Kuantum teknolojisi alanı, benzeri görülmemiş bir hızla ilerliyor ve bilgi işlem ve kriptografiden sağlık ve lojistiğe kadar uzanan endüstrilerde devrim yaratma potansiyeline sahip. Kuantum ekosistemi büyümeye devam ederken, çeşitlilik ve kapsayıcılığın ön planda olmasını sağlamak zorunlu hale geliyor. Ücrete liderlik etmek kar amacı gütmeyen kuruluştur kuruluşlar liderliğindeki DiviQ (Kuantumda Çeşitlilik) Denise Ruffner, Mike Dascal, ve Cindy Ahşap Bacon. Dascal, "Ekosistem genelinde çeşitliliğe odaklanmamız gerektiğine dair genel bir anlaşma var ve bunu en başından beri yapmalıyız" dedi. DiviQ bu yıl ilk "Kuantum Çeşitliliği"ni düzenliyor Toplantı, Yeterince temsil edilmeyen grupları ve bireyleri ağ kurmak ve birbirlerinden öğrenmek için birleştirme umudu. Bu yılki Zirvenin teması, başarısızlığın üstesinden gelmeye odaklanıyor.

Kuantum Ekosisteminde Çeşitlilik İhtiyacı

Kuantum ekosistemi, kuantum fiziği, matematik, mühendislik ve bilgi işlem alanları üzerine inşa edildiğinden ve bunların hepsine tek tip bir demografi hakim olma eğiliminde olduğundan, ekosistemin kendisi de aynı önyargıyı yansıtma tehlikesiyle karşı karşıyadır. Farklı geçmişlere, deneyimlere ve bakış açılarına sahip bireyleri kapsayan bir kuantum ekosistemi, karmaşık sorunların üstesinden gelmek ve yaratıcı çözümler geliştirmek için daha donanımlıdır. Araştırmalar sürekli olarak çeşitlilik gösteren ekiplerin daha iyi sonuçlar ürettiğini göstermiştir ve bu ilke, diğer tüm alanlar kadar kuantum teknolojisi geliştirme için de geçerlidir. temsilinin teşvik edilmesi kadınlar, azınlık grupları ve kuantum araştırması ve endüstrisinde yeterince temsil edilmeyen diğer bireyler, daha geniş bir fikir, metodoloji ve uygulama yelpazesine yol açabilir.

Ruffner, bir alt grup olan Women in Quantum organizasyonuna liderlik ettiği için kendi kariyerinde durumun böyle olduğunu gördü. Bir Kuantum, yıllarca. Dascal, "Denise'nin Women in Quantum üzerindeki çalışmasının gerçekten yolu açtığını belirtmekte fayda var" dedi. "Pek çok insan bizi [DiviQ], Denise'i tanıdıkları anlamda tanıyor. Dolayısıyla, bu girişimi duyduklarında, dahil olmaktan heyecan duyuyorlar.” "Kâr amacı gütmeyen bir kuruluşta çalışmak benim için önemliydi" diye açıkladığı için, Ruffner'ın kendi tutkusu başkalarına yardım etmeye odaklanmıştı. Ancak, kadınların ötesinde daha az temsil edilen grupların kuantum ekosisteminde desteğe ihtiyacı olduğunu fark etti. Bu, hem Mike Dascal hem de Cindy Wood Bacon ile temasa geçtiği zamandı. Dascal için bu, kalbine yakın bir topluluğa geri vermek için mükemmel bir fırsattı: LGBTQIA+ topluluğu. Dascal, "Özellikle, kuantumdaki kadınlardan sonra bir 'Queers in Quantum' grubunu modellemek ve umarım bu konuda birlikte çalışmak istedim" diye ekledi. Bir süre sonra Wood Bacon eklendi ve bir yönetim danışmanlığı deneyimine katkıda bulundu. Wood Bacon, "Bu, kuantum endüstrisinde ortaklıklar kurmaya devam ederken özellikle yararlıdır - işverenlere daha önce kullanılmayan bir dizi yetenek havuzuna erişim sunabileceğiz" dedi.

Ruffner, Dascal ve Wood Bacon arasındaki işbirliğinden DiviQ doğdu. Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olarak, yeterince temsil edilmeyen topluluklar için yakınlık gruplarından iş ilanlarına kadar çeşitli kaynaklar sunar. DiviQ, yeterince temsil edilmeyen bu gruplardaki herkes için bir mentorluk programı yayınlamak için bile çalışıyor. Dascal, "Yeterince temsil edilmeyen her grubu temsil etmediğimizi belirtmeye değer bir şey var," dedi. "Ve parçası olmadığımız gruplar adına konuşmadığımızdan gerçekten emin olmak istiyoruz. Yani, bu tür seslere sahip olmanın amaçlarından biri. Kuantum grubunda bir BIPOC olmasını istiyoruz, nöro-farklı insanlar için bir grup olmasını istiyoruz. Bunun gibi şeylere o topluluğun üyeleri tarafından karar verilmesini istiyorum. Bu, insanların öne çıkıp 'Dahil olmak istiyorum' demesinin bizim için önemli olduğu anlamına geliyor.” Wood Bacon için DiviQ, kuantum ekosistemi içinde büyüyen şirketlere de bir şeyler sunuyor: “DiviQ'da, şirketlerle birlikte çalışmak istiyoruz. Wood Bacon, sektördeki çeşitlilik eksikliği hakkında konuşurken, yeteneklerini sergilemelerine ve bu eksikliği gidermeye yardımcı olacak yetenekler için bir boru hattı sağlamalarına izin verin. "Ayrıca, kuantum endüstrisi hakkında farkındalık ve heyecan yaratmak için dünya çapındaki üniversitelerle ve diğer eğitim amaçlı sosyal yardım programlarıyla çalışmayı hedefliyoruz. “

Kuruluş genç olmasına rağmen, halkın tepkisi son derece olumlu oldu. Dascal, "Bu paydaşların çoğu, bunun gibi bir organizasyonun temsili kendi başlarına yapabileceklerinden biraz daha proaktif bir şekilde gerçekleştirmesi gerektiğinin farkındadır" dedi. DiviQ liderleri, ilerlemek için bu olumlu tepkiden yararlanmayı umuyor. Ruffner, "Bunun farklı yanı, bunu desteklemek isteyen bir grup girişimimiz zaten var" diye ekledi. "Yani daha yeni gelmeye başlıyorlar ve kurucu girişimlerden olacak bir yönetim kurulumuz olacak ve bu çeşitli bir yönetim kurulu olacak."

İlk DiviQ Zirvesi

Genç yaşına rağmen veya belki de bu nedenle, DiviQ'nun ilk “Kuantumda Çeşitlilik” Zirvesi neredeyse başlamak üzere (12 Ağustos'ta başlayacak) ve çok sayıda kayıt sahibi var. Ruffner'ın ayrıntılı olarak açıkladığı gibi: "Bu konuda heyecanlıyız çünkü insanlar kaydoluyor. Ayrıca, çeşitli konuşmacı grupları için de heyecanlıyız.” Bu yılki Summitt'in konuşmacıları arasında Shahar Keinan (CEO ve Kurucu Ortak) yer alıyor. Polarisqb), Martin Mevissen (AI & Quantum Kıdemli Müdürü IBM), Tzula Propp (Doktora Sonrası Araştırmacı) ve Pedro Lopes (Kuantum Avukatı, QuEra Bilişim A.Ş.).

Bu yılki Zirve başarısızlığın üstesinden gelmeye odaklandığından, DiviQ ekibi seyircilerin ilham verici bir mesajla ayrılmasını umuyor. Wood Bacon, "Zorluklar, insan deneyiminin bir parçasıdır ve zirve teması olan başarısızlık çoğu kişiyle ilişkilendirilebilir," dedi. "Katılımcıların, dayanıklılığı artırmak ve belki de daha güçlü bir ağ oluşturmak için birkaç teknikle donatılmış olarak kuantum yolculuklarına devam etmek için enerji dolu olarak ayrılacaklarını umuyoruz."

Zirve, çeşitli görüşmelerin yanı sıra, özellikle Dascal'ın yetersiz temsil edilen topluluklar için gerekli olduğuna inandığı bir ağ oluşturma oturumuna da ev sahipliği yapacak. "Fizik grubunuzdaki tek tuhaf kişi olduğunuzda, bu bağlantılara sahip olmanın iyi olduğunu düşünüyorum" dedi. “Bu bağlantıları kurmak önemlidir. Çünkü o olmadan, o aidiyet duygusunu alamazsınız.” Halihazırda kuantum ekosisteminde kadınlar ve yeterince temsil edilmeyen diğer gruplar için tecrit edici hissettirebileceğinden, bu bireylere odaklanan ağ oluşturma etkinlikleri, insanların bu alanda daha fazla desteklendiklerini ve memnuniyetle karşılandıklarını hissetmelerine yardımcı olabilir ve bu da kuantum ekosistemini daha çeşitli hale getirmeye yardımcı olabilir.

DiviQ ekibi, ilk Zirvelerinin ötesinde, kuantum topluluğunda yeterince temsil edilmeyen gruplara yardımcı olmak için başka projeler planlıyor. Dascal'ın açıkladığı gibi: “Konferanslara seyahat etmek ve çalışmalarını sunmak gibi şeyler yapmak için fona ihtiyacı olan insanlara fon sağlayabilmeyi umuyoruz. Sadece ağ kurma ve diğer şeyler yoluyla değil, aynı zamanda önemli olduğu yerde finansal olarak da yardımcı olabilmemiz bizim için önemli.

Kenna Hughes-Castleberry, Inside Quantum Technology'de ve JILA'da (Colorado Boulder Üniversitesi ile NIST arasındaki bir ortaklık) Science Communicator'da bir personel yazarıdır. Yazma ritimleri arasında derin teknoloji, kuantum hesaplama ve yapay zeka yer alır. Çalışmaları Scientific American, New Scientist, Discover Magazine, Ars Technica ve daha fazlasında yer aldı.

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. Otomotiv / EV'ler, karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• Blok Ofsetleri. Çevre Dengeleme Sahipliğini Modernleştirme. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/a-deeper-look-at-the-2023-diviq-summit/