Herhangi bir kuruluşta yeterli iletişimin bir zorluk olduğu bir sır değildir, ancak bu özellikle inşaat sektöründe yaygındır.
Bu o kadar iyi bilinen bir sorun ki, bu sektörde yeterli iletişimin neden bu kadar zor olduğunu keşfetmek için birkaç araştırma çabasını motive etti.
Birkaç basit yaklaşım kullanarak işletmenizdeki iletişim kalitesini önemli ölçüde artırabilirsiniz. Bunlara biraz daha detaylı bakalım.

Personelinizin bağlı kalmasını sağlayın

İnşaat sektöründe yeterli iletişimi zorlaştıran birçok faktör vardır; bunlardan biri, çok sayıda çalışanın uzun süreler boyunca uzak şantiyelerde çalışıyor olmasıdır. Bu, personeli dağıtır ve iletişimi son derece zorlaştırır.
Bu sektörde ortaya çıkan bir diğer faktör ise çalışanların işlerinden kopuk hissetme eğiliminde olmalarıdır. Sahada yalnızca küçük bir ekiple uzak bir yerde olduklarından, birçok personelin kuruluşla veya başka herhangi biriyle çok az etkileşimde bulunması veya hiç etkileşimde bulunmaması şaşırtıcı değildir.
Çalışanlar işlerinden kopuk hissetmeye başladıklarında, işe karşı kayıtsızlık ve hatta düşmanlık duyguları oluşturabilirler ki bu hiç kimse için iyi değildir.
Ezzely'nin Etkinlik Akışı özelliği çalışan bağlılığı uygulaması personelinizin kuruluşunuzdaki gelişmelerden haberdar ve bağlantıda kalmasını sağlamak için kullanılabilir.
Tıkla okuyun nasıl çalıştığı hakkında daha fazla bilgi edinmek için.

Bir Çalışan Bağlılığı Uygulaması Kullanın

Dağınık bir iş gücüne karşı mücadele etmenin en iyi yollarından biri, nerede olurlarsa olsunlar personel için hazır bir iletişim platformu kullanmaya başlamaktır.
Etkili bir çalışan bağlılığı uygulaması aracılığıyla gönderilen bilgiler, personelin düzenli olarak aldığı bilgi çığında (e-postalar veya kısa mesajlar gibi) kaybolmaz.
Bu nedenle, işletmeniz anlık bildirimleri kullanarak büyük bir güncelleme gönderirse, tüm personelin bunu görmesi ve okuması çok daha olasıdır. kullanarak çalışan bağlılığı uygulaması, belirli personel gruplarını bölümlere ayırmak da çok daha basit hale gelir.
Ezzely çalışan bağlılığı uygulamasının kullanımı kolaydır ve tam olarak bunu yapar.
Tıkla okuyun nasıl çalıştığı hakkında daha fazla bilgi edinmek için.

Tanımlanmış Bir Şirket Kültürü Oluşturun

Kendini özdeşleştirecek güçlü bir kurum kültürü yoksa, bir işletmeye bağlı hissetmek zordur. İyi tanımlanmış bir kurum kültürü oluşturarak, uzak tesislerde uzun süreler geçirseler bile değerli personel üyelerini elde tutacak bir atmosfer oluşturabilirsiniz.
Sağlam bir şirket kültürünün en çekici yönlerinden biri, iyi yapılan işlerin uygun şekilde takdir edilmesi ve çalışanların dönüm noktalarını ve başarılarını kutlamak için takdir programlarının kullanılmasıdır.
Bu, çalışanlarınızın uzaktan çalışırken bile takdir edildiklerini ve sıkı çalışmalarının takdir edildiğini görmelerine yardımcı olur.
Ezzely çalışan bağlılığı uygulamasının anket özelliği, çalışanlarınızın şirket kültürüyle ilgili girdilerini toplamanıza olanak tanır.
Tıkla okuyun nasıl çalıştığı hakkında daha fazla bilgi edinmek için.

Son not:
Kuruluşunuzda çalışan bağlılığının birçok avantajından yararlanmaya hazır mısınız?
Sizi Ezzely'yi denemeye davet ediyoruz. Sadece tıkla okuyun nasıl çalıştığını görmek veya ücretsiz denemeye kaydolmak için okuyun.

Kaynak: https://blog.ezzely.com/how-to-improve-employee-engagement-in-the-construction-industry/