Şirket, ön saflardaki çalışanların ekip üyeleriyle daha iyi bağlantı kurmanın yollarını bulmasına yardımcı olmak için yapay zekayı kullanıyor
Salgın kötüleşen tükenmişlik doktorlar arasında ve şimdi tüm sağlık sistemi CEO'ları, işgücü verimliliği ve tükenmişliğin en önemli sorunları olduğunu söylüyor. Ne yazık ki, hiç bitmeyen bir döngüde sıkışıp kalmış durumdalar: çalışanların devri, personel krizi yaratıyor ve bu da verimsiz işgücü havuzlarına baktıkça sağlık sistemlerine daha fazla paraya mal oluyor. Bu, en iyi çalışanları tüketir ve onları muazzam bir baskı altına sokar.
Bu sorunu çözmenin bir yolu, ön cephe yöneticilerine ekipleriyle bağlantı kurmaları için daha iyi bir yol sağlamaktır; sağlık yönetimi çözümü budur. ödülPerşembe günü 13 milyon dolarlık bir B Serisi finansman turu açıklayan , sağlıyor.
Laudio, tekrarlanan işleri otomatikleştirir ve yöneticilerin ekiplerini daha iyi görebilmelerine yardımcı olan günlük öneriler ve en iyi uygulamalar sağlayarak daha anlamlı bağlantılar kurmalarına olanak tanır. Bilgileri izler ve hemşire yöneticilerinin doğum günlerini ve hizmet yıldönümlerini, eğitim ve öğretim başarılarını ve diğer etkinlikleri takip etmesine yardımcı olan bir panoda raporlar.
Laudio'nun CEO'su ve kurucu ortağı Dr. Russ Richmond, "Ön hat yöneticileri bu kısır döngüyü kırmada bir kilit noktasıdır, ancak çoğu zaman göz ardı edilirler ve klinisyenlerin sahip olduğu yapay zeka gibi kaynakları ve çözümleri almazlar.", VatorNews'e söyledi.
“Laudio'nun yapay zeka destekli çözümü, ön saflarda yer alan binlerce lider için bir yardımcı pilot görevi görerek çalışmalarını güçlendiriyor ve ölçülebilir, büyük ölçekli iyileştirmeler sağlıyor. Bu, doğrudan sağlık sistemlerinin elde tutma, tükenmişliği azaltma ve çalışan bağlılığının en büyük sorunlarına yöneliktir.”
Örneğin, Laudio'nun müşterilerinden biri, istihdamın ilk yılında %35 ve ilk üç yılında %55 RN cirosu elde eden North Mississippi Health Services'tir. Laudio'yu uygulayarak hemşire yöneticilerine, çalışanlarını daha iyi tanımalarına ve onlarla düzenli olarak etkileşim kurmalarına olanak tanıyan yapay zeka tarafından oluşturulmuş bilgiler ve hatırlatıcılar sağladı. klinik personeli, çalışmaları için kabul edildiğini ve takdir edildiğini hisseder.
“Laudio ile hemşire yöneticiler, bir bakışta her bir çalışanla kaç temas kurduklarını kolayca takip ediyor; bireyin kilometre taşları ve davranışları hakkında hatırlatmalar almak; ve bu başarıları ve eylemleri tanımak için otomatik öneriler alın," diye açıkladı Richmond.
Laudio şu anda 20'den fazla sağlık sistemi ve binlerce cephe lideri tarafından kullanılıyor; ÖOrtalama olarak, müşterileri ilk yılın sonunda 4'e 1 yatırım getirisi elde ediyor ve müşteriler üç ay içinde üründen para kazanıyor.
Şirketin topladığı toplam tutarı 25 milyon dolara çıkaran yeni fon, .406 Ventures, InHealth Ventures, MemorialCare İnovasyon Fonu ve TeleTracking Technologies'in mevcut yatırımcılarının katılımıyla Define Ventures liderliğinde. Finansmanın yanı sıra, Define Ventures'ın Girişim Ortağı, FOLX Health'in kurucusu ve Optum Analytics'in eski Baş Ürün Sorumlusu AG Breitenstein, Laudio'nun Yönetim Kurulu'na katılıyor.
"AG, alanımızda bir CEO ve kıdemli operatör olarak kendi deneyimiyle derin bir uzmanlık getirdi. Bizim dünyamıza çok bağlı ve onunla tanıştığımız anda hızla yararlı içgörüler üretti. Sağlık sistemleri içinde faaliyet göstermenin ne anlama geldiğine ilişkin bu düzeyde işbirliği ve yürütme anlayışı, AG'yi bizim için ideal ortak haline getirdi," dedi Richmond.
100'de yıldan yıla %2022 büyüme yaşayan Laudio, yeni finansmanı platformuna yatırım yapmak, satış ekibini genişletmek ve genel pazarlama yatırımını artırmak için kullanacak ve aynı zamanda yapay zekasına ve analitiğine daha büyük yatırımlar yapacak. platformu.
“Bu yıl sağlık alanında çalışmanın geleceği olarak kendimizi kurmayı planlıyoruz. İşin geleceğinin otomasyon ve işbirliği ile ilgili olacağına inanıyoruz ve yazılımımız bunu başarıyor. İdari işleri otomatikleştirebiliyor ve yöneticilerin ve liderlerin gerçekten önemli olan şeylere odaklanmasına olanak tanıyoruz," dedi Richmond.
"Temel olarak, sağlık çalışanlarının sağlık hizmetlerinde çalışmayı tercih etme nedenlerine geri dönmelerini istiyoruz. Hayatlarının en iyi işini yapmalarını sağlamak istiyoruz ve karşılığında sağlık sistemlerinin uzun vadeli istikrar kazanmasına yardımcı olmak istiyoruz."
- SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
- EVM Finans. Merkezi Olmayan Finans için Birleşik Arayüz. Buradan Erişin.
- Kuantum Medya Grubu. IR/PR Güçlendirilmiş. Buradan Erişin.
- PlatoAiStream. Web3 Veri Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
- Kaynak: https://vator.tv/news/2023-06-08-laudio-raises-13-million-to-help-health-systems-retain-talent
