Zephyrnet Logosu

NEC ve PERSOL KARİYER Blockchain Teknolojisini kullanarak Uluslararası BT Mühendisleri için İşe Alım Hizmetinin PoC'sini Başlatın

Tarih:

TOKYO, 13 Ağustos 2020 – (JCN Newswire) – NEC Corporation (TSE: 6701) ve PERSOL CAREER CO., LTD. bugün, Hindistan'dan BT mühendisleri işe almak isteyen şirketler, özellikle de Japon şirketleri için yeni bir doğrudan işe alım hizmetinin kavram kanıtlamasının (PoC) başladığını duyurdu.

Bu PoC'nin amacı, yabancı BT mühendislerinin istihdamını dikkate alarak Japonya merkezli şirketler için doğrudan işe alım hizmetini test etmektir. GMO Internet, Inc. ve Wired Beans Co., Ltd.'nin de aralarında bulunduğu Japonya'daki altı şirket, Hindistan'da yaşayan BT mühendislerine yönelik işe alım faaliyetlerine katılıyor.

Hizmete katılan mühendisler, deneyimlerinin, becerilerinin, başarılarının ve özgeçmişlerinin doğrulandığı bir BT yetenek sınavına gireceklerdir. Bu bilgilerle işe alım uzmanları işe alım faaliyetlerinin başarısını artırmayı bekleyebilirler.

Ayrıca hizmet, bireysel kimlik sahiplerinin, kişisel verilerinin nasıl paylaşıldığı ve kullanıldığı da dahil olmak üzere kimlik bilgilerini tam olarak oluşturup kontrol edebildiği, kendi kendini yöneten kimlik (SSI) kavramına dayanmaktadır.

Bu Yetki Belgesi tarafından doğrulanacak noktalar aşağıdakileri içerir:

– Japonya'da çalışmak isteyen Hindistan merkezli BT mühendislerinin ihtiyaçlarının değerlendirilmesi
– Japon işe alım şirketleri için işe alım sürecinin basitleştirilmesi
– Programlama beceri kontrolünün yeterliliğinin sağlanması

Olayın Arka Planı

Son yıllarda Japonya'da BT insan kaynağı sıkıntısı ciddi bir sorun haline geldi ve bu açığın 800,000 yılına kadar 2030 kişiye kadar çıkabileceği tahmin ediliyor(1). Japonya'da BT insan kaynaklarına yönelik yoğun rekabetin ortasında, Japon ekonomisini daha da canlandırmak ve rekabet gücünü artırmak için yetenekli uluslararası insan kaynaklarını çekmek ve elde tutmak önemlidir. Üstelik yeni koronavirüs enfeksiyonunun yayılması, çevrimiçi işe alım faaliyetlerini ve çalışma tarzlarını da hızlandırdı.

Bu koşullar altında iş arayanların, geleneksel röportajlar ve özgeçmişlerle ölçülemeyen deneyimlerini, becerilerini ve başarılarını dijital olarak ve uzaktan doğrulamaları gerekiyor. Benzer şekilde, işe alım görevlilerinin iş arayanların yeteneklerine erişmesi de önemlidir. Buna paralel olarak, iş arayanların kişisel verilerine erişimi yönetmeleri ve kontrol etmeleri giderek daha fazla talep ediliyor ve bu da bu verilerin nasıl işlendiği sorusunu gündeme getiriyor.

Bu PoC, blockchain teknolojisine ek olarak her ikisi de NEC tarafından geliştirilen AONT teknolojisinden(2) yararlanan bir akıllı telefon uygulamasıyla gerçekleştirilecek. İş arayanlar, kişisel veriler gibi son derece gizli bilgilerini güvenli ve kolay bir şekilde yönetebilir (ekleyebilir/düzenleyebilir/silebilir), verilerin ifşa edilmesine yönelik erişim kontrolünü ayarlayabilir, bilgilerin tahrif edilmesini önleyebilir ve yüksek düzeyde orijinallik sağlayabilir.

İş arayanların becerilerinin doğrulanması

Hindistan'da işverenlerini değiştirmek isteyen BT mühendisleri, becerilerini önceden doğrulamak için bir teste giriyor. Bu beceri kontrol testi çevrimiçi olarak yapılabilir ve sonuçlar akıllı telefon uygulamasına otomatik olarak bağlanacaktır. Bu sayede iş arayanlar beceri sertifikalarını son derece güvenilir bilgiler olarak kaydedebilirler. Bu sertifika, erişim izni verilen şirketler tarafından görüntülenebilir. Bu, her şirket için bir beceri kontrol testine girme ihtiyacını ortadan kaldırır ve adayın kısa listeye girme şansını artırır. Bu PoC, BT beceri testleri geliştiricisi ve sağlayıcısı HackerEarth(3) ile işbirliği içinde yürütülecektir.

Gelecek görünüşü

Ağustos-Ekim 2020 arasındaki bu üç aylık PoC'de iki şirket, iş arayanların deneyim, bilgi ve başarılarına dayalı olarak Hindistan ve Japonya genelinde adil iş fırsatları yaratmayı amaçlıyor ve sonuçlara dayanarak NEC, doğrudan işe alım sürecini başlatmayı hedefliyor 2020 mali yılında hizmet.

Ayrıca, bu PoC'de, yeni koronavirüs enfeksiyonunun etkisi dikkate alınarak, Hindistan ve Japonya'da gelecekteki istihdam ve çalışma ortamlarındaki değişikliklere etkili bir şekilde yanıt verecek hizmetleri sağlamanın en iyi yollarının bir analizi yapılacaktır.

En son ICT'yi kullanan bir PoC yürütme yaklaşımı sayesinde, her iki şirket de dünyanın her yerinden insanların farklı şekillerde yaşayıp çalışabileceği, birbirlerine özgürce güvenebilecekleri ve işbirliği yapabilecekleri bir ekosisteme katkıda bulunacak.

NEC Corporation Kurumsal İş Kuluçka Bölümü Genel Müdürü Bay Teruyuki Nakajima şunları söyledi: “ NEC'in kendi blockchain teknolojisini kullanan yeni bir doğrudan işe alım girişimi başlatacak olmasından çok memnunum. Bu girişimler aracılığıyla herkese çevrimiçi iş bulma fırsatlarının adil bir şekilde sunulmasını ve farklı çalışma tarzları ve yaşam tarzlarının hayata geçirildiği bir dünyanın gerçekleşeceğini umuyoruz.”

(1) “BT İnsan Kaynaklarının Talep ve Arzına İlişkin Çalışma (METI ile sözleşmeli)” Mizuho Bilgi ve Araştırma Enstitüsü, 2019 PDF https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf
(2) AONT (Ya Hep Ya Hiç Dönüşümü) teknolojisi:
Tüm parçalar orijinali kurtarmak için birleştirilmedikçe, parçaların orijinalin içeriği hakkında hiçbir şey açığa çıkarmayacağı şekilde birden fazla yeni veri parçası oluşturmak üzere verileri dönüştüren bir teknoloji. Son derece gizli verilerin güvenli bir şekilde saklanmasına yardımcı olur
(3) HackerEarth:
HackerEarth, geliştiricilerin becerilerini çevrimiçi kodlama değerlendirmeleri ve uzaktan görüşmeler yoluyla ölçmek için kullanılan bir değerlendirme yazılımı geliştiricisidir. Şirketin ayrıca, kodlama becerilerini geliştirmek ve işe hazır olmak için HackerEarth'e güvenen, dünya çapında 4.5 milyondan fazla geliştiriciden oluşan bir topluluğu da var. https://www.hackerearth.com/

PERSOL CAREER CO., LTD. Hakkında

PERSOL KARİYER'in misyonu “İNSANLARA İŞ-HAYATLARINA SAHİP OLMA GÜCÜ VERMEK”tir. PERSOL KARİYER hizmetleri, bir iş değiştirme hizmeti olan "doda" ve birinci sınıf bir insan kaynakları stratejik platformu olan "iX"in yanı sıra iş ilanları ve Japonya'da yeni mezunların işe alınmasına yönelik destek gibi diğer işe alım hizmetlerini içerir. PERSOL KARİYER, bireylerin çalışmalarına odaklanan toplumsal değer yaratmak, toplumsal sorunlarla doğrudan yüzleşmek ve her işin gülümsettiği bir toplum yaratmak için çabalayacaktır. Daha fazla bilgi için yeni pencerede PERSOL KARİYER'i ziyaret edinhttps://www.persol-career.co.jp/

NEC Corporation hakkında

NEC Corporation, "Daha parlak bir dünya düzenleme" marka beyanını teşvik ederken, BT ve ağ teknolojilerinin entegrasyonunda lider olarak kendini kanıtlamıştır. NEC, herkesin tam potansiyeline ulaşma şansına sahip olduğu daha sürdürülebilir bir dünyayı teşvik etmek için güvenlik, güvenlik, adalet ve verimlilik gibi sosyal değerleri sağladığı için işletmelerin ve toplulukların hem toplumda hem de pazarda meydana gelen hızlı değişikliklere uyum sağlamasına olanak tanır. Daha fazla bilgi için şu adresten NEC'i ziyaret edin: https://www.nec.com.

Kaynak: http://www.jcnnewswire.com/pressrelease/60743/3/

spot_img

En Son İstihbarat

spot_img