Eğer kadınlar ülke nüfusunun neredeyse yarısını temsil ediyorsa, parlamentoda cinsiyetimizi etkileyen kararlar almamız gerekiyor.

Kadınlar ülke nüfusunun neredeyse yarısını oluştururken, onların uygun şekilde temsil edilmeye ihtiyaçları olması adil değil mi? Bu, yönetim kararlarının kadınlar adına alındığını gördüğümde sürekli üzerinde düşündüğüm bir düşünce. Bu bir 'Biz vs Onlar' senaryosu değil, tamamen mantıksal bir sonuçtur. Küresel ölçekte kadınlar siyasette yeterince temsil edilmemeye devam ediyor. Kadınlar dünya nüfusunun yaklaşık yarısını oluştururken, siyasi süreçlere katılımları orantısız derecede düşük kalıyor. Küresel istatistiklere göre kadınlar dünya çapında parlamentodaki sandalyelerin yalnızca yüzde 24'ünü elinde tutuyor. Bu göze çarpan cinsiyet dengesizliği, kadınların siyasi katılımını tam olarak engelleyen sistemik engellerin göstergesidir.

Sistemimizi diğer ülkelerle karşılaştırmadan başka nasıl ölçebiliriz? Dünya çapında pek çok ülke, kadınların siyasete katılımını ilerletme konusunda kayda değer ilerlemeler kaydetti. İzlanda, İsveç ve hatta Ruanda gibi ülkeler, siyasi liderlikte cinsiyet eşitliğinin sadece mümkün değil, aynı zamanda çok başarılı bir hamle olduğunu da gösterdi. Ruanda, parlamentodaki sandalyelerin yüzde 60'ından fazlasını kadınların elinde tutmasıyla dünya çapında parlamentoda en yüksek kadın oranına sahip ülke olarak öne çıkıyor. Bu uluslar onlara değerli örnekler sunuyor Kadınların siyasi alanda varlığının arttırılması için çabalamak.

Liderlik pozisyonuna sahip bir kadın olarak ülkemin geçtiği haberi Kadın Rezervasyon Yasası Mecliste oybirliğiyle alınan kararla mutlak galibiyet elde edildi. Kadın Rezervasyon Yasası Hindistan'ın ulusal ve eyalet yasama meclislerindeki sandalyelerin yüzde 27'ünü kadınlara ayırmayı amaçlayan, 33 yıldır uzun zamandır beklenen bir yasa tasarısı oldu. Yaygın desteğe rağmen siyasi engeller ve tartışmalar yasanın geçişini geciktirdi. Ama bugün geçmiş durumda. Elbette meyve verene kadar beklememiz gerekebilir. Ancak tasarının yolculuğu siyasette toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için gereken kararlılığı yansıtıyor ve kadınlar da bu konuda eksik değil.

Kadınların Rezervasyon Yasa Tasarısı, başbakanımız Narendra Modi'nin kadınların öncülüğünde kalkınma vaadiyle örtüşüyor. Cinsiyet eşitliği sürdürülebilir kalkınmanın temel taşıdır ve bu tasarı Hindistan'ın siyaset de dahil olmak üzere tüm sektörlerde kadın liderleri güçlendirme konusundaki kararlılığının altını çizmektedir. Toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin G20 beyanı ve kadınların öncülüğünde kalkınma bu önemli mevzuatın önemini daha da vurgulamaktadır.

Karar Almada Bir Ses

Bu tasarı, kadınların karar alma süreçlerinde söz sahibi olmasını ve bakış açılarımızın dikkate alınmasını sağlayacaktır. Tasarı, kadın siyasi liderleri teşvik ederek, siyasette kadınlar arasında kapasite geliştirmeyi, liderlik becerilerini ve deneyimini teşvik ediyor. Toplumsal algıları değiştirmede ve toplumumuzda var olan geleneksel cinsiyet normlarına meydan okumada uzun bir yol kat ediyor. Tasarı, gelecek nesillerimizin cinsiyete duyarlı politikaları teşvik eden ve cinsiyete özgü konuları ele alan, cinsiyeti daha kapsayıcı bir toplumun parçası olmasını sağlıyor. Bu hamle genç kızlara erkek meslektaşlarıyla eşit olma umudu veriyor. Eğer kadınlar ülke nüfusunun neredeyse yarısını temsil ediyorsa, parlamentoda cinsiyetimizi etkileyen kararlar almamız gerekiyor.

Bu çok da abartılı bir iddia olmayacaktır. Aslına bakılırsa, konu iklim değişikliği olduğunda kadın liderlerin ve politika yapıcıların gerçek bir fark yaratması gerçeğe mümkün olduğunca yakın olacaktır. Dünya Ekonomik Forumu tarafından yapılan bir araştırmaya göre, parlamentoda kadın oranının daha yüksek olduğu ülkeler, çevresel sürdürülebilirlik ve iklim değişikliğinin azaltılması konularında daha güçlü taahhütlere sahip olma eğiliminde. Küresel Çevre Fonu'nun (GEF) araştırması, kadınların karar alma süreçlerine katılımının daha kapsamlı ve kapsayıcı iklim politikaları ve programlarına yol açtığını gösteriyor. Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı'nın (UNDP) bir başka ufuk açıcı raporu, kadınların yerel toplulukları iklime uyum ve azaltım çabalarına dahil etme olasılığının daha yüksek olduğunu belirtiyor. Kadınların katılımı iklim girişimlerinin etkinliğini artırıyor.

ReNew'de kurucu ortak ve sürdürülebilirlik başkanı olarak kendi görevimde, kadın liderlerin tür olarak karşılaştığımız varoluşsal bir sorunu ele alırken nasıl benzersiz güçler ve perspektifler ortaya koyduklarına tanık oldum; iklim değişikliği. Liderlik rollerindeki cinsiyet çeşitliliği, iklim politikalarının ve eylemlerinin etkinliğini, kapsayıcılığını ve sürdürülebilirliğini artırabilir. Cinsiyet eşitliğinin toplumlarımızın DNA'sının bir parçası olmasının yarattığı sağlam iş anlayışını 'Eşitliğe Giden Yollar' kitabında uzun uzun yazdım. Liderlik pozisyonunda olmak, bana şans verildiğinde kadınların sahip olduğu muazzam yeteneklere ve sağlam muhakemeye tanıklık etmemi sağlayacak ön sıra koltuklar sunuyor. Aradığımız tek şey eşit şanstır. Tasarının ticari durumuna ek olarak, siyasi ve ekonomik alanlarda cinsiyet eşitliğinin 50 yılına kadar Hindistan'ın GSYİH'sına neredeyse yüzde 2030 katkıda bulunacağına işaret eden çeşitli güvenilir tahminler de var. Hindistan, diğer gelişmiş ülkelerle gururla omuz omuza olacak. 2047 yılına kadar gelişmiş bir ülke olacağız.

Ancak bu burada kalmamalı. Bize bir platform verildi ve buna göre hareket etmemiz gerekiyor. Bu bir eylem çağrısıdır ve kadınların kolektif olarak ulus inşasının bir parçası olduklarından emin olmaları ve vaatlerini sürdürmeleri gerekmektedir. Bu, yeni ve güzel bir yolculuğun başlangıcıdır ve bunun dalgalı etkileri, ister kurumlarda ister bireylerde olsun, spektrumun her seviyesinde hissedilecektir. Yarattığımız toplumlarda yaşıyoruz, bu yüzden şansımız olduğunda adil ve hakkaniyetli bir toplum inşa edelim ve fırsat şimdidir.

Vaishali Nigam Sinha, ReNew Kurucu Ortağı ve Sürdürülebilirlik Başkanı. Görüşler kişiseldir ve bu yayının duruşunu temsil etmez. 

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.moneycontrol.com/news/politics/women39s-reservation-bill-pavespath-to-gender-parity-sustainable-development_17253821.html