık.

İşletmenizle ilgili hangi faktörler yatırımcılarınızı çeki yazmaya yöneltti?

Birincisi, her şey takımla ilgili. Stripe, Capital One, Uber, SoFi, Oscar Health, Stitch Fix, AmEx ve daha fazlasında bu kadar erken beklediğimden çok daha iyi bir kalibrede deneyime sahip olağanüstü bir ekip kurduk.

İkincisi, iddialı vizyonla ilgili. Ness, sağlık alanındaki teşvikleri hemen hemen ilk kez uyumlu hale getirme ve bu süreçte herkesin sağlıklı olmayı göze alabileceği bir dünya inşa etme potansiyeline sahiptir.

Birincisi, her şey takımla ilgili. Stripe, Capital One, Uber, SoFi, Oscar Health, Stitch Fix, AmEx ve daha fazlasında bu kadar erken beklediğimden çok daha iyi bir kalibrede deneyime sahip olağanüstü bir ekip kurduk.

İkincisi, iddialı vizyonla ilgili. Ness, sağlık alanındaki teşvikleri hemen hemen ilk kez uyumlu hale getirme ve bu süreçte herkesin sağlıklı olmayı göze alabileceği bir dünya inşa etme potansiyeline sahiptir.

Önümüzdeki altı ayda başarmayı planladığınız kilometre taşları nelerdir?

Tüketicilerin Ness Rewards uygulamasında zaten kazanmakta oldukları ödülleri hızlandıracak, sağlıklı ürünler, hizmetler, deneyimler ve sağlık sağlayıcılarından oluşan pazarlarında kullanmak için daha fazla değer ve artı özel prim avantajları sağlayacak ilk tüketici kredi kartımızı piyasaya sürmeyi umuyoruz. en iyi markalar. Bizi izlemeye devam edin!

New York'ta taze olmayan şirketlere ne gibi önerilerde bulunabilirsiniz?

bankaya sermaye enjeksiyonu?

Kişisel olarak önemsediğiniz bir etkiye sahip bir iş kurun - ve ne olursa olsun bir şeyleri gerçekleştirmek için inat ve kararlılık. Ayrıca deneyimlerime göre, bağış toplamak şüphecileri ikna etmek değil, gerçek inananları bulmaktır.

Yakın vadede şirketin nereye gittiğini görüyorsunuz?

Ürünü, ekibi, kullanıcıları ve kredi ve uyumluluk taahhüdünü büyütmek istiyoruz. Bu arada, Ness Rewards uygulamamıza göz atın.

NYC'deki en sevdiğiniz açık hava restoranı hangisi?

Hala The Smith için enayiyim. Üzgünüm!


Tech'in en yeni listesine kaydolmanıza saniyeler kaldı!
Bugün kaydolun


spot_img

En Son İstihbarat

spot_img

Bizimle sohbet

Merhaba! Size nasıl yardım edebilirim?