21. yüzyılda başarıya ve başarıya götüren “dayanıklı” becerileri değerlendirmek için yeni bir çabast Century işgücü bu baharda kar amacı gütmeyen kuruluşlar tarafından başlatıldı Amerika Başarılı ve CompTIA.
America Succeeds ve CompTIA, onları kariyerlerinde ve topluluklarında başarıya hazırlamak için, geleceğin çalışanları için sınıfta ve halihazırda işgücünde olan bireyler için çalışan eğitiminde, kalıcı becerileri eğitim yollarına entegre etmenin yolları üzerinde işbirliği yapıyor.
Kar amacı gütmeyen ulusal bir sivil toplum kuruluşu olan America Succeeds'in kurucu ortağı ve başkanı Tim Taylor, “Dayanıklı beceriler, bir ömür boyu süren beceriler, bildiklerinizi göstermek için kullandığınız beceriler ve işverenlerin aradığı becerilerdir” dedi. eğitimde eşitliği, erişimi ve fırsatları hızlandırmak için iş liderlerini dahil etmek.
Bilgi teknolojisi (BT) endüstrisi ve kar amacı gütmeyen kuruluş CompTIA'nın başkanı ve CEO'su Todd Thibodeaux, "Öğrencilerin doğuştan gelen dayanıklı becerilerini erken yaşta daha iyi geliştirmelerine yardımcı olmanın, onların kariyerlerinde rekabet etmelerine, katkıda bulunmalarına ve gelişmelerine yardımcı olacağına inanıyoruz" dedi. işgücü.
Dayanıklı beceriler, ayrıca yumuşak beceriler, insan becerileri veya 21 olarak da adlandırılırst Yüzyıl becerilerini tanımlamak veya ölçmek zor olabilir. Genel olarak, on ana tema veya yetkinliğe girerler:
1. Liderlik
2. İşbirliği
3. Yaratıcılık
4. Üstbiliş
5. Büyüme zihniyeti
6. Karakter
7. Iletişim
8. Eleştirel düşünme
9. Farkındalık
10. Metanet
Laura Ascione, eSchool Media'da Yazı İşleri Müdürüdür. Maryland Üniversitesi'nin prestijli Philip Merrill Gazetecilik Koleji'nden mezun oldu.
